一起查阅：2022年广西崇左凭祥市“留人计划”教师招聘119名公告(二期)

教师职业仍有光明的前途。教师工作虽然辛苦，但属于事业单位的工作人员，待遇不低于公务员，收入非常稳定。很多人都想成为一名教师，但是不知道这个职业是否有未来，那么具体来说，教师这个职业有未来的发展吗?成为教师有什么条件?让我们一探究竟。万考网教师资格招聘网为您汇总“2022年广西崇左凭祥市“留人计划”教师招聘119名公告(二期)”，希望对正在找工作的考生有所帮助！

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《自治区教育厅 自治区人力资源和社会保障厅 自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)文件精神，为贯彻落实市委、市政府关于参加崇左高校毕业生留人计划的工作部署要求，进一步加强我市教师队伍建设，促进我市教育事业的可持续发展，我市组织参加2022年崇左高校毕业生留人计划，并通过公开招聘的形式补充部分教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

(一)招聘岗位及人数

本次招聘教师的岗位分为实名编制岗位和聘用教师控制数岗位。其中实名编制招聘共12个岗位，招聘教师13人;聘用教师控制数招聘共25个岗位，招聘教师106人。具体学科岗位招聘计划详见《2022年凭祥市留人计划招聘教师岗位计划表》。

(二)福利待遇

无论是使用实名编,还是使用聘用教师控制数,均报同级机构编制、财政、门备案,在薪资待遇、职称评定、岗位晋级等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险,按相关政策足额缴纳各项社会保险。具体按编办统发文件执行。

二、招聘条件

(一)遵守宪法和法律。

(二)具有良好的品行。

(三)具有岗位所需要的专业或技能。

(四)符合岗位要求的身体及心理条件。

(五)招聘人员范围

驻崇院校的全日制大学本科、大学专科应届毕业生(即毕业学年、毕业年度以及离校2年内未就业的)。

(六)教师资格证书要求

1. 具有相应层次的教师资格证书，或参加全国教师资格考试笔试全部合格证明，或院校出具的教师资格免试认定相关证明。

2.报考中小学教师岗位，高级别资格证适用于低级别。例如：持有高级中学教师资格证人员，可申报初中和小学教师岗位。

3.报考幼儿园教师岗位须持有幼儿园教师资格证。

(七)受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加本次申报。

(八)其他条件见附件《2022年凭祥市留人计划招聘教师岗位计划表》。

三、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名及资格初审、资格复审、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。

(一)报名时间、地点及审查

1.报名时间：2022年4月28月-2022年5月13月。

2.报名方式：

本次招聘采取网上报名。报考人员自本公告发布之日起，可下载本公告的附件2《2022年凭祥市留人计划招聘教师报名表》和附件3《2022年凭祥市留人计划招聘教师诚信承诺书》，如实填写后，将报名表、承诺书、电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件发送至相应报名学校邮箱(文件名格式为岗位序号+姓名，例如20220401+张三并以此文件名为邮件主题)，由所报名学校进行资格初审。初审合格的，由所报名学校以电话、短信或电子邮件形式通知报名人员，报名材料不全或不符合要求的概不接收。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，凡报名者弄虚作假、情况不实，一经发现即取消聘用资格。

3.资格审查：

报名截止后，由学校负责对应聘者进行资格初审。经初审后不具备报名条件的，取消报名资格;通过资格初审的，进入资格复审程序。

(二)资格复审

资格初审合格人员须按要求携带报名表、承诺书、毕业证、学位证、身份证的原件、近期免冠小2寸彩色照片1张等相关佐证材料，按时到达用人单位指定地点参加资格复审。

(三)面试

采取网络或现场面谈的形式进行择优选拔，面谈形式根据疫情形势确定。

1.面试时间、地点及疫情防控要求另行通知。

2.面试时，考生须提供本人身份证。

3.面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。如面试成绩分数相同，则以面试主考官的成绩确定名次，按照成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。

(四)考核

招聘单位对拟聘人员的在校学习表现、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

(五)体检

按照面试和考核结果，统一组织拟聘人选到指定地点进行体检，体检参照公务员录用有关标准执行。

(六)公示和聘用

1.体检结束后，对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。公示前如出现考生个人放弃或资格复审、考核、体检不通过等情况，按面试成绩依次递补。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。

2.公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理。按规定签订聘用合同，服务期不少于5年。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

四、纪律监督

纪律监督贯穿公开招聘工作全过程。报考人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，报考人员本人承担由此产生的一切后果。

招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

五、报考注意事项

(一)报考人员要保证报名时所留电话真实有效，联系畅通。因报考人员电话联系不畅等造成无法通知报考本人，影响考试成绩的，后果由报考人员本人承担。

(二)报考人员在招聘过程各个环节中办理相关手续时，须在招聘主管单位规定时限内按要求完成，未在规定时间内完成者视为报考人员自动放弃。

(三)拟聘人选在2022年7月1日之前未取得岗位条件中要求的教师资格证书、毕业证书和相应的学位证书，取消聘用资格，档案转入相关人才存档部门

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2022年4月27日

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