招聘情况：2022年江西抚州市崇仁县城区中学引进全日制本科毕业生教师28名公告

教师应聘的时候需要注意很多方面，首先，着装整洁，风格要大方。其次，你可以在面试时化淡妆。再次在面试等待的地方，写好教案，写好教案后熟练记忆于心。另外，还要注意面试时间，不要超时。万考网教师资格网分享“2022年江西抚州市崇仁县城区中学引进全日制本科毕业生教师28名公告”，希望大家做好准备，早日进入理想的单位！

抚州市崇仁县教师招聘安排

报名时间：2022年5月23日-5月27日

笔试时间：见公告

备考推荐：2022年教师招聘考试面授课程

为贯彻落实中央、省委和市委人才工作会议精神，深入实施紧缺人才补位计划，根据《关于开展抚州市高素质和紧缺学科教师招引计划申报工作的通知》(抚教体师字〔2021〕11号)和《崇仁县实施高层次和高素质、急需紧缺人才办法(试行)》(崇才字〔2022〕3号)文件精神，决定面向社会公开引进紧缺学科全日制本科毕业生任教，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优，宁缺毋滥的原则。

二、实施范围及引进人数

(一)实施范围：崇仁县第一中学、崇仁县第二中学、崇仁县第三中学(道南学校)、崇仁县职业教育中心。

(二)引进人数：共计划引进28名紧缺学科教师，其中崇仁县第一中学8名、崇仁县第二中学10名、崇仁县第三中学(道南学校)6名、崇仁县职业教育中心4名，具体学段学科见《崇仁县2022年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教岗位信息表》(附件1)。

三、引进对象和条件

(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

(二)须具备师范类专业全日制本科及以上学历(全日制研究生或部省属重点师范大学全日制本科生不限师范类专业);具有相应层次和学科教师资格证书(受2022年上半年中小学教师资格考试面试延期影响，不能如期取得教师资格证的考生，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试面试并取得成绩合格证，如未取得，将依法解除聘用合同)。

(三)年龄要求：全日制本科生30周岁以下(即1992年9月1日及以后出生)、全日制硕士研究生35周岁以下(即1987年9月1日及以后出生)的非在编人员。

四、引进办法

引进紧缺学科教师采取直接面试和考察的方式进行(免笔试)，面试主要考察考生的教育教学水平和能力，根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用手续。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按面试成绩从高分到低分进行递补。

五、引进程序

(一)成立领导小组

成立以县委组织部分管人才工作的领导为组长，教育、人社、编办、财政等相关部门的领导为成员的崇仁县紧缺学科教师人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室，由教体局分管领导兼任办公室主任，办公室设在教体局人事股。

(二)报名时间与方式

本次引进工作采取现场报名和网上报名两种方式进行(不接受电话等其他方式报名)，考生根据个人情况任选一种方式报名，每人限报一个学段学科岗位。考生报名实行诚信报考制度，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料。本次引进工作不收取报名费。报名时间：2022年5月23日-5月27日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。联系人：朱淑忠，联系电话：0794-6323246。

以上就是万考网教师资格招聘栏目今天为大家汇总的“2022年江西抚州市崇仁县城区中学引进全日制本科毕业生教师28名公告”，看完后相信你已经有了深度的了解，希望大家都能找到理想的工作！