岗位整理：山西省吕梁市交口县政府购买基层公共服务岗位招聘公告（37人）

在这个不确定的经济时期，公务员被认为是最稳定的工作。似乎一旦你得到了这份工作，你就再也不用为衣食发愁了。没有绩效要求，你不必东奔西跑，只要你不犯大错而被解雇，被解雇的机会就很渺茫。当然，这种动机也是不可取的。万考网带你学习“山西省吕梁市交口县政府购买基层公共服务岗位招聘公告（37人）”让我们一起来了解通知的原文内容！

2018年山西省吕梁市交口县政府购买基层公共服务岗位招聘公告已发布，报名方式：现场报名，报名时间：2018年12月27日至2018年12月29日。，现场报名地点：县政府一楼县人才市场，山西事业单位招聘网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

为了充实我县各单位专业技术人员队伍，缓解我县高校毕业生就业压力，根据山西省人民政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位，吸纳高校毕业生就业见习的意见》的规定，经县政府同意，决定以县人才市场为承接方，采用政府购买的方式，面向社会公开招聘，招聘实施方案如下。

一、招聘条件及数量

(一)购岗人员需具备下列条件：

1、具备良好的政治素质和道德品行;

2、具有全日制专科及以上学历;

3、年龄18周岁以上35周岁以下;(1983年12月1日至2000年12月1日期间出生)

4、了解政府购买服务岗位工作性质，工作认真细致，踏实肯干，服从安排;

5、具备正常履行职责的身体条件;

6、交口县户籍(生源)、父母一方为交口县籍、夫妻一方为交口县籍。(2018年12月1日前)

(二)有过下列情形之一的不予招聘：

1、曾经受过刑事处罚和治安处罚的人员;

2、涉嫌违纪违法，正在接受审查尚未得出结论;

3、其他不宜从事政府购买基层服务岗位工作的情形。

(三)本次共招聘37人。

二、用工方式。

政府购买基层公共服务岗位人员不纳入单位正式编制，承接方交口县人才市场，采用签订劳动合同的方式进行管理使用。由县人才市场与被招聘人员、用人单位与县人才市场分别签订劳动合同，服务期限一年， 初任试用期为一个月。所有人员的工作单位以及由于辞职等原因造成招聘名额不足的均由统一安排。

三、薪酬待遇。

薪酬待遇：待遇按照最低工资标准(工资随最低工资标准的增加而增加)执行。按规定缴纳各项社会保险。其中个人部分由个人承担，应缴部分从岗位工资中代扣代缴。集体部分由县财政承担。缴纳基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%。

四、招聘程序和方法。

(一)报名

1、时间：2018年12月27日至2018年12月29日。

2、地点：县政府一楼县人才市场

3、报名方式：采用现场报名的方式进行。报名时需提供以下材料：本人居民身份证、毕业证及户口本原件复印件，交近期同底一寸免冠半身照3张，填写《交口县政府购买基层公共服务岗位报名登记表》。报名人员填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。

(二)资格审查和考试

1、报名结束后由招聘领导组指派专人对报考人员进行资格初审，确定考试人员;

2、本次招聘采用直接笔试的方式进行，笔试结束后按序排队，确定体检人员，出现缺额时依次递补。

笔试时间地点另行通知。

(三)体检和考察

1、时间：通知参加体检人员名单时一并通知。

2、体检地点：交口县人民医院。

3、体检费用自理，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》。

4、体检合格者，进行考察，考察由招聘领导组指派专人进行。

(五)公示：经考察合格的拟聘用人员，在交口县人民政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，予以聘用。

五、为确保此次招聘工作顺利进行，特成立招聘领导组。

组 长：李 明 县政府常务副县长

副组长：朱云程 县局长

成 员：张建文 县纪委监委第二派驻纪检监察组组长

郭建平 县财政局副局长

白晓江 县副局长

白世民 县人才交流中心主任

招聘领导组下设办公室，办公室设在交口县人才交流中心。办公室主任由白世民担任，具体负责招聘日常事务工作。联系电话:详见官网

六、招聘纪律。

整个招聘过程，坚持&lduo;公开、公正、公平的原则。若发现有徇私舞弊、弄虚作假等违纪行为。可向纪检监察部门或招聘领导组举报，一经查实，一律取消应聘资格，并追究有关人员的责任。举报电话： 。

七、此次招聘方案由招聘领导组负责解释。

县招聘领导组

2018年12月21日

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