岗位变化：2022年湖北咸宁市赤壁市农村教师进城选调79名公告

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咸宁市赤壁市教师招聘安排

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为促进教师队伍合理流动，科学配置教师资源，充分调动广大教师的工作积极性，激发教师敬业精神，根据赤壁市教育局《关于印发赤壁市教职工工作调动管理办法(2022年修订)的通知》(赤教政[2022]22号)精神，现制订2022年赤壁市农村教师进城选调工作方案如下：

一、选调计划

2022年市教育局计划公开选调79名农村在编在岗教师到城区学校(幼儿园)任教，其中初中30人、小学30人、特校1人、幼儿园18人。具体岗位见附件1。

二、选调条件

(一)申请进城的教职工须同时具备下列条件:

1.能较好地履行教师岗位职责，近三年所教学科成绩突出;

2.近三年年度考核和师德考核均为合格及以上等次;

3.持有教师资格证(非专业技术人员除外)。农村教师申请进城报考体育、音乐、美术学科的，应具备相应学科的教师资格证。

4.申请调往城区学校的教师在农村学校工作的年限须具备下列条件之一：

(1)在朱巷小学、腊树铺小学、双丘小学、随阳小学工作满3年;

(2)在羊楼洞小学、土城小学、望夫山小学、益阳小学、泉口中学、麦园岭小学、欧家铺小学、泉口小学工作满4年;

(3)在除上述(1)、(2)以外的其他农村学校工作满5年，其中陆水湖学校、陆水湖中心幼儿园、中伙中学、中伙小学、中伙中心幼儿园、蒲纺一中、蒲纺一小、蒲纺二小、蒲纺中心幼儿园工作的教师还同时需在现单位工作满2年。

5.现工作单位同意推荐，调出后原则上不影响学校正常的教育教学秩序。

(二)有下列情形之一的，不予调动:

1.在现单位评上高级职称后，工作未满三年的;

2.近五年内受到党纪、政纪处分的或被群众举报正在调查核实的;

3.近三年内有旷工现象或出勤率在95%以下的;

4.近一年内有初中任教经历的不得报考小学岗位，但跨学段任教且近一年内一直兼任小学某一学科教学的，可报考该学科的小学岗位;

5.城区学校教师报名参加农村教师进城选调考试的;

6.正式招聘的幼儿园教师申请到其他学段任教的。

三、选调程序

1.个人申请。有调往城区学校意向的教师，向本人所在学校递交《赤壁市教职工工作调动申请表》(正反打印、一式一份)，身份证、教师资格证书原件与复印件，加分项目所需资料的原件与复印件，2寸照片2张，市教育局不接受个人申请。

2.资格审查。中心学校组织专班对申请调动人员进行资格审查，资格审查后对符合进城选调条件的，在资格审查情况栏中填写 经审查，xxx同志符合小学(或初中)教师进城选调报名条件，中心学校校长意见栏填写同意xxx同志申请报考小学(或初中)进城选调岗位。

3.资料报送。中心学校于8月16日前将《赤壁市教职工工作调动申请表》、《赤壁市申请调动教职工基本信息表》，身份证、教师资格证书复印件(中心学校盖章)、2寸照片2张报送市教育局人事股。《赤壁市申请调动教职工基本信息表》电子稿发至付雪光同志。正式参加考试对象以发放的准考证为准。

4.组织考试。考试形式为笔试，内容为学科专业知识，满分100分。考试时间与地点以准考证为准。

5.加分项目。对获得政治荣誉、业务荣誉、优课竞赛、论文获奖、文章发表、辅导学生、经验交流、课题研究的教师实行奖励加分，最多加15分，奖励加分情况公示无异后计入考试总分。具体加分办法见赤教政[2022]22号文件。各中心学校于8月16日前将加分相关资料报市教研室胡红旗同志。

6.拟调公示。根据总成绩(含加分)从高到低确定拟选调人选，并以适当形式进行公示，公示期为3天。实际参加考试人数与选调岗位只有1:1或达不到1:1的，按总成绩淘汰最后一名。本次选调在总成绩并列的情况下，按笔试成绩、工作年限次序进行比较，笔试成绩高者、工作年限长者排名优先。

7.选岗。在公布的选调岗位范围内，按总成绩由高到低的顺序依次进行选岗。

8.办理调动手续。市教育局为拟选调人员办理正式调动手续。没有与学校办理财产移交手续的、未按规定时间到调入单位报到上班的，一律退回原工作单位，不予办理调动手续。

四、其他事项

1.本次选调由市教育局、市纪委共同聘请外地机构命题，市教育局具体组织实施考务工作。

2.特殊教育学校财务岗位对教师资格证不作要求，无加分项目。

3.各中心学校要严格把关，切实做好报名资格的审查工作;根据本校实际情况适当控制报名人数，不得因选调工作影响学校教学工作的正常开展。

4.选调工作要严格按照规定和程序操作，做到公开、公平、公正。参加选调工作的人员，必须严格遵守廉洁自律规定，秉公办事。选调人员存在违纪违规行为的，一经查实，取消其选调资格。

附件：

赤壁市教育局办公室

2022年8月10日

原标题：赤壁市教育局关于印发《2022年赤壁市农村教师进城选调工作方案》的通知

原文链接：https://mp.weixin..com/s/otnS_YFDV6CNUExtHGS0sQ

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