2022下半年黑龙江职业学院（黑龙江省经济管理干部学院）招聘104人公告

这些年，国内公务员市场上，薪资水平还算不错，岗位工作也很轻松 (就业市场上很多工作都是高强度高压力的高薪工作，高薪往往是以牺牲健康为代价的)。此外，公务员的住房公积金和住房津贴是必不可少的，退休后的福利保障也非常充足。万考网分享“2022下半年黑龙江职业学院（黑龙江省经济管理干部学院）招聘104人公告”，请准备进入该岗位的小伙伴及时查看！

(4)中共党员需提供党员证明。

(5)有工作单位的应聘者须提供所在单位同意参加应聘的证明。

(6)需提供&lduo;全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证复印件。

(7)满足学校招聘计划中所规定招聘岗位要求的佐证材料。

以上材料一律使用A4纸打印或复印。排好顺序在左上角用长尾夹夹好，无需封皮。材料原件现场确认后返还本人。

4.未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格。

5.现场确认通过资格审查报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。未达到比例要求的岗位，经学校研究后，报省教育厅审批同意后，调整开考比例。

6.如发现弄虚作假、材料不齐全或不按规定的时间进行现场确认者，取消应聘资格。

7.报名缴费

依据《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)规定，笔试每人每科45元，面试不收费。现场确认审核通过人员须将考试费用缴至指定账户，未缴纳考试费的不能参加考试。

(三)考试

根据不同岗位，考试采取笔试和面试等形式进行，对应聘人员素质进行综合评定。

1.笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质和业务能力。根据笔试成绩由高到低按1:3比例确定面试人选，如出现笔试成绩并列，则相应扩大面试人选。应聘医护人员笔试成绩须达到60分以上。面试人员名单公示时间不少于3个工作日。

2.面试采取百分制计分方式，应聘教师岗位人员的面试采用试讲方式，应聘辅导员和其他专业技术岗位人员面试采用结构化面谈、实操考核等方式，主要考察应聘人员的综合素质或业务实践技能。面试前需进行心理测试。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

3.笔试和面试成绩均可在学校官网&lduo;通知公告栏目查询。总成绩由笔试和面试两部分构成，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如出现总成绩并列，先按面试成绩排序，再按优先条件排序。总成绩保留到小数点后两位。

4.笔试时间另行通知。地点：黑龙江职业学院清华楼(哈尔滨市南岗区学府路5号)

5.面试时间、地点和要求，另行通知。

(四)考核

成立招聘工作考核小组，全面、客观、公正对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。按照规定要求对拟录用人员人事档案进行审查。在档案审查过程中发现弄虚作假和其他违反相关规定的情况，一经查实，取消录用资格。

(五)体检

拟录用人员须按要求进行体检，标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予录用。

(六)公示

根据考试总成绩、档案审查、政审和体检结果，确定拟录用人选，公示期为7个工作日。

(七)录用

公示期满无异议的，学校按有关要求，办理相关手续;因特殊原因放弃录用的，视考试总成绩情况依次录用或取消相关岗位。招聘人员实行试用期制度，试用期内考核不合格的，解除聘用合同，终止人事关系。

(八)待遇

被录用人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员相应待遇。

七、纪律与监督

纪检监察部门对招聘全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为和影响招聘工作公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。

监督电话：0451-86689642

八、本公告由学校人事处负责解释。未尽事宜由学校招聘工作领导小组讨论决定。

点击查看>>>

黑龙江职业学院(黑龙江省经济管理干部学院)2022下半年公开招聘工作人员计划表

黑龙江职业学院(黑龙江省经济管理干部学院)

2022年9月16日

原标题：黑龙江职业学院(黑龙江省经济管理干部学院) 2022年下半年公开招聘工作人员公告

以上内容就是万考网公务员招聘资讯栏目分享的“2022下半年黑龙江职业学院（黑龙江省经济管理干部学院）招聘104人公告”，相信你对招聘要求，招聘岗位有了一定的了解，如果是你理想的职业，抓紧时间准备吧！