岗位整理：江苏扬州市宝应县夏集镇招聘会计人员8人公告

每年的公务员招聘会过程中，一般来说，招聘考试越来越倾向于应届毕业生的方向。与往届毕业生相比，应届毕业生报考的选择和机会明显更高。万考网小编重点为大家讲解“江苏扬州市宝应县夏集镇招聘会计人员8人公告”让我们一起来了解通知的原文内容！

为进一步加强镇财务管理，根据工作需要，现面向社会公开招聘8名会计工作人员，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

本人是35周岁以下(1984年1月1日以后出生，特别优秀的可适当放宽到40周岁);大专及以上学历，财务财会类、审计类专业;能够熟练操作财务软件及WORD、EXCEL办公软件;遵纪守法，具有良好的品行，责任心强，聘用后能够及时到岗工作;不限户籍。

二、招聘岗位需求

镇会计委托代理中心：村委派4人、单位委派4人。

三、招聘程序及时间安排

1、宣传报名(1月29日-2月7日)。应聘人员可在&lduo;宝应县夏集镇人民政府网站通知公告栏下载并填写《夏集镇公开招聘会计工作人员登记表》，将上述表格电子版、相关证件(本人身份证、毕业证、学位证、资格证)原件扫描件、近期1寸免冠彩色照片电子版以压缩包形式在规定时间内发至公开招聘工作邮箱(详见官网)。

&lduo;夏集镇会计专场招聘会定于2月8日(正月初四)上午9点至11点在镇影剧院举行，欢迎到现场报名。其它时间可直接到镇党委组织科报名(夏集镇人民政府办公楼305室)，联系电话：152详见官网015。

2、资格审查(2月9日)。镇组织科对报名人选进行资格审查。对应聘人员年龄、学历等情况进行审定，符合条件者，准予参加考试。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，立即取消应聘资格。

3、公示(2月12日-2月13日)。对通过资格审查人员进行公示。

4、考试。考试分为笔试和面试。笔试和面试均为百分制。

(1)笔试(2月14日)：笔试为闭卷考试，笔试内容主要为会计相关知识方面内容，时间90分钟。

(2)面试(2月20日)：面试人选根据笔试成绩从高到低的顺序，面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应聘人员心理素质状况、语言表达能力、会计相关知识等方面的综合素质。参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证进入考区，未按时到场人员成绩视为零分。

(3)考试总成绩计算方式 ：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

同等条件下，对中共党员、有财务工作经历的，优先聘用。

5、组织考察(2月21日-2月22日)。

6、体检(2月25日)。

7、公示录用(2月27日-3月6日)。对总得分进行公示。根据得分择优录用。

三、管理及相关待遇

1、人员管理。由镇会计委托代理中心统一管理。人员聘用后，组织关系、行政关系、工资关系转至招聘单位，并与镇会计委托代理中心签订劳动合同。

2、工资报酬。入聘者试用期一年，期间工资福利由镇会计委托代理中心统一发放。工资标准为：本科年薪为38000元，大专年薪36000元。非本籍人员每月交通补贴300元/月，免费提供食宿。试用期满签订工作，办理相关聘用手续，并统一缴纳养老保险、医疗保险等社会保障费及住房公积金。

四、本简章由夏集镇党委组织科负责解释。

原标题：夏集镇公开招聘会计工作人员简章

中共宝应县夏集镇委员会

2019年1月29日

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