按照规定招聘：合肥庐阳城市建设投资有限责任公司招聘12人公告
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2019合肥庐阳城市建设投资有限责任公司招聘12人公告已发布，报名截止时间：2019年2月26日。安徽事业单位招聘网特别整理了公告内容，以下为公告详情：
合肥庐阳城市建设投资有限责任公司是庐阳区人民政府出资筹建的具有独立法人资格的国有独资公司，承担庐阳区的建设、管理、运营职能。公司初期工程为庐阳老城区5.2平方公里道路、街巷、老旧小区等片区的建设、改造、运营，逐步实现老城更新改造效果，再根据实施情况开展中后期工作，最终复兴老城区文化、休闲、商业、宜居四大功能。
合肥庐阳城隍庙物业管理有限公司成立于2010年5月20日，是庐阳城市建设投资有限责任公司旗下具备独立法人资格的全资子公司，主要从事物业管理;仓储服务;卫生保洁服务等相关业务。公司下设办公室、财务部及各项目管理处。
作为庐阳区区属物业公司，后期将主要承担庐阳区属资产的物业管理职能。目前主要洽谈的项目有庐阳大数据产业园，湖畔新城一期淮河路大街区等。我们奉行诚信经营、依法管理、以人为本、服务至上的企业宗旨，城隍庙物业公司在庐阳区国资办、区城投公司的决策领导下，以内涵增长，创新发展为总体思路，全力打造一支高质量、高素质的物业管理团队。
招投标专员 1人 薪资/年：10-12万
工作职责：
1、参与招标文件及合同的编制;
2、组织各项招标采购的招标工作，完成相关招标文件、合同的编制、审核及合同签订工作;
3、参加项目招标的评标、定标工作，参与重大合同谈判，对合同履行进行跟踪;
4、招标资料及合同文件的归档及信息录入;
5、参与制定公司招议标工作标准化流程、招标表格等标准化建设工作;
6、建立供应商信息库系统及信息录入;组织供应商考察评估及合格供应商评价;
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、35周岁以下全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理或建筑工程类专业，助理工程师以上职称;
2、三年以上招标代理公司招投标实施及管理工作经验，能独立编制、审核工程招标采购招标文件，并组织招标全过程实施工作;
3、熟悉合肥公共资源交易中心招标流程，熟悉安徽省市场清单及定额标准，能熟练使用office、新点智慧、广联达及CAD等办公软件;
4、工作细致认真，本岗位对于工作沟通能力有较强要求，应聘者具备良好的沟通和协调能力;
5、国家注册建造师、造价工程师或招标师优先;
6、可接受市内交流派驻学习，应聘者须综合考虑外派学习方面因素。
工程主管 2人 薪资/年：7-8万
工作职责：
1、根据公司要求，制定符合本项目实际情况且有效的工程维保计划;
2、能够组织监督各项工程设备设施的维护保养工作，能及时发现过程中的问题，并及时指导或纠正，能够进行熟练实操或示范
3、负责本部门团队的管理，建立例会制度，及时解决各类诉求;
4、领导本部门对不合格项进行原因分析、落实、整改和预防的各项措施，制定紧急情况和设备故障预案;
5、做好各项工作的请示、汇报和部门间的沟通工作;
6、保障管理设备的安全运行与设施完好;
7、制定费用、能耗预算及设备大修、更新改造计划;
8、督导下属做好能源、消耗材料、日常维修计划、维修保养和统计分析，制定节能措施;
9、广泛收集设备管理、技术信息资料，建立健全设备技术档案;
10、制定培训计划，部门员工的服务意识与技能素质;
11、征求工作意见，处理客户投诉或处理分管工作有关事宜,加强与业主或外界的联系并将信息反馈给物业服务中心和相关部门
12、领导交办的其他工作;
任职资格：
1、机电、工程等专业大专及以上学历，三年以上相关专业从业经验，有相关岗位上岗证书;年龄 25～45 岁，男性;
2、熟悉住宅(写字楼)的水电、消防、智能化、安防系统及设备的维修、维护及管理等;
3、工作细致、有耐心、责任心强，有较强的沟通能力和团队建设能力;
4、熟悉电脑操作。
秩序主管 2人 薪资/年：7-8万
工作职责：
1、开展安全秩序类日常业务巡查、内部审核，总结讨论。组织实施秩序岗位值班状况检查，确保项目秩序安全防范措施可行有效。
2、负责组织各项目做好秩序、消防、安全等工作的检查与维护。
3、制定项目工作计划，督促项目服务人员按标准执行。
4、定期汇总分析发现的问题，并制定整改方案。
5、负责指挥突发事件的处理。
6、完司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，二年以上保安系统管理工作经验;
2、35 岁以下，男，身体健康;
3、工作细心、敬业、责任心强，有较强的组织能力和团队建设能力;
4、退伍军人优先
客服主管 2人 薪资/年：7-8万
工作职责：
1、协助项目助理做好日常项目管理工作;
2、负责前台客服的管理、带教、培训、考核;
3、负责前台接待、客户投诉，工单回访;
4、负责监管快件代收、物品寄存及领取工作;
5、负责业主档案管理、钥匙管理;
6、做好各项工作的请示、汇报和部门间的沟通工作;
7、汇总整理客户投诉，及时反馈给相关部门;
8、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、物业管理、酒店管理或相关专业本科及以上学历，两年以上相关专业从业经验;
2、年龄 25～40 岁;工作认真、细致，责任心强;较强的沟通能力、协调能力、亲和力强，具备良好的服务意识;
3、熟悉电脑操作。
4、具有文字宣传工作经验;
保洁绿化主管 1人 薪资/年：7-8万
工作职责：
1、负责组织保洁、绿化人员对所管辖区域进行卫生保洁(台阶、卫生间、走道、大堂、楼梯间、电梯、地下室公共区)及绿化养护等;
2、负责编制物业服务区域内清洁、绿化工作计划，并及时跟踪、落实;
3、每天督促、检查保洁、绿化人员的工作质量，保证每天巡视、记录;
4、做好保洁人员的岗位培训工作，保证保洁队伍相对稳定性;
5、负责安排、分配保洁、绿化人员的日常工作范围;
6、编制保洁、绿化用品购置计划及分配工作，并检查保洁用品的正确使用;
7、安排节假日保洁、绿化人员的值班工作;
8、领导交办的其他工作;
任职资格：
1、大专及以上学历，两年以上相关工作经验;
2、年龄 25～45 岁，性别不限;
3、工作细致、有耐心，责任心强，能吃苦耐劳。
水电工 4人 薪资/年：6-7万
工作职责：
1、负责所管辖设施的日常管理，确保其正常运作;
2、负责公共水电设施设备的日常维修保养工作;
3、负责客户的水电维修工作，保证维修的及时率和合格率达标;
4、负责日常其他类的报修事务，保证维修的及时率和合格率达标;
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、水电专业，高中及以上学历;
2、年龄45周岁以下，男性;
3、两年以上水电维修工作经验，具备水电专业资格证书;
4、实际操作能力强，工作认真负责;
应聘人员可直接在线报名或将简历投递到邮箱：详见官网,邮件主题格式为：姓名+应聘+岗位
报名截止时间：2019年2月26日。
备注：勿重复投递简历，每人仅限投递一个岗位选择一种报名途径投递简历即可
应聘流程：
薪资由基本薪酬+月度绩效薪酬+年度绩效薪酬组成。员工享有五项社会保险和公积金，每周双休，按法定节假日休假与执行法定节假日补贴，每年定期体检。
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