按照规定招聘：浙江杭州市余杭区应急管理局招聘编外人员2人公告

每年的公务员招聘会过程中，一般来说，招聘考试越来越倾向于应届毕业生的方向。与往届毕业生相比，应届毕业生报考的选择和机会明显更高。万考网小编重点为大家讲解“浙江杭州市余杭区应急管理局招聘编外人员2人公告”让我们一起来了解通知的原文内容！

事业单位统考面试课程丨备考交流:丨事业单位：

统考面试名单丨统考成绩查询入口 丨 统考面试网课/备考资料丨公事

2019浙江杭州市余杭区应急管理局招聘编外人员2人公告已公布，报名：3月18日- 22日。浙江事业单位考试网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

杭州市余杭区应急管理局现因工作需要，面向全区公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及相关要求见附件

二、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，忠于职守，工作积极，服从组织，团结同志，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派。

2、身体健康，性格热情、开朗，耐心细致，形象气质佳，具备岗位要求的业务素质和良好的人际沟通能力。

3、无治安、刑事违法犯罪记录。无被开除公职、辞退、失信被执行人等不良记录。

三、招聘原则及程序

按照自愿报名、公平竞争、择优录用的原则，采取报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等程序。

1、报名方式

(1)报名时间：2019年3月18日- 22日(上午8:30-11:30，下午13:30-17:00),进行现场报名，逾期不再受理。

(2)报名地点：余杭区应急管理局B303办公室(南苑街道良熟路2号(余杭高铁站旁))联系电话:详见官网。

(3)报名方式：报名须本人参加，随带身份证、户口本、学历证书原件和复印件各一份;一寸近期免冠照片1张，并递交《余杭区应急管理局招聘编外人员报名登记表》(见附件)一式一份;户口所在地派出所提供的无治安、刑事违法犯罪记录证明。

2.资格审查：由办公室进行资格审查，对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

3.考试：资格审查通过后，由办公室组织开展考试(根据审核通过的报考人数确定考试形式)，从到低分确定入围人选。考试具体形式、时间和地点另行通知。

4.体检、考察：按总成绩从到低分1:1比例确定体检和考察对象。体检或考察不合格或者放弃的，依次递补。

5.公示与录用：对拟录用对象公示7天，公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

温馨提示：如本页面未显示文章全部内容，请点击文章下方翻页选项阅览更多文章内容!

以上就是万考网事业单位招聘栏目小编发布的“浙江杭州市余杭区应急管理局招聘编外人员2人公告”，相信你对招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入职，进入理想的岗位！