招聘汇总：2022中国科学院地质与地球物理研究所招聘职员及秘书岗位应聘13人公告

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根据《关于印发〈岗位管理实施办法〉的通知》(科发人字〔2017〕8号)、《地质地球所岗位管理实施细则》(质球所字〔2020〕40号)和《地质地球所第五届秘书岗位聘用与管理办法》(质球所字〔2017〕46号)文中的要求，经所务会研究决定，2022年度职员及秘书岗位聘用工作的通知如下。

一、岗位设置和基本条件

(一)岗位设置

本次增设高级业务主管岗位1名、业务主管岗位9名、中级秘书岗位3名，实行公开招聘、择优聘用。

(二)基本条件

根据《地质地球所关于招聘第六届管理服务部门业务岗位人员的通知》(质球所字〔2022〕45 号)及《地质地球所第五届秘书岗位聘用与管理办法》(质球所字〔2017〕46号)文件的有关规定，应聘相关岗位需达到以下条件：

1、高级业务主管岗位

(1)系统掌握岗位所需业务知识和方法，具有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织管理及协调能力;能够负责单位某一部门或某一方面工作，能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想，并能组织实施;近5年，作为主要作者公开发表过一定数量的管理类文章，或起草过被院(所)采纳的重要报告或重要文件;1981年(含)以后参加工作的应具有大学本科及以上学历。

(2)具有五级职员或副高级专业技术岗位及以上任职经历，财务处岗位须具有高级会计师专业技术岗位的任职经历。

2、业务主管岗位

(1)掌握岗位所需专业知识和方法;有一定的政策理论水平、业务能力、系统分析能力及解决实际问题的能力;独立承担某一方面的管理工作;独立起草文稿(包括规章制度、工作计划、报告等)和阶段性工作计划并组织实施。

(2)具有中级职员岗位或专业技术岗位及以上的任职经历，财务处和审计处岗位须具有会计师及以上专业技术岗位的任职经历，参加工作满3年，且年度考核合格。

3、中级秘书

在秘书岗位工作满2年，年度考核合格，且具有中级职员岗位或专业技术岗位及以上的任职经历;或在秘书岗位工作不满2年，且具有五级职员或副高级专业技术岗位及以上任职经历。

二、人员范围

本所正式岗位聘用或项目聘用岗位的管理服务类及秘书人员。

三、岗位待遇

从批准聘用的下一个月起兑现岗位绩效工资。

四、评聘程序

(一)个人报名：应聘者需于2022年10月25日前向人事部门提交下列材料：

1、纸质版材料：

应聘管理服务部门业务岗位人员填写：

(1)《第六届职员岗位应聘表》(附件1)

(2)《岗位聘用审核表》(附件3)

应聘秘书岗位人员填写：

(1)《第六届秘书岗位应聘表》(附件2)

(2)《岗位聘用审核表》(附件3)

纸质版材料一式一份，表格用A4纸正反面打印勿装订，签字笔或钢笔签名，内容精炼勿超页填写。

2、电子版材料:所有纸质版材料对应的电子文档，以及《应聘人员情况明细表》(附件4)。要求电子版材料与纸质材料内容一致;命名规则为：张三-《XXX表》、张三-应聘材料名称;请发至邮箱。

(二)资格审查：由人事部门对应聘人材料进行资格审查。

(三)考核评议：研究所成立岗位聘用委员会。应聘人在聘用委员会会议上做答辩报告，每人报告7分钟，答疑3分钟。答辩日期暂定于2022年10月28日上午，具体事宜另行通知。聘用委员会在听取报告的基础上，采用无记名方式投票，获得三分之二及以上票数的人员为拟聘用人员。

(四)公示：在地3楼布告栏示拟聘人员的基本情况，公示期不少于5个工作日。

(五)聘用：公示结果不影响聘用的，所务会根据岗位设置，研究决定正式聘用人员。

五、其他

(一)对国家已有明确的专业技术职务系列，又专职从事专业技术工作的人员，不纳入职员系列。

管理服务类岗位专职从事专业技术工作的人员，在获得中、初级专业资格证书后的专业技术岗位聘用，可参照本通知的相关要求和程序执行。

(二)对于非国民教育系列的学历需要标明学历属性;对于档案中没有相关材料或材料不全的，只有提供并补齐相关证明材料，方可认定其学历学位;对于国内非全日制高等院校的学历学位，需提供教育部学历学位认证书。

六、本通知解释权在所务委员会。

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地质与地球物理研究所第六届职员岗位应聘表

地质与地球物理研究所第六届秘书岗位应聘表

地质与地球物理研究所岗位聘用审核表

地质与地球物理研究所岗位应聘一览表

地质与地球物理研究所

2022年10月20日

原标题：关于2022年度职员及秘书岗位应聘的通知

以上就是万考网事业单位招聘栏目小编发布的“2022地质与地球物理研究所招聘职员及秘书岗位应聘13人公告”，相信你对招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入职，进入理想的岗位！