职位发布：中国地质科学院矿产综合利用研究所招聘3人公告

(就业市场上很多工作都是高强度高压力的高薪工作，高薪往往是以牺牲健康为代价的)。此外，公务员的住房公积金和住房津贴是必不可少的，退休后的福利保障也非常充足。万考网分享“中国地质科学院矿产综合利用研究所招聘3人公告”，请准备进入该岗位的小伙伴及时查看！

推荐查看>>>2019北京事业单位招聘考试公告汇总（1月）

北京事业单位招聘公告：2019中国地质科学院矿产综合利用研究所招聘3人公告，报名截止时间：2019年2月28日，更多事业单位招聘考试题库请点击北京事业单位招聘考试网。

推荐查看>>>2019农业部直属事业单位公告预约

推荐查看>>>2019北京事业单位联考公告预约

中国地质科学院矿产综合利用研究所(简称&lduo;中国地调局成都综合利用所)始建于1964年，前身为&lduo;地质部地矿司技术加工室，是中国地质调查局直属的中央公益性地质调查队伍，主要从事矿产资源综合评价、综合开发研究。重点配合国家地质找矿开展矿产资源可利用性评价，研究矿产综合利用新技术、新方法、新工艺，开拓新资源、提高资源综合利用和保障程度。

根据工作需要，2019年面向社会公开招聘工作人员3名，现将相关事宜公告如下：

一、基本条件

1.政治素质高，思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的协作精神;

2.有志于矿产综合利用研究事业，具有良好的奉献精神;

3.工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的开拓创新精神;

4.身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;

5.具备招聘岗位所要求的相关条件。

二、招聘岗位及具体要求见附件

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：自公告之日起至2019年2月28日截止。

2.报名方式：以&lduo;姓名+学校(或单位)+学历学位(或职称)+专业+应聘岗位为主题，发送电子邮件至详见官网。

3.需要提交的材料

(1)《中国地质科学院矿产综合利用研究所2019年度公开招聘报名表》电子档;(见附件)

(2)所有证书证件、业绩材料等均扫描原件打包作为附件发送。

(二)资格审查

根据招聘条件和招聘岗位的要求，我单位将对报名人员的学历、专业、职称、科研业绩等情况进行资格审查，在此基础上确定面试人员。

(三)考试考核

考试考核一般采取面试答辩方式，面试采取PPT汇报方式，分为自我陈述和提问回答两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和岗位综合素质。

面试当天须携带学历学位证书、身份证、工作证或学生证、成绩单(加盖教务部门公章)、外语成绩证明，也可附上在原单位或在校期间获得的奖励证书、工作或研究成果、公开发表的文字作品以及其他需要提交的材料。面试。采取打分制，满分100分。

进入面试人员名单、时间地点等信息将在中国地质科学院矿产综合利用研究所网站公示。

(四)体检

应聘人员体检项目按照国家统一规定。不按要求参加体检者，视同自行放弃应聘资格。参照公务员录用体检标准及项目实施。

(五)确定拟聘人选与考察

根据综合考试成绩、体检等情况，确定拟聘人选进行考察。

(六)公示与聘用

拟聘人选名单在相关网站公示，公示期限为7个工作日。拟聘人选公示期满如无异议，经报主管部门批准后，组织完成签订聘用合同等工作。

以上就是万考网事业单位招聘栏目小编发布的“中国地质科学院矿产综合利用研究所招聘3人公告”，相信你对招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入职，进入理想的岗位！