岗位已更新：2022年福建华侨大学公开招聘工作人员启事

拿到教师资格证后，是教师工作之路的一个开始，用人单位还会对求职者多方面考察，大家需要重视，做好充分的准备，万考网教师资格招聘网接下来就为大家分享“2022年福建华侨大学公开招聘工作人员启事”，希望对正在找工作的考生有所帮助！

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因工作需要，我校拟公开招聘工作人员4名，现将有关事宜通告如下。

一、招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录。

2.应聘者应于2022年7月及以前取得毕业证、学位证(海外毕业生须获得教育部学历认证)。

3.具有较强的事业心和责任感，以及为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识。

4.熟练操作计算机和办公软件，具有良好的协调与沟通能力。

5.满足具体岗位的专业、技能等相关要求。

二、招聘岗位及要求

三、招聘程序

(一)个人申报

应聘者于2022年6月23日12:00前登录华侨大学人才招聘系统(http://zhaopin.hqu.edu.cn)，点击查看华侨大学公开招聘行政人员(2022年6月)版块，填写各项信息并上传附件材料。此次招聘，每人限应聘1个岗位。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于6月24日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。

(二)考核

学校对应聘人员简历进行筛选，择优确定参加考核人员名单，并在我校人才招聘网站上公布。

考核方式及时间、地点另行通知。

原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核，考核将实行总分数线控制，即应聘者成绩不低于总分的70%方可进入下一考核环节。

经综合考核、职业特质测评、体检合格后，确定拟聘人选报学校审批。

(三)聘用

学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示5个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。

四、薪酬待遇

本次招聘人员按华侨大学直聘型项目制管理，以劳务派遣方式签订合同。首个聘期3年，考核合格后可续聘。工作满5年后可按照学校相关规定参加学校长聘项目制的选拔。学校根据国家及属地政策，按规定缴交社会保险和公积金。

五、有关问题说明

1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。

2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。

4.招聘过程的相关信息将在我校人才招聘网站及时公布，请密切关注。

5.咨询电话：0595-22693889。

华侨大学人才交流中心

2022年6月8日

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以上就是万考网教师资格招聘栏目今天为大家汇总的“2022年福建华侨大学公开招聘工作人员启事”，看完后相信你已经有了深度的了解，希望大家都能找到理想的工作！