2022江苏南京市栖霞区商务局编外招商工作专员招聘2人公告

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(五)笔试

1、笔试成绩不计入最终成绩。

2、线上初审合格且通过防疫信息核查的应聘者进入笔试环节。

3、笔试采取闭卷的方式进行，笔试总分为100分，60分为合格线，未达到合格线者淘汰。

4、笔试内容不指定考试教材。主要测试综合素质及岗位需要的相关专业知识等。

5、笔试准考证打印时间：另行通知。应聘者接到通知后，在公开招聘报名系统自行下载打印准考证，笔试地点、时间以准考证信息为准。

6、本次招聘考试不指定考试教材、辅导用书，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

7、笔试成绩出具后，在栖霞区人民政府网()、领航招聘网()上进行公示，公示期：三个工作日。

(六)资格复审

1、根据招聘简章确定的招聘条件，对入围资格复审人员的年龄、学历、专业、资格证书等进行资格复审，入围资格复审人员必须在通知规定时间内本人到场并如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

2、资格复审人员名单根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘计划人数1︰5的比例确定(若未达到上述比例，则按笔试合格人数确定资格复审人员名单;若遇笔试成绩相同的，则均进入资格复审环节;若被通知人员放弃资格复审或资格复审不合格，按笔试成绩从高分到低分确定递补人员参加资格复审)。

3、资格复审具体时间地点以通知为准;被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。

4、资格复审必须携带的材料：

(1)《考生基本信息表》(需自行于报名系统网站下载打印，并手写签名);

(2)本人近期二寸免冠证件照1张;

(3)本人身份证原件及正反面复印件;

(4)毕业证书原件及复印件;

(5)学信网带的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;

(6)工作经历证明原件及复印件(由工作单位加盖公章的工作证明或者劳动合同+社保缴费记录)。

5、资格复审须由资格复审人员本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取《面试通知书》，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

(七)面试

1、资格复审合格人员进入面试环节。

2、面试采用半结构化形式进行，对应聘者进行全面的评估考核。

3、面试具体时间和地点以《面试通知书》为准。

4、面试总分为100分，合格线为60分，未达合格线者无录用资格。

5、在整体面试工作结束后，在栖霞区人民政府网()、领航招聘网()上对面试成绩进行公示，公示期：三个工作日。

(八)体检及考察

1、根据面试成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇面试成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。

2、若被通知人员体检不合格或放弃体检，按面试成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

3、此次招聘体检费用由应聘者本人承担。

4、体检合格人员进入考察环节。

(九)聘用

1、体检政审合格人员方可聘用。

2、对最终拟聘用人员，在栖霞区人民政府网()、领航招聘网()上进行公示，公示期：三个工作日。

3、公示无异议的拟聘用人员必须在通知规定的日期报到，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其聘用资格，并按面试成绩从高分到低分确定递补人员。

4、递补人员需通过体检考察后方可聘用。

五、劳动关系与薪酬待遇

1、拟聘用人员必须在规定日期报到，逾期未报到者或不服从分配安排者，取消聘用资格。

2、被聘用人员与第三方人力资源机构签订劳动合同，劳动合同期内，根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满且考核合格者决定正式聘用，缴纳五险一金，年薪含五险一金个人缴纳部分不低于6万元。试用期考核不合格者，解除劳动合同。

六、纪律和监督

1、本次招聘工作在南京市栖霞区商务局的监督下进行。

2、本简章由南京市栖霞区商务局及所委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

南京市栖霞区商务局

2022年7月13日

原标题：南京市栖霞区商务局2022年编外招商工作专员公开招聘简章

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