岗位整理:天津宝坻区机关事务服务中心选调事业单位工作人员25人公告
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2019天津宝坻区机关事务服务中心选调事业单位工作人员25人公告 已发布,报名时间:2019年3月27日至29日,天津事业单位招聘网特别整理了相关信息,具体详情如下:
为进一步扩大选人用人视野,结合区机构改革计划,拟面向全区公开选调区机关事务服务中心工作人员。现公告如下:
一、选调数量及条件
根据工作需要,区机关事务服务中心拟选调工作人员25名(详见附件1)。报考人员应具有选调职位所要求的编制身份(选调人员原行政职务及专业技术职务不带入选调单位),并具备以下资格条件:
(一)政治素质好,对党忠诚。事业心责任感强,工作实绩突出。组织观念、服务意识强,坚持原则,公道正派。遵纪守法,严格自律。
(二)年度考核均为合格及以上等次的全额事业人员。
(三)区直单位事业编制人员一般应参加工作满2年(含试用期);街镇事业编制人员一般应在街镇工作满5年(含试用期);计算工作经历的截止时间为2019年3月27日。
(四)全额事业编制人员年龄在35周岁及以下(1983年3月27日之后出生)。
(五)符合公开选调职位的其他要求。
有下列情形之一的人员,不得报名参加选调:涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或未满影响期限的;违反任职回避规定的;其他不符合条件的。
二、选调程序
(一)发布公告。由区人力社保局在区公文传输平台、《宝坻政务网》上发布公开选调的通知,公布选调的职位、条件、程序和要求等。
(二)报名与资格审查。符合条件人员经所在单位同意后可于2019年3月27日至29日(上午8:30至11:30,下午2:00至5:30)到区人力资源和社会保障局一楼大厅报名,并携带以下材料:1、本人有效身份证、户口本、学历证明(包括原件及复印件)、党员证明(按报名职位需求携带);2、单位同意报考证明;3、本人填好的《报名及资格审查表》;4、近期一寸免冠彩色照片3张。
区人力社保局、区机关事务服务中心组成资格审查组,对报名人员进行资格审查。每个岗位符合条件的报名人数与拟选调人数的比例一般不低于3:1,若达不到比例要求,相应缩减选调名额。
资格审查贯穿公开选调的全过程,凡弄虚作假者,一经查实,取消参选资格。
(三)笔试(4月13日)。笔试采取闭卷方式,委托有关机构出题,测试应考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
笔试结束后,按照参加面试人数与选调职位3:1的比例,根据笔试成绩由到低分依次确定面试人选。笔试满分为100分。
(四)资格复审(4月24日至25日上午8:30至11:30,下午2:00至5:30)。进入面试人选提交本人近两年的工作业绩报告及相关证明材料,由区人力社保局、区机关事务服务中心对参加面试人选进行资格复审。
参加面试人选在资格复审前弃权的,按照笔试成绩由高到低依次递补面试人选,资格复审合格后弃权的不进行递补。资格复审地点为区人力资源和社会保障局一楼大厅,资格复审合格人员领取面试准考证。
(五)面试。面试采取结构化面谈的形式,由区人力社保局组织实施,测试应试者履行职位职责要求的基本素质和能力。面试考官一般不少于7人。具体时间另行通知。面试满分为100分,面试合格线为60分,面试成绩不合格者不能进入考察。
按笔试、面试5:5的比例合成综合成绩。根据综合成绩从高到低,按照考察人选与选调职位1:1的比例确定考察人选。如综合成绩出现并列情况,按笔试成绩排序。
(六)组织考察。由区机关事务服务中心组成考察组,采取个别谈话、民主测评、征求意见、同考察对象面谈、查阅干部档案和工作资料等方法,对考察对象德、能、勤、绩、廉进行考察,重点考察德才表现、工作实绩和众公认度。
(七)人选确定和试用。依据考察了解情况,由区人力社保局、区机关事务服务中心研究确定试用人员名单,并在试用人员原单位和选调机关进行公示,公示时间为五个工作日。公示期满,对没有反映问题或反映问题不影响调动的,办理正式调入手续,试用期为半年。
(八)正式任用。试用期满,由区机关事务服务中心进行试用期满考核。不适合的,退回原单位,按照试用前职级安排工作。
三、纪律要求
(一)选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开,邀请相关部门监督全部过程,并接受社会的监督。
(二)在报名、考试、考察中应考人员有舞弊或弄虚作假行为的,取消其选调资格,并在区人力社保局备案,三年内不得参加此类考试。
(三)选调实行回避制度。具体负责选调的工作人员,在参与公开选调事项时,凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响选调公正的,应当回避。
咨询电话: 详见官网
原标题:宝坻区机关事务服务中心选调事业单位工作人员公告
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2019年区机关事务服务中心公开选调工作人员职位汇总表.docx
2019年宝坻区面向全区公开选调机关事务服务中心工作人员报名及资格审查表.docx
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