职位发布：福建厦门市高崎出入境边防检查站招聘非在编雇用人员4人简章

每年的公务员招聘会过程中，一般来说，招聘考试越来越倾向于应届毕业生的方向。与往届毕业生相比，应届毕业生报考的选择和机会明显更高。万考网小编重点为大家讲解“福建厦门市高崎出入境边防检查站招聘非在编雇用人员4人简章”让我们一起来了解通知的原文内容！

2019福建厦门市高崎出入境边防检查站招聘非在编雇用人员4人简章已发布，报名时间：02月14日至02月20日。福建省事业单位招聘网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

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高崎出入境边防检查站因工作需要，拟向社会公开招聘非在编雇用人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次拟招聘的非在编雇用人员共4人：主要担负高崎国际机场(T3航站楼)旅客检查现场的验证通道、卡口等场所的引导、服务及后台支持等辅助类岗位工作。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;具有良好的职业道德;愿意履行边检机关编外用工义务，安心工作;身体健康且能胜任岗位工作;具备岗位要求的资格或能力。

2、大专及以上学历;专业不限。

3、年龄在18周岁以上、40周岁以下。

4、身心健康，体貌端庄，左右眼矫正视力均在1.0以上，五官端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无明显生理缺陷及特征。其它体检项目参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》的项目和标准执行。

5、有专长或技能者优先。

6、受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘的人员，以及本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或人事其他危害国家安全活动的人员，不符合本岗位招聘条件。

三、用工形式及待遇

录用后与厦门高新人才开发有限公司签订劳动合同，合同期三年(试用期四个月)，合同期满后表现良好的可续签。工资待遇参照厦门市直机关非在编雇用人员辅助岗位工资标准发放，并享受五险一金(失业、医疗、养老、工伤、生育保险，公积金)，食宿自理。

工作时间根据所在单位的勤务进行安排。享受劳动法规定的假期，工作时间满1年以上的可享受带薪年休假，其中工作已满1年不满10年的，年休假5天。

四、招聘程序及时间安排

1、报名及资格审查(02月14日至02月20日，不含周末)。本次招聘采取现场报名的方式进行，报名时须详细填写报名表(需贴1寸正面免冠彩色近照)，并附个人自荐材料(500字以内)，同时需提供材料：身份证、学历证书及技能证书等相关材料的原件、复印件。

2、公布进入面试人员名单(02月22日前)。报名人员通过初步资格审查后，进入面试。厦门高新人才开发有限公司将通过邮件等形式通知有关具体事项。

3、面试(02月25日前)。面试前将进行详细资格审查，参加面试人员需携带资料：身份证、学历证书及技能证书等相关材料的原件。面试主要测试综合能力和素质，面试满分100分。

4、体检(02月28日前)。按考生总成绩由高到低确定人员，体检费用自理，具体时间地点电话通知。

5、政审及办理录用手续(03月15日前)。

工作日咨询电话：详见官网(高崎边检站政治处)

报名地址：厦门市思明区湖滨东路319号C座三楼厦门高新人才开发公司前台。

原标题：高崎出入境边防检查站招聘非在编雇用人员简章

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高崎出入境边防检查站非在编雇用人员报名表.docx

以上就是万考网事业单位招聘栏目小编发布的“福建厦门市高崎出入境边防检查站招聘非在编雇用人员4人简章”，相信你对招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入职，进入理想的岗位！