一起查阅：2022年广东清远市清新区教育局劳动合同制编外教师招聘76名公告

大家在教师招聘的时候要留意，我们在找工作的时候，面试是不可忽视的一个流程，如果这个环节给人留下的印象是好的，那么在以后的工作过程中可能会得到很大的便利。如果搞砸了，那么在未来可能会遇到很多挫折。万考网教师资格网分享“2022年广东清远市清新区教育局劳动合同制编外教师招聘76名公告”，符合条件的小伙伴可以积极报名！

清远市清新区教师招聘安排

报名时间：2022年8月24日17:00至2022年8月25日12:00

笔试时间：见公告

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根据我区教育发展的需要，为进一步优化教育资源配置、加强临聘中小学教师队伍建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)和《清远市事业单位公开招聘人员实施办法》的有关规定，按《2022年清远市清新区公开招聘职校、幼儿园、中小学教师公告》中的相关内容，落实公开、公平、公正的原则，公开招聘劳动合同制编外教师(签订劳动合同，不纳入机构编制管理)，现将有关事项公告如下：

一、指导思想

以总书记新时代中国特色社会主义思想和中央《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》为指导，通过积极推行教师聘任制度，实行合同聘任管理，建设一支充满生机与活力的高水平、高素质的教师队伍，促进教育教学质量的提高，实现法制化、科学化、规范化的中小学人事管理机制。

二、招聘人数

本次公开招聘劳动合同制编外教师76名，签订劳动合同，不纳入机构编制管理。具体招聘职位及学校见《2022年清新区教育局招聘劳动合同制编外教师岗位表》(附件1)。

三、招聘对象

本次招聘为了优化考试，招聘的对象为参加了2022年清远市清新区公开招聘职校、幼儿园、中小学教师笔试的考生，考生根据岗位表的条件进行报考，不需要再参加笔试。

所有报考人员必须具备中小学教师资格证等资格条件及岗位设置专业要求。

四、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3.应具有相应学段层次学科的教师资格证及以上。

4.考生可按以下条件之一选择报考：

(1)现任教的学科报考(需任教该学科一个学期以上，有我区所在任教学校出具任教证明，如清新区外的提供社保证明和任教学校出具任教学科的证明。

(2)按教师资格证的学科报考。

(3)按毕业证对应的专业报考,如大专、本科、研究生等毕业证专业。

考生自行选择符合那个条件进行报考，错误报考不符合要求的，责任自负。

五、招聘程序

本次招聘按照网上报名、根据岗位录取。第一批面向备案的临聘教师招聘，第二批面向参加笔试的所有考生，招聘程序按资格审核、体检、调剂或递补、考察、公示、签订劳动合同等程序进行。

(一)报名、确认

1.报名

报名时间：2022年8月24日17:00至2022年8月25日12:00.

报名方式：本次招聘采取网络报名的方式，报考人员可以报考三个志愿岗位，每一个志愿均要符合报考该岗位的要求，根据岗位条件报考三间学校。请进入清远市清新区教师招聘网(http://www.qyqxzp.com)进行报名。

报考人员应仔细阅读本公告，准确把握具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间登录报名系统，填写报名内容。

(二)录取

按参加了《2022年清远市清新区公开招聘职校、幼儿园、中小学教师公告》笔试、面试的人员，录取的程序按以下程序：

1.第一批：目前在清新区公办中小学、幼儿园担任临聘教师，并在2021年9月30日前入职，目前仍在岗，已经备案的，根据报考的岗位，按笔试成绩，从高到低，考察聘用。

办法：A.优先选择，如报考目前任教的学校，用人单位根据综合成绩、笔试成绩，按岗位人数，优先选择《清新区中小学教师临聘教师岗位管理考核表》考核优秀的人员。还有剩余岗位的，再根据以下办法选择。

B.依据笔试成绩及报考岗位数，对笔试成绩排名入围在招聘岗位数以内的第一类临聘教师对象进行招聘。如小学临聘语文教师岗位招50人，该教师笔试成绩排名38.在50人以内，则直接入围体检，体检合格的，按志愿直接签订聘用合同。如排名在50名后，则需要根据学校面试进行考察。

根据考生的第一志愿招聘岗位人数后岗位人数仍不足，则依据成绩进行第二、三志愿调剂。

2.第二批：如第一批未能完成聘用人数，按考生入围人员的笔试成绩，从高到低由用人单位按1:3的比例进行面试或者考察聘用。笔试成绩50分以上。

办法：针对第一批未能直接入围的考生及没有备案的社会上参加考试人员或者未录取区内公办学校临聘教师。根据第一轮录取的剩余岗位数，按报考的岗位人员的笔试成绩从高到低，确定入围面试的名单，并有用人单位组织面试确定。

根据考生的第一志愿招聘岗位人数后岗位人数仍不足的，则依据成绩进行第二、三志愿调剂，

录取：根据报考的志愿，分数从高到低，按1:3的比例，由区直属学校、镇中心学校组织进行面试。

(1)根据各岗位缺额情况，由各用人单位联系报考的考生组织面试，如果已经面试的，免面试。

(2)地点：由用人单位确定。

(3)内容：主要测试报考人员的教学技能和基本素质，应聘人员的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言行、举止、岗位匹配度等教师综合素质。

(4)确定体检入围名单：根据总成绩由高到低，按招聘职位人数与入围人数1：1的比例确定进入体检人员。若出现总成绩同分，则笔试成绩高者优先。

(三)入围体检、面试的现场资格审核

参加审核的考生由用人单位组织资格确认(不接受委托他人确认)，时间及地点用人单位通知。如所填信息虚假，取消考试资格。不按规定时间参加确认视为自动放弃考试资格。

考生需携带报名表、身份证、户口本、毕业证、学位证及学历、学位认定证明、教师资格证相关证明材料的原件和复印件参加资格审核。清新区内的临聘教师还需带备任教证明及清新区中小学教师临聘教师岗位管理考核表。

以上就是万考网教师资格招聘栏目今天为大家汇总的“2022年广东清远市清新区教育局劳动合同制编外教师招聘76名公告”，看完后相信你已经有了深度的了解，希望大家都能找到理想的工作！