招聘汇总：苏州市属事业单位专业化青年人才定岗特选57人公告

每年一批又一批人才涌入公务员岗位，在我们做出岗位选择的时候，需要对比各大用人单位的招聘要求，筛选出自己合适的职位，这时候了解公务员招聘公告格外重要，万考网今天为大家分析“苏州市属事业单位专业化青年人才定岗特选57人公告”，请准备进入该岗位的小伙伴及时查看！

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江苏事业单位招聘网为大家提供：2019苏州市属事业单位专业化青年人才定岗特选57人，报名截止11月30日。更多2018江苏事业单位招聘信息请点击江苏事业单位考试网!以下是内容详情：

为加大优秀青年人才引进力度，强化高素质专业化年轻干部人才源头储备，根据《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》(苏组通〔2018〕49号)有关精神，经研究决定，苏州市市属国有企业和事业单位面向全国双一流建设高校选聘部分2019年优秀应届毕业生。现将有关事项公布如下：

一、选聘对象

面向全国双一流建设高校全日制硕士研究生及以上应届优秀毕业生(不含定向生、委培生和在职研究生)，高校名单依据2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。

部分紧缺专业可放宽到本科学历。2018年1月1日至报名截止前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员也可报考。 具体选聘岗位及条件等详见《选聘岗位简介表》(附件1、附件2)。

二、选聘资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权、长期居留许可;

2、政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分;并具有适应岗位要求的身体条件;

3、本科生年龄在25周岁以下(1993年7月1日以后出生，以此类推)，硕士研究生可放宽至30周岁，博士研究生可放宽至35周岁;户籍不限;

4、下列人员不得报考：(1)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(2)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(3)正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员;

5、实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位;

6、全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得相应的学历和学位证书。

三、报名与资格初审

本次选聘采用现场报名和网上报名结合的方式，每人限报一个岗位。

1、现场报名：

(1)时间及地点：

2018年11月14日(星期三)14:00—16:30，上海交通大学闵行校区霍英东体育中心二楼;

2018年11月15日(星期四)14:00—16:30，南京大学仙林校区方肇周体育馆;

2018年11月17日(星期六)9:00—11:30，清华大学学生职业发展指导中心HW厅。

(2)现场报名材料：

应聘人员出示本人身份证、学生证、所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》《就业书》、成绩单、院(系)以上奖励及其它相关资格证书(件)。留学回国人员另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。报名需本人现场报名，不接受代报名。

(3)现场报名程序：

应聘人员携带信息填写完整并加贴近期免冠正面二寸证件照的《报名登记表》(附件3)1份，连同应聘岗位所需有关材料的原件和复印件，向选聘单位工作人员出示应聘材料的原件(交复印件)，由工作人员初审。

2、网上报名：

(1)报名时间：简章发布之日起至2018年11月30日。

(2)报名程序：

应聘人员填写《报名登记表》(附件3)电子版，连同应聘材料的扫描件电子版一并打包发送至选聘单位的电子邮箱，标题统一为：姓名+毕业院校+学历+所学专业+手机号码。工作人员收到应聘材料后，及时进行初审并与应聘人员回复确认。

3、各岗位开考比例原则上为3：1，岗位开考比例另有要求的除外。报名结束后达不到开考比例的岗位，经市专业化青年人才定岗特选工作领导小组同意，可适当放宽。

四、综合能力素质评价

市属事业单位选聘岗位由市专业化青年人才定岗特选工作领导小组组织选聘单位主管部门对通过报名资格审核者进行综合能力素质评价，按选聘计划数5：1的比例确定进入面试人员名单。报名人数与计划选聘人数之比小于10：1的岗位，可直接进入面试环节。

市属国有企业可根据本单位实际采取笔试等形式确定进入面试人员名单。

进入面试人员名单通过苏州人才网(详见官网)、各选聘单位或主管部门网站公布。

以上内容就是万考网公务员招聘资讯栏目分享的“苏州市属事业单位专业化青年人才定岗特选57人公告”，相信你对招聘要求，招聘岗位有了一定的了解，如果是你理想的职业，抓紧时间准备吧！