按照规定招聘：2022山东临沂市市直事业单位选聘人员184人公告

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3、面试组织。

由组织人社部门组织实施的岗位采取结构化面试的方式;由选聘单位主管部门组织实施的岗位面试采取结构化面试、面谈、专业测试等方式。面试满分为100分。

面试结束后，报名人员考试总成绩按下列方法百分制计算：综合类岗位的，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算;文字材料类岗位的，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按有关规定程序进行公布。

面试具体时间、地点另行通知。

五、考察和体检

根据考试总成绩由高到低的顺序，等额确定考察和体检对象。确定为考察体检人选的面试成绩一般不得低于70分。如同一岗位报名人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低的顺序，等额确定考察和体检对象。笔试成绩仍相同的，组织加试，按照加试成绩由高到低的顺序，等额确定考察和体检对象。

(一)考察。

选聘单位主管部门组成考察组，对考察体检人员进行考察。考察采取查阅档案、走访、座谈、民主测评等形式进行，并注意听取被考察人所在单位有关领导、众和干部人事部门、纪检监察等部门的意见，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现以及应回避的情况，并对其是否符合报考条件进行复核。对考察人选档案，按照干部档案审核的标准进行严格审查。

(二)体检。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定，在具有资质的县级以上医疗机构进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检工作由选聘单位主管部门组织实施，具体时间另行通知。体检费用由体检人员承担。

六、公示、办理相关手续

经考试、体检、考察合格，由用人单位主管部门按照有关程序研究确定拟录用人选，并在临沂市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响任用的，按管理权限报经临沂市委组织部、临沂市人力资源和社会保障局同意后，拟录用人员到选聘单位工作，试用期为3个月。试用期内，拟录用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满经考核合格的，按有关规定办理调动和聘用手续;不合格的回原单位工作。

七、其他

1、公开选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。报考人员在选聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，取消其选聘资格，视情节轻重追究责任。工作人员违反规定影响选聘工作公平、公正的，视情节轻重，予以严肃处理，并按有关规定给予相应的党纪政纪处分。

2、本次公开选聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。其他未尽事宜，按照相关规定执行。

3、报名人员在公开选聘期间要及时了解相关网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

4、在公开选聘组织过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。报考人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。

本公告由临沂市委组织部、临沂市人力资源和社会保障局负责解释。

监督电话：0539-8312715;8727517

报名系统维护电话：0539-8608930

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1.2022年临沂市市直部分事业单位公开选聘工作人员岗位计划汇总表

2.2022年临沂市市直部分事业单位公开选聘工作人员有关问题解答

3.2022年临沂市市直部分事业单位公开选聘工作人员报名推荐表

4.2022年临沂市市直部分事业单位公开选聘工作人员报名及推荐表填写说明

5.工作经历证明

中共临沂市委组织部

临沂市人力资源和社会保障局

2022年8月1日

原标题：[公示公告]2022年临沂市市直部分事业单位公开选聘工作人员公告

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