职位发布：2022下半年贵州省遵义市事业单位招聘公告什么时候发布？

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六、笔试及合格分数线

(一)网上打印准考证

报名并已经交费的人员，应于2021年10月18日9:00至10月21日17:00期间进入贵州人事考试信息网，通过贵州省2021年下半年部分事业单位公开招聘工作人员专题网页链接登录报名系统下载打印《笔试准考证》。逾期不打印者，视为自动放弃，责任由考生自负。(为防止网络出现异常问题，建议考生打印准考证不要选择在规定时间的最后一天进行，并应打印多份备用)

(二)笔试地点：详见《笔试准考证》

(三)笔试科目:《公共基础知识》

(四)笔试形式：本次招聘笔试参加贵州省部分事业单位公开招聘工作人员考试，采用闭卷考试，满分为150分。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

(五)笔试成绩查询：预计11月下旬。在遵义市人力资源和社会保障局网站()公布笔试成绩具体查询时间和方式，同时也请关注遵义人社了解相关信息。

(六)最低合格分数线划定：笔试成绩查询结束后，由市人力资源社会保障局确定笔试环节成绩最低合格分数线，笔试成绩达不到分数线的，不得进入下一环节。

(七)其他事项:本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。

七、资格复审

根据笔试成绩查询工作安排，资格复审时间、地点等由招聘单位及其主管部门研究确定，并报同级人力资源社会保障部门确认后发布相关信息。

(一)资格复审方式

资格复审工作由招聘单位及其主管部门具体负责实施，采取现场审查方式进行。

资格复审工作人员按照《招聘简章》和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考岗位所需资格条件原件及复印件进行审查，并在《报名表》上签署意见。

(二)资格复审对象确定

在达到笔试环节成绩最低合格分数线考生中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定资格复审对象。同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员，其名单由招聘单位主管部门公布。

经复审不符合报考条件的考生，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的考生，视为自动放弃，取消其进入下一环节资格，该岗位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审,递补最多进行两轮。

资格复审结束后，考生主动放弃后续环节资格的，不再进行递补。无考生通过资格复审的，该岗位取消。取消的情况由招聘单位主管部门公布。

(三)资格复审提交资料

资格复审时间、地点、名单及具体需要提供的资料以招聘单位主管部门通知的为准。通常为：

1.公开招聘事业单位人员《报名表》打印件一份。

2.岗位要求的学历学位证书、其他资格条件证书(证明)等原件及复印件一份。未取得学历学位证书的2021年应届高校毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件或学校证明参加复审，并放宽到2021年12月31日前提供符合报考条件的学历学位证书原件。

3.有效《居民身份证》原件及复印件一份。

4.与《报名表》同底的一寸彩色证件照片3张。

5.机关事业单位在职在编人员须提供所在单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明，国有企业正式人员须提供单位同意报考的证明。报名时无工作单位, 资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的, 须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消资格。

6.报考定向招聘岗位的，除提供上述材料外，一般还须提供以下材料:

(1)定向招聘基层服务项目人员岗位的，提供服务证书或县级主管部门出具的证明材料原件(证明材料需载明服务项目、服务单位、起止时间、服务年限等情况);退役大学生士兵提供应征入伍通知、退伍证原件及复印件或县级人武部门出具的证明材料原件(证明材料需载明入伍时间、入伍地点、服役部队、退役时间等内容)。

(2)定向招聘村干部岗位的，提供任职文件原件、县级组织部门或民政部门出具的关于任职情况的证明材料原件(证明材料需载明任职单位、所任职务、是否满一届等情况)。属于农村社区的，需要县级民政部门单独出具证明材料。

(3)定向本县(市、区)户籍或生源的，提供《居民户口簿》原件及复印件一份。

(4)报考有中共党员要求的岗位，须提供所在党支部出具的党员身份证明。

7.放宽年龄的硕士研究生及以上学历和学位人员须提供学历学位证明原件及复印件1份;具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务人员须提供副高级及以上职称证书原件及复印件1份。

8.报考面向由政府安排工作的退役士兵招聘岗位的人员，需同时提供由市县两级退役军人事务部门审核通过的符合报考条件的相关材料。

资格审查及复审贯穿于招聘工作始终，在招聘任何环节如查实考生不符合相关资格条件或弄虚作假的，随时取消其招聘资格，其责任由考生自负。

八、面试(专业技能测试)和成绩计算

现场资格复审合格人员为面试(专业技能测试)对象，其名单由市直招聘单位主管部门、县级人力资源社会保障部门公布。

(一)面试(专业技能测试)

严格按照《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》等规定开展面试工作，面试时间、地点和具体要求由市直招聘单位主管部门、县级人力资源社会保障部门研究确定，并将信息在相关网站上公布。

面试(专业技能测试)工作由市直招聘单位主管部门、县级人力资源社会保障部门负责组织实施。面试成绩按百分制计算。

未参加面试(专业技能测试)的考生取消进入下一环节资格。

进入面试环节(资格复审合格)人数与招考计划数达不到3:1比例的岗位最后1名或2名考生(县级卫生事业单位招聘本科及以上学历的医疗医技专业技术人员、乡镇事业单位招聘所有工作人员的岗位仅为1:1或低于1:1的)，报考县及县以下单位岗位考生面试(专业技能测试)成绩必须达到所在考场实际面试考生平均分的90%及以上，报考市直单位岗位考生面试(专业技能测试)成绩必须达到70分以上，方能进入下一环节。

(二)总成绩和名次

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩(折算成百分制后)占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试和总成绩计算均按四舍五入法保留小数点后两位数字。

取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩相同的，笔试成绩高的考生名次排前，笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。根据招考计划数，按照总名次排序等额确定进入下一环节的考生人选。

九、岗位选择

报考合并招聘的乡(镇、街)事业单位、派出机构等岗位的，按总成绩名次从高到低等额确定岗位选择对象，并按名次顺序依次选择具体岗位。

岗位选择工作由同级人力资源社会保障部门和招聘单位主管部门共同组织实施。考生放弃选择岗位的，由同级人力资源社会保障部门和招聘单位主管部门直接指定聘用单位和岗位;考生选择岗位后放弃的，不再重新组织选岗。

十、体检

体检根据岗位招聘计划数按总成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检工作由市直招聘单位主管部门或县级人力资源社会保障部门组织实施。体检必须在县及县以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行，行业有规定的还需符合行业有关规定。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理。体检时间地点另行通知。

十一、考察

考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，突出对意识形态等方面内容的考察。在考察中,经审定存在《招聘简章》中不得报考条件所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

十二、公示

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在相关信息发布网站(各单位联系方式及信息发布网站等可咨询同级人力资源社会保障部门，联系方式见附件2)进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十三、聘用审批备案

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门审批后，报人力资源社会保障部门审批备案。相关审批手续完成以后招聘单位要及时通知聘用人员在规定时间到用人单位报到并完善聘用合同。未按时报到的，取消其聘用资格。

十四、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察机关和社会各界监督。考生和工作人员必须严格遵守《招聘简章》及《事业单位人事管理回避规定》等有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。同级纪检监察机关监督电话见附件2。

十五、其他事项

(一)公开招聘期间，笔试成绩查询请关注遵义市人力资源和社会保障局官方网站的通知，考生参加资格复审、面试、体检的有关时间、地点等各招聘环节的通知事项由招聘单位主管部门公布(各单位联系方式及信息发布网站等可咨询同级人力资源社会保障部门，联系方式见附件2)。请报考者注意与招聘单位保持联系，并密切关注相关网站信息，因本人未及时查看或认真阅读公布事宜而造成的后果，由考生自行承担。

(二)考生一经提交报名，视为已知悉并认同本《招聘简章》全部内容。考生联系电话要保持畅通，以便特殊情况下联系。

(三)《岗位表》(见附件1)中岗位需要说明的其他事项注明实行人员控制数管理的按照相关规定管理，相关问题请咨询招聘单位。

十六、特别提示

报考人员要密切关注贵州疾控、贵州人事考试信息网网站等发布的有关疫情防控的内容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。

十七、本《招聘简章》及未尽事宜由各招聘单位和相关县(市、区)人力资源社会保障部门商遵义市人力资源和社会保障局解释。

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1.2021年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表

2.2021年9月14日

本文截自：2021年下半年贵州遵义市招聘事业单位人员545人公告

原标题：遵义市2021年下半年公开招聘事业单位人员简章

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以上就是万考网事业单位招聘栏目小编发布的“2022下半年贵州省遵义市事业单位招聘公告什么时候发布？”，相信你对招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入职，进入理想的岗位！