我来分享：2022河南信阳市浉河区参加中国·河南招才引智创新发展大会招聘事业单位人员100人公告

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4. 招聘岗位及招聘人数核减

报名结束后，通过资格初审的人数与拟招聘人数的比例不足3：1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有岗位核减或取消情况，将在浉河区人民政府网站公布。取消岗位招聘的应聘人员，可在2022年9月8日9:00至17:00期间登录原报名系统重新选报其他岗位。不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位要求的，退还所交报名考务费(系统原路退回)。

5.打印准考证

准考证用A4纸打印，准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

准考证打印时间为9月14日9:009月17日7:00前。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。

应聘人员务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

四、招聘办法

本次公开招聘事业单位工作人员按笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

五、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试工作由浉河区人力资源和社会保障局统一组织实施。

1.笔试内容

报考浉河区卫健系统下属事业单位医疗卫生岗位的笔试内容为《公共基础知识》和《卫生公共知识》一张试卷(试卷一)，满分为100分。报考浉河区卫健系统下属事业单位非医疗卫生岗位及其它事业单位岗位的笔试内容为《公共基础知识》一张试卷(试卷二)，满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容，卫生公共知识包括医学基础理论、卫生法律法规等内容。

2.笔试时间：2022年9月17日上午8：30至10：30;笔试地点详见笔试准考证。

3.加分规定。根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分:在浉河区参加大学生村干部计划、高校毕业生&lduo;三支一扶计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、退役大学生士兵(含大学毕业生退役士兵)等符合政策规定的人员笔试成绩加10分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在2022年9月14日下午17 :00前向浉河区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

4.笔试成绩、进入资格复审人员名单在浉河区人民政府网站公布。

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)资格复审和领取资格复审合格通知单、打印面试通知单

根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。

进入资格复审人员，须本人全程佩戴医用口罩于2022年9月21日9月22日上午8:0011:30和下午15:0017:30到浉河区人力资源市场(民权街南段宝石桥东侧)进行现场资格复审，逾期不到者，视为自动放弃。资格复审时需提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《浉河区2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》进行资格复审。

相关证明材料包括：

1、身份证、学历证书、学位证书、资格证书等相关材料;

2、应届毕业生暂未发毕业证的,提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐函;

3、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续。

报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放资格复审合格通知单。资格复审合格的考生须在2022年9月23日9:009月25日7:00前在原报名网站用A4纸自行打印面试通知单。

(三)面试

1.面试时间：2022年9月25日上午8：30进行;面试地点详见面试通知单。

2.面试人选的确定。面试前对应聘者的资格进行复审，复审合格者全部进入面试程序。面试时，若有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该职位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试人员的平均分，方可进入体检和考察。低于平均分的视为面试成绩不合格，不得进入下一招聘程序。报考同一职位的考生，若需分组面试时，其面试成绩以加权平均方式计算的成绩为准。

3.面试方式。面试采取结构化面试的方式进行。面试工作由区招才引智工作领导小组办公室统一组织实施。面试满分为100分，现场面试成绩当场宣布，并在浉河区人民政府网站公布。

(四)综合考试成绩计算办法：

综合考试成绩中笔试成绩、面试成绩各占50%。

综合考试成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 。

笔试成绩、面试成绩、综合考试成绩，均计算到小数点以后两位小数。

六、体检和考察

根据综合考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。体检时间为2022年9月29日。参加体检的考生于2022年9月28日9:009月29日6:00前在原报名网站自行打印体检通知单及体检须知，并于2022年9月29日上午6:30前到浉河区人力资源和社会保障局(民权街南段宝石桥东侧)集中统一参加体检，逾期不到者，视为自动放弃。在体检中，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位应聘人员中，按综合考试成绩从高分到低分依次等额递补。体检工作由浉河区人力资源和社会保障局统一组织实施。在考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘职位缺额的可以递补，考察工作由区用人单位及其主管部门具体组织实施。

体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(发【2010】19号)等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

七、办理聘用手续

根据综合考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在浉河区人民政府网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续并在一个月内提交本人人事档案(密封)。

新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期限一般不低于三年，三年内不得申请调动。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由区人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

八、纪律与回避

面向社会公开招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理，严格责任追究。本次公开招聘工作由纪检监察部门全程监督。

九、信息发布及政策咨询

信阳市浉河区人民政府网站()和()网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

本次公开招聘工作设立咨询电话：

0376-6691906(浉河区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)

0376-6652201(浉河区卫生健康委员会人事管理股)

0376-6237515(退役大学生士兵政策咨询电话)

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2022年浉河区参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员报名登记表

2022年浉河区参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员职位表

浉河区2022年招才引智工作领导小组

2022年8月24日

原标题：河区2022年参加中国?河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员公告

上面就是万考网公务员事业单位招聘信息栏目整理发布的“2022河南信阳市浉河区参加中国·河南招才引智创新发展大会招聘事业单位人员100人公告”全部内容，看完后相信你已经掌握了招聘流程，大家加油吧！