2022湖北黄冈市罗田县事业单位考核招聘“三支一扶”服务期满人员2人公告
公务员招聘政策每年都会发生变化，近年来，随着高校毕业生人数的不断增加，公务员招聘的考试政策也根据实际情况进行了调整。万考网为你讲解“2022湖北黄冈市罗田县事业单位考核招聘“三支一扶”服务期满人员2人公告”，近期打算入职该岗位的小伙伴请查收哦！
(3)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;
(4)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的;
(5)泄露国家秘密或者工作秘密的;
(6)参与赌博、迷信等活动的;
(7)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;
(8)政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员职务的情形;
(9)民意测评合格票数低于参加考核人数70%的。
4.考核方式
(1)民主测评。考核对象向考核组汇报服务期间的学习、思想、工作、生活情况，考核组对其服务期间表现进行民主测评，民主测评分：合格、不合格两个等次。测评对象为服务单位及其主管部门领导、同事以及服务对象代表。
(2)个别座谈。访谈对象包括但不限于服务单位及其主管部门主要负责人，分管领导，组织人事、纪检监察、财务科、综合科等相关部门负责同志，同事以及服务对象代表。主要了解考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
(3)与考核对象面谈。主要了解其学习、工作情况，基层工作适应能力以及未来职业规划，同时收集意见建议。
(4)审核档案。审核考核对象人事档案。包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息等。
5.撰写考核材料
考核组根据考核情况形成书面考核材料，每个考核对象一式两份(一份留存，一份报门)，由考核组全体成员签名。相关证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名或加盖公章。
6.报告考核情况
考核工作结束后，招聘单位主管部门汇总各考核组情况，经党委(党组)会议研究，形成书面考核报告，明确考核意见(合格或者不合格)，报送至罗田县，附每人一份考核材料。考核合格人员确定为体检对象，考核不合格的不予聘用。
(四)体检
1.体检的项目和标准参照公务员录用体检标准执行。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。
3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做体检项目，待体检合格后，再行办理相关聘用手续。
4.体检不合格或自动放弃的，不予聘用。
(五)公示
罗田县根据应聘人员考核、体检结果研究确定拟聘用人员，在罗田县人民政府网公示，公示期为7个工作日。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的线索。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(六)聘用
经公示无异议者确定为聘用人员，由招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。经公示后有考生自愿放弃或被取消聘用资格的，不再递补。
(七)定岗
考核聘用人员原则上聘用到原服务单位，原服务单位没有空缺编制的可调剂到系统内其他事业单位，系统内无事业单位或无空缺编制的可调剂到本县(市、区)其他事业单位。
六、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考核招聘举办单位的疫情防控工作安排、有关要求，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的须全程佩戴口罩，并出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为&lduo;绿码且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
七、其他事项
1.本公告由罗田县负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
报名、政策咨询、监督举报电话：0713-5070083
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1：罗田县事业单位2022年公开考核招聘&lduo;三支一扶服务期满人员岗位表.docx
2：罗田县事业单位2022年公开考核招聘&lduo;三支一扶服务期满人员报名登记表.docx
罗田县人力资源和社会保障局
罗田县&lduo;三支一扶计划协调管理办公室
2022年10月8日
原标题：罗田县事业单位2022年公开考核招聘“三支一扶”服务期满人员公告
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