我来分享：2022贵州人黔西南州才博览会册亨县事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才17人公告

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七、体检  

根据各职位引进计划数按成绩由高到低顺序1:1的比例确定体检人员，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个环节资格，不予递补。体检在第十届中国贵州人才博览会册亨县人才引进工作领导小组办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(发〔2016〕140号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由第十届中国贵州人才博览会册亨县人才引进工作领导小组办公室组织实施，在指定体检医院的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。

八、考察

考察工作由人才引进单位主管部门统一组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。在考察中，经人才引进单位审定，存在《第十届中国贵州人才博览会册亨县人才引进工作实施方案》规定的&lduo;不作为引进对象所列情况之一和2022年12月20日前未取得相应的毕业证书、学位证书、档案等证件材料，取消拟考察资格,不再递补人员考察。考察结果由引进单位报册亨县人力资源和社会保障局审定。

九、公示、审核备案和聘用

(一)公示

经报名、资格审查、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在册亨县人民政府网站()进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。

(二)备案聘用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案后，由册亨县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓引进聘用，待查实并做出结论后再作决定是否引进聘用。

根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和《事业单位人事管理条例》等相关文件精神，由人才引进单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。聘用人员必须服从组织安排,按时到用人单位报到，超过规定时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。被聘用人员须在册亨县的服务期不少于5年，未满服务年限按违约处理，须缴纳违约金。

十、纪律监督

人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个人才引进过程。引进人员和工作人员要严格遵守《第十届中国贵州人才博览会册亨县人才引进工作实施方案》和有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和相关规定严肃处理。

十一、注意事项

(一)册亨县人才引进工作信息均在册亨县人民政府官方网站()公布，不再另行电话通知，请考生密切关注。因考生未关注未阅知人才引进相关工作信息，造成的后果由考生本人承担。

(二)册亨县人才引进工作未尽事宜，由第十届中国贵州人才博览会册亨县人才引进工作领导小组研究决定。

(三)册亨县人才引进工作解释权归第十届中国贵州人才博览会册亨县人才引进工作领导小组办公室。    

监督电话：县纪委县监委           0859-4216886  

咨询电话：县人力资源发展中心     0859-4210426

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1.第十届中国贵州人才博览会册亨县人才引进职位一览表

2.第十届中国贵州人才博览会册亨县人才引进报名资格初审合格人员名单

3.第十届贵州人才博览会册亨县人才引进线下对接现场资格审查确认表

4.第十届贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才疫情防控方案  

第十届中国贵州人才博览会册亨县

人才引进工作领导小组

2022年7月22日

原标题：2022年第十届贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案

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