公务员招聘：2022河南洛阳市老城区招聘事业单位人员60人公告

公务员招聘政策每年都会发生变化，近年来，随着高校毕业生人数的不断增加，公务员招聘的考试政策也根据实际情况进行了调整。万考网为你讲解“2022河南洛阳市老城区招聘事业单位人员60人公告”，近期打算入职该岗位的小伙伴请查收哦！

笔试卷面成绩将在原报名网站进行公布，考生可持身份证直接进入报名系统()查询考生成绩，请考生注意登陆查看。笔试准考证作为应聘人员参加面试资格确认及面试的有效证件，笔试结束后请考生妥善保管。

(四)面试

1、面试人员的确定

根据各职位招聘计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序以1: 3的比例确定面试资格确认人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试资格确认。笔试缺考、作弊或笔试卷面成绩为零分等情况的，不得进入面试资格确认。经资格确认，对网上报名时填报情况不实，不符合报考资格条件的考生，取消其面试资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认成功的应试者，确定为参加面试人员，随后将在老城区人民政府网(公告公示专栏)进行发布，请考生注意登陆查看。

2、面试资格确认

面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《2022年老城区事业单位招聘工作人员面试资格确认表》一式2份(见附件7)，并提交以下材料(原件及2份复印件)：

(1)有效身份证;

(2)笔试准考证;

(3)网上报名时报名系统自动生成的《老城区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(A4纸格式打印);

(4)毕业证、学位证(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

(5)学历验证报告(考生自行在中国学信网打印有效期内的教育部学历证书电子注册备案表);

(6)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

(7)《2022年老城区公开招聘事业单位工作人员计划表》中要求提交的符合职位报考条件的其他证明材料;

(8)已在机关事业单位及国有企业正式就业的人员提供单位同意报考证明(见附件8)。

面试资格确认地点：洛阳市老城区人力资源和社会保障局 (洛阳市老城区状元红路与墨香路交叉口西200米)四楼会议室进行面试资格确认。

面试资格确认具体时间及有关要求将在老城区人民政府网(公告公示专栏)进行发布，请考生注意登陆查看。

3、面试办法

面试资格确认合格的应试者，确定为参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等，满分100分。

经面试资格确认后，各职位依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时，报考该职位通过面试资格确认的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于计划招聘人数时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

面试的时间、地点等相关事宜将通过老城区人民政府网(公告公示专栏)进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。

4、总成绩的计算

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后三位(四舍五入)。

面试全部结束后，报考人员的笔试成绩、面试成绩和考生总成绩，将适时在老城区人民政府网(公告公示专栏)予以公布。

本次招聘，比例内末位总成绩并列时，依次按照学历层次、笔试成绩高低确定体检、考察和拟聘用人员。如果学历层次、笔试成绩均相同，则加试面试，排出名次确定体检、考察和拟聘用人员。

(五)体检

根据各职位招聘计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定体检人员。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，从报考同一职位并参加面试的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检相关事宜将通过老城区人民政府网(公告公示专栏)进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。

(六)考察

对于体检合格人员，根据各职位招聘计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由区委组织部、区人力资源和社会保障局等部门组织实施。主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。

对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(七)聘用

考察及资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，纳入本单位岗位管理。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有被聘用人员在我区最低服务年限为5年，服务期从签订聘用合同之日起计算，服务期内不得调出本区、提前离职等，否则承担相应责任。

四、其他

(一)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在老城区人民政府网(公告公示专栏)上进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。

(二)本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。

(三)按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节提供个人防疫承诺书，主动接受健康码、通信大数据行程卡、场所码查验及体温测量，健康码、通信大数据行程卡、场所码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码、通信大数据行程卡、场所码为&lduo;非绿码及体温测量不合格的，需提供诊断证明及24小时内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，遵守当时防控要求。在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，将随时对有关工作安排进行适当调整。请考生随时关注老城区人民政府网站，按要求提前做好个人健康管理及各项准备工作。

五、组织领导

本次公开招聘工作在区委、区政府的领导下组织实施，成立老城区事业单位公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，负责招聘工作的具体实施。

六、本方案由老城区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：0379-62322808

网上报名技术咨询电话：19139755668

点击查看>>>

1、2022年老城区公开招聘事业单位工作人员计划表

2、2022年老城区事业单位招聘工作人员加分申请表

3、大学生村干部证明

4、河南省大学生志愿服务西部(贫困县)计划证明

5、大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表

6、个人防疫承诺书

7、2022年老城区事业单位招聘工作人员面试资格确认表

8、单位同意报考证明

老城区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2022年9月26日

原标题：2022年老城区公开招聘事业单位工作人员实施方案

以上就是万考网事业单位招聘栏目小编发布的“2022河南洛阳市老城区招聘事业单位人员60人公告”，相信你对招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入职，进入理想的岗位！