公务员招聘：铜陵市文化旅游综合执法支队招聘公告
公务员招聘政策每年都会发生变化，近年来，随着高校毕业生人数的不断增加，公务员招聘的考试政策也根据实际情况进行了调整。万考网为你讲解“铜陵市文化旅游综合执法支队招聘公告”，近期打算入职该岗位的小伙伴请查收哦！
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)有较强事业心和责任感，遵纪守法、品行端正。
(三)已取得本科(学士学位)及以上学历证书，有一定的政策理论水平和较强的工作能力、语言表达能力和组织协调能力。
(四)具有适应岗位工作要求的身体条件。
(五)年龄在30周岁(1988年1月14日以后出生)以下。
(六)《岗位计划表》中所需要的其他条件。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;尚未取得毕业证的高校学生;法律、法规和政策规定的其它情形。
三、招聘岗位计划
四、招聘程序
本次人员招聘程序按照公告、报名及资格初审、考试、体检、考察、公示、编外聘用等程序办理。
(一)发布公告
在铜陵市人力资源和社会保障局网详见官网和铜陵市文化和旅游委员会网详见官网网站上发布公告。
(二)报名与资格审查
1.报名方式：采取现场报名的方式，报考人员须提供本人身份证、学历证书及其他相关资格证书原件和复印件及个人近期2寸正面免冠照片3张，填写《铜陵市文化旅游综合执法支队公开招聘编外聘用报名表》，如有获奖资料或其他证书一并提供。
2.报名时间：2019年1月14日18日工作时间，逾期不受理。
3.报名地点：铜陵市文化旅游综合执法支队，咨询电话：详见官网。
4.资格审查工作。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，市文化和旅游委员会负责报名和资格审查工作。报考人员报名时应当真实、、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
(三)考试
考试方式等有关事宜另行通知。详情请关注铜陵市文化和旅游委员会网详见官网网站。
(四)体检考察
根据考试成绩和岗位招聘计划数等额确定体检人选，进入体检程序。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试成绩从到低分依次等额递补。
(五)公示
对拟聘用的人员，在铜陵市人力资源和社会保障局网和铜陵市文化和旅游委员会网进行公示。接受社会监督，公示期为3天。
(六)聘用及待遇
公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，按照规定程序办理相关聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。聘用人员签订劳动合同，待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及有关规定执行。
五、组织实施
本次公开招聘工作，由市文化和旅游委员会具体组织实施。
本公告由市文化和旅游委员会负责解释，咨询电话: 详见官网。
有关招聘政策及考试、体检、考察等信息，请报考人员及时登陆铜陵市文化和旅游委员会网站。
市文化和旅游委员会
2019年01月07日
原标题：铜陵市文化旅游综合执法支队公开招聘编外聘用人员公告
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以上就是万考网事业单位招聘栏目小编发布的“铜陵市文化旅游综合执法支队招聘公告”，相信你对招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入职，进入理想的岗位！
