公告查看：2022浙江杭州市淳安县文化和广电旅游体育局下属事业单位招聘2人公告
在这个不确定的经济时期，公务员被认为是最稳定的工作。似乎一旦你得到了这份工作，你就再也不用为衣食发愁了。没有绩效要求，你不必东奔西跑，只要你不犯大错而被解雇，被解雇的机会就很渺茫。当然，这种动机也是不可取的。万考网带你学习“2022浙江杭州市淳安县文化和广电旅游体育局下属事业单位招聘2人公告”让我们一起来了解通知的原文内容！
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因工作需要，浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，派遣至淳安县文化和广电旅游体育局下属事业单位从事相关工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和要求
见附件
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行。
2.须具有招聘岗位要求的国家承认的学历，未取得相应学历人员不能报考。
3.服从组织安排，具有较强的事业心、责任感和敬业精神。
4.遵纪守法，无违法犯罪记录。
淳安生源人员是指淳安籍生源的全日制普通高校大专及以上毕业生。
生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。
三、招聘程序
(一)现场报名
1.报名时间：2022年7月20日上午：9：00-11:30，下午14：00-17:00。
2.报名地点：淳安县文化和广电旅游体育局(千岛湖镇珍珠大道136号西侧308办公室)，联系人：方女士;办公室电话：0571-24817707。
3.报名要求：请携带报名表、有效本人身份证、毕业证书、学历证书等原件及复印件各一份，近期免冠1寸照片2张，由本人到现场报名。报考人员对所提供的资料须真实合法，若弄虚作假，将取消报考资格，并由报名对象本人承担有关责任。
4.资格审查：按照招考岗位条件对报名对象进行资格审查，若资格审查合格人数不足该职位招聘计划2倍数的，取消该职位招考计划。
(二)考试
考试采取面试形式进行。符合报名条件的凭有效身份证参加面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。具体面试时间和地点另行通知。如两个招考职位资格审查合格总人数超过30人，考试采取笔试、面试相结合的形式进行，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按照招聘职位1:3的比例确定面试对象。不足上述比例的，按该职位实际参加笔试合格人数确定面试对象。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算考试总成绩(计算公式：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留小数点后两位)，若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前，笔试、面试时间和地点另行通知。
(三)体检和考察
根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分1︰1比例确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中按1︰1确定考察对象。
体检和考察标准参照公务员的体检和考察标准执行。
体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，在面试合格人中按总成绩从高分到低分依次递补。
四、签订劳动合同
考察结果为合格的人员确定为拟聘用对象，在淳安千岛湖门户网站进行为期3个工作日的公示。经公示没有反映或反映有问题经查不影响招聘的，由浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司办理相关聘用手续，并按有关规定与拟聘用对象签订聘用合同，实行合同管理，派遣至淳安县博物馆从事相关工作。
录用结束后，由淳安县博物馆进行业务培训。培训后进入试用期，试用期二个月，试用期满，如招考人员不能满足工作需求的，不予聘用。试用期满考核合格，被聘用人员的工资福利待遇按照淳安县机关事业单位编外用工相关待遇标准执行。本次招聘所有考生总成绩有效期为一年，2023年7月30日前，本次招聘人员当中如有缺岗的，可从本次招聘面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
五、其他事项
1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、聘用资格。
2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(令第35号)执行。
3.体检费用由报考人员自理。
4.疫情防控相关要求详见附件2和附件3。
5.本公告由浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司负责解释。
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1.2022年淳安县公开招聘劳务派遣人员报名表
2.招聘考试疫情防控指引
3.劳务派遣人员招聘考生健康申报表
4.2022年淳安县公开招聘岗位和要求
浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司
2022年7月14日
原标题：浙江雷博人力开发有限公司淳安分公司招聘劳务派遣人员公告20220714
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