2024年莆田学院公开招聘博士高层次人才65人方案（已更新）

人才类型

年薪

住房补贴

科研启动费

生活津贴

人文社科

理工医

第一类人才
（50周岁及以下）

Ⅰ

高层次领军人才

100万起

200万起

60
万起

100万起

10万元
（分五年发放）

第二类人才（45周岁及以下）

Ⅱ

学术骨干人才

50万起

120-150万

30万

50万

第三类人才
（40周岁及以下）

Ⅲ-A

近5年满足学校直聘教授条件的博士

30-40万

90-100万

20万

40万

Ⅲ-B

近5年满足学校直聘副教授条件的博士，或满足福建省高层次人才C类认定标准的博士研究生

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80-90万

15万

30万

Ⅲ-C

近5年世界三大排名前200高校毕业，或国家认定的一流学科博士点毕业的博士研究生

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70-80万

15万

30万

Ⅲ-D

近5年成果符合第三类人才条件的其他博士研究生

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60-70万

15万

30万

第四类人才
（45周岁及以下）

Ⅳ-A

近5年成果≥第三类人才条件2/3的博士研究生

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40-50万

10万

20万

Ⅳ-B

近5年成果≥第三类人才条件1/3的博士研究生

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30-40万

10万

20万

Ⅳ-C

其他博士研究生

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5-30万

5万

10万

备注：
1．急需紧缺学科专业待遇，在现有待遇基础上叠加，具体面议。
2．以上校内待遇仅限入编博士，在校服务期十年。
3．符合我校高层次领军人才或学术骨干人才条件的人才，在福建省高层次人才认定（A类或B类）任期内，可选择年薪制，协议确定年薪、考核期限及任务。
4．符合学校直聘教授条件的优秀博士，在福建省高层次人才认定（C类）任期内，可选择按年薪制3年，3年期满再次满足评聘教授的业绩条件，可继续享受3年，不满足或享受6年期满后退出年薪制。
5．符合福建省、莆田市引进人才认定条件的，由学校上报省、市相关部门审核确认，另享受省、市提供的相关待遇，省市待遇同类补助就高享受，不重复叠加。