3月新岗位：事业单位面试热点：多措并举强化高温天气下劳动者权益保障

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【模拟试题】

近日，多部门联合印发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，通知强调，各用人单位要合理安排在高温天气下的户外工作时间，避开酷热时段作业，适当增加劳动者轮换班次。对此，请谈谈你的看法。

【解析】

1.明确政策出台的背景并表态。

临近三伏天，各地持续的高温天气，导致中暑、热射病等问题不断出现。关爱高温天气下劳动者的身心健康，不仅是在呼应社会对普通劳动者的关怀善意，也能让每一个人感受到身为劳动者的尊严。

2.明确政策出台的目的意义。

(1)切实维护劳动者权益，明确了鲜明的政策导向。该项政策充分介绍了用人单位的高温工作的规范，为劳动者维护自身权益提供了明确的法律支撑，有法可依。

(2)丰富劳动法律内容，适应了环境的多样变化。推动行业规范和法律法规与时俱进，以适应新环境和突发条件下劳动方式的变化，形成兼具约束力和操作性的法律法规。

(3)营造舒适工作环境，打造了崇尚劳动的氛围。最大限度减少高温天气作业对劳动者身体健康带来的危害，全力保障劳动者有适宜工作的环境和长久工作的保障。同时，让尊重劳动者的社会氛围不断延伸。

3.分析政策落实过程中可能存在阻碍。

(1)在不同地区、行业、企业间并不平衡，有的企业并不知晓该项新的政策。

(2)部分用人单位认为这是个小问题，重视度不强甚至暗打折扣。

(3)相关劳动部门对该政策的督促落实力度不足。

4.如何落实政策。

(1)广泛宣传强认识。劳动监察部门应加强普法宣传和执法检查，教育、督促、倒逼用人单位增强自律意识，恪守法律底线，履行高温劳动保护责任。

(2)高温津贴及时发。用人单位可结合行业实际情况，制定灵活合理的补贴发放标准及形式，提高补贴金额，使其更科学、人性化，让补贴及时发到真正需要的劳动者手上。

(3)合理安排强保障。对劳动者的关怀不局限于政府，可以倡导社会开设例如纳凉驿站或捐赠防暑物资等，依托社会各界的力量合理安排高温下的工作，提供安全保障。

以上就是万考网事业单位招聘栏目小编发布的“事业单位面试热点：多措并举强化高温天气下劳动者权益保障”，相信你对招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入职，进入理想的岗位！