岗位整理：2022吉林长春经济技术开发区招聘35名工作人员公告

公务员招聘政策每年都会发生变化，近年来，随着高校毕业生人数的不断增加，公务员招聘的考试政策也根据实际情况进行了调整。万考网为你讲解“2022吉林长春经济技术开发区招聘35名工作人员公告”，近期打算入职该岗位的小伙伴请查收哦！

四、招聘考试

本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试工作由长春经济技术开发区人力资源和社会保障局统一组织实施。

1.笔试科目:公共基础知识。

2.笔试时间:待定。

3.考试地点:详见《准考证》。

4.携带证件材料:为确保全体考生和工作人员身体健康,根据近期全国疫情发展变化形势和吉林省疫情防控工作最新要求,凡参加笔试的考生均须持有允许入场前48小时内(以采样时间为准)本人新型冠状病毒核酸检测阴性证明。核酸检测结果为阴性的,&lduo;吉祥码&lduo;通信大数据行程卡正常的考生,经现场测量体温正常方可进入考点参加考试。考生笔试时必须携带(1)有效身份证或临时居民身份证;(2)《准考证》;(3)《2022年长春经济技术开发区公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件2);(4)《2022年长春经济技术开发区公开招聘工作人员笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件3)进入考场。

5.笔试成绩确定:笔试成绩满分为100分,60分为合格线，笔试不及格考生不得进入面试。笔试结束后,笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选。

6.成绩查询:笔试结束后，请考生及时关注长春经开人才网(网址:)、长春经开人才自行查询。

(二)资格复审

时间、地点：待定。

请考生关注&lduo;长春经开人才网&lduo;长春经开区人才市场有关通知。未按规定的时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。经审核不符合招聘岗位资格条件的考生,取消面试资格,在报考同一岗位的人员中,按笔试成绩从高分到低分依次递补。

专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录(2021年)》《普通高等学校本科专业目录(2021年版)》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年版)》《研究生学位授予和人才培养学科目录(2022年更新)》《全国技工院校专业目录(2018年修订)》以及综合参考&lduo;研招网专业知识库等相关目录审核,目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位,高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

(三)面试

面试考试由长春经济技术开发区人力资源和社会保障局统一组织实施。

1.面试方式:根据岗位特点和要求确定。

2.面试时间和地点:另行通知，具体见长春经开人才网、长春经开人才。

3.面试人选确定:按照招聘计划1:3比例,根据笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试人选,不足1:3比例的,按实际人数确定,如在1:3比例内成绩相同的,一并进入面试。

4.面试成绩:面试满分为100分,合格线为60分,未达到合格线的考生,不可作为体检、考察人选。计算成绩时,保留小数点后1位(小数点后第2位四舍五入),并当场公布面试成绩。

5.拟聘人选确定:笔试、面试成绩各50%计入总成绩,拟聘人选从总成绩中,从高分到低分按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。在考生面试成绩相同情况下, 通过加试确定拟聘人选。

五、体检

按照招聘计划1:1比例确定体检人选,体检工作由长春经济技术开发区人力资源和社会保障局负责组织实施,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(发〔2016〕140号)并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生,进入调档环节，审档无误后，进入公示环节。

六、公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选,在长春经开人才网、长春经开人才进行公示,公示期为5个工作日。

七、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;公示期满无异议的或有反映但经核实符合聘用条件的统一办理聘用手续,对不符合聘用条件的取消聘用资格。

(二)在办理聘用手续前自动放弃聘用资格的人员,取消其聘用资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补。如需递补的,在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考,在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的,视为自动放弃聘用资格。

(三)报考人员为2022年毕业生的,在办理聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消拟聘用资格。2023年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不予办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2022年的,可视为2022年毕业生)。

(四)被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用资格,解除聘用合同。

八、待遇及人员管理

(一)同工同酬工作人员：按照《长春经济技术开发区聘用制人员管理办法》进行管理，录用后参照事业单位相关规定核定工资，并按照规定参加企业养老、失业保险、医疗保险，缴纳住房公积金。

(二)劳务派遣人员：与长春经开人力资源服务有限公司签订聘用合同，派遣到长春经济技术开发区应急管理局、兴隆山镇工作。首聘期三年(试用期六个月)，按规定缴纳&lduo;五险一金，执行管委会统一招聘的劳务派遣人员工资待遇，档案由经开区人才中心代管。

第一年月基本工资硕士研究生2300元、本科生2150元，绩效工资1500元，交通费200元;第二年起基本工资和交通费保持不变，绩效工资提高为2100元。聘用人员参与所在单位的年终考核，并根据考核情况发放年终绩效奖金。

聘用人员按照我区相关政策，可通过参与选拔，转变为同工同酬聘用制人员。

(三)兴隆山镇便民服务中心窗口工作人员：实行定额约定工资，月应发工资3700元，按规定缴纳五险一金。

九、注意事项

(一)考生只允许报考一个岗位，对于报考多个岗位的考生取消其考试资格。

(二)各岗位不设开考比例，考生报名成功后，不允许改报其他岗位。

(三)本公告有关年龄、工作经历计算均截至2022年8月29日。

(四)凡考生未在规定时间内按要求参加考试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格复审由和用人单位共同负责，且贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，取消考试或录用资格。

(五)请应聘人员随时登录&lduo;长春经开人才网和&lduo;长春经开区人才市场公众平台及时了解招聘动态，招聘单位不再另行通知。

(六)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上以任何名义举办的辅导班或发行的出版物，均与本次考试的主管部门无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

招聘计划一经确定并向社会公布,未经长春经济技术开发区人力资源和社会保障局批准,不得擅自变更。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

有关考试录用信息及相关事项请登录长春经开人才网()进行查询。

报名咨询电话：

84644071(人力资源和社会保障局)

技术支持电话：

84644178(长春经开人才市场)

电话接听时间为工作日9:0011:00、14:0016:00.

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1.2022年长春经济技术开发区公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表

2.2022年长春经济技术开发区公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

3.2022年长春经济技术开发区公开招聘工作人员笔试考生行程轨迹、体温监测记录单

长春经济技术开发区人力资源和社会保障局

2022年8月29日

原标题：2022年长春经济技术开发区面向社会公开招聘35名工作人员公告

以上就是万考网事业单位招聘栏目小编发布的“2022吉林长春经济技术开发区招聘35名工作人员公告”，相信你对招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入职，进入理想的岗位！