通知已调整：2022年吉林白城市洮北区农村学校教师“阳光返城”60名公告

教师职业仍有光明的前途。教师工作虽然辛苦，但属于事业单位的工作人员，待遇不低于公务员，收入非常稳定。很多人都想成为一名教师，但是不知道这个职业是否有未来，那么具体来说，教师这个职业有未来的发展吗?成为教师有什么条件?让我们一探究竟。万考网教师资格招聘网为您汇总“2022年吉林白城市洮北区农村学校教师“阳光返城”60名公告”，希望对正在找工作的考生有所帮助！

白城市洮北区教师招聘安排

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笔试时间：见公告

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为落实《洮北区关于教师交流工作的实施意见》，推进全区教师资源合理配置，优化教师结构，根据城区各中小学岗位需求的实际，洮北区政府决定开展阳光返城工作，现将有关事宜公告如下：

一、指导思想

坚持以人为本，实行阳光返城，促进教师科学、合理流动，促进我区城乡教育均衡和可持续发展。

二、招聘原则

(一)坚持公平、公正、公开(条件公开、岗位公开、办法公开、考核结果公开)。

(二)坚持按需设岗，按志愿录用。

三、招聘教师范围及条件

(一)洮北区农村中小学校在编在岗教师(不包括现职正、副校级领导)。

(二)截止到2022年8月31日在农村任教满3年。签订落编聘用后3年内不得调转的三支一扶教师，落编聘用后不满3年不可申报(按学前教育岗位招聘的农村幼儿教师不可申报中小学教师岗位)。

(三)申报音乐、体育、美术专业岗位的，要有相应的教师资格证;申报初中、高中岗位的要有相应学科、学段的教师资格证。

(四)思想积极，保证出勤，能完成所承担教学任务。

(五)无违反教师职业道德行为，师德表现良好。

四、招聘教师的岗位及待遇

城内学校按所需学科设定拟聘岗位，所招聘农村学校教师的专业技术职务均按城内学校拟聘岗位的专业技术职务聘任(若原专业技术职务高于拟聘岗位专业技术职务则按拟聘岗位专业技术职务聘任，降低专业技术职务满一年即可重新参加职称评聘，竞聘成功后不需要答辩，直接聘任)。

五、招聘信息发布

2022年8月20日，有关招聘信息在洮北教育万考网和教育局人事科工作群发布。

六、招聘办法

通过笔试、资历业绩量化加分(业绩指近五年，限2017年8月31日至2022年8月31日)及组织考核相结合的方式进行，选聘以个人申报学校、学科志愿为准，依据总分由高到低选聘。

七、招聘程序及时间安排

(一)申报与资格审查(8月21日8月23日)

1、个人申请报名。(8月21日8月22日)

凡符合条件并要求参加选聘的教师均可向学校提出书面申请，经学校同意后填写《2022年阳光返城教师申请表》。

2、教育局资格审查。(8月22日8月23日)，各学校统一将本校初审合格的申请参加招聘教师的材料交局人事科：

(1)《2022年阳光返城教师申请表》。

(2)身份证、教师资格证原件及复印件(复印件学校审核后加盖公章)。

(3)业绩成果证书原件、复印件(复印件学校审核后加盖公章)。

(4)本人近期正面小2寸免冠彩色电子照片，底色不限，照片文件名用本人中文姓名。

由阳光返城工作领导小组依据招聘条件对各校上报的申请人员逐一进行资格审查，确定参加选聘教师人选。

(二)招聘办法及时间安排

此次招聘通过笔试、资历业绩量化加分、组织考核相结合的办法。笔试100分，得分的60%比例计入总得分;资历业绩量化加分满分40分;根据所报学校及学科按分数从高到低确定拟聘教师考核人选。

以上就是万考网教师资格招聘栏目今天为大家汇总的“2022年吉林白城市洮北区农村学校教师“阳光返城”60名公告”，看完后相信你已经有了深度的了解，希望大家都能找到理想的工作！