我来浅析：2022贵州贵阳市乌当区招聘驻矿安监员2人公告

最近这几年，也许很多人就业岗位的第一选择就是给公务员。参加公务员考试成为一名公务员是公认的正确道路。刚毕业就参加公务员考试，公务员，不说工资有多高，至少能保证一生有保障。说到公务员，人们首先想到的是“稳定”。万考网为你讲解“2022贵州贵阳市乌当区招聘驻矿安监员2人公告”，近期打算入职该岗位的小伙伴请查收哦！

八、总成绩计算

(一)总成绩计算

考生的总成绩以百分制结合报考岗位按以下比例进行计算：

1.参加《综合知识》笔试的，总成绩=《综合知识》百分制折算后成绩×60%+面试成绩×40%计算。

2.只参加面试的，总成绩=综合题得分×60%+专业题得分×40%计算。

笔试成绩、面试成绩及总成绩均按&lduo;四舍五入法保留小数点后两位数字。

总成绩及进入体检人员名单在 &lduo;乌当区人民政府网上进行公布。

(二)其他事项

1.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。

2.进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。

九、体检

根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检的考生。若本次招聘考试进行《综合知识》笔试和面试程序的，同一岗位末位考生总成绩出现并列的，以面试成绩高者确定为体检对象;若本次招聘只进行面试程序的，同一岗位末位考生总成绩出现并列的，以面试时专业题得分高者确定为体检对象。

体检由区招聘办组织实施。在指定的综合性医院、规定时间内进行。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(发〔2010〕19号)等有关规定执行。对主检医生认为需要进一步检查方能作出判断的，由区招聘办研究同意后可进行复查。

体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生可在接到体检结果通知3日内向区招聘办书面提出复检申请，超过3日提交的复检申请不予受理。复检只能进行一次，由区招聘办负责组织，体检结果以复检结论为准。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由区招聘办确定。

体检时已怀孕的考生，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续;如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。

因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺在报考该岗位面试最低合格分数线以上的考生中，按总成绩由高到低依次递补。

体检和复检费用由考生自理。体检人员名单、时间在&lduo;乌当区人民政府网另行通知。

十、考核

体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属《简章》规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考核工作由招聘单位负责组织实施。考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。

考核不合格的，由招聘单位报经区招聘办审定确认后，取消进入下一招聘环节资格。

因考核不合格或考生放弃考核，产生的岗位空缺在报考该岗位面试最低合格分数线以上的考生中，按总成绩由高到低依次递补。

十一、公示及办理聘用手续

(一)公示

经笔试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，由区招聘办在&lduo;乌当区人民政府网进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

因公示期间查实有严重问题影响聘用或考生放弃的，产生的岗位空缺在报考该岗位面试最低合格分数线以上的考生中，按总成绩由高到低依次递补。

(二)办理聘用手续

按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由区人力资源社会保障局办理聘用手续，招聘单位按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。

十二、工作要求及有关说明

(一)纪律监督

认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正。对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。

招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

咨询电话：085186841746(乌当区人力资源和社会保障局)

监督电话：085186402350(乌当区纪委监委)

(二)新冠肺炎疫情防控

报考人员要严格按照国家、我省、我市、我区疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。

因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的，将另行通知。

咨询电话：0851-86843846(乌当区疾病预防控制中心)

(三)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

(四)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

(五)本次招聘工作相关通知、公告、信息等只在&lduo;乌当区人民政府网进行公布。考生应注意及时查看。

(六)本次招聘工作未尽事宜，由区招聘办研究确定。

(七)本《简章》解释权属区招聘办。未经允许严禁转载。

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2022年乌当区公开招聘驻矿安监员岗位一览表

2022年乌当区公开招聘驻矿安监员报名信息表

2022年乌当区公开招聘驻矿安监员诚信承诺书

2022年乌当区公开招聘驻矿安监员工作经历（同意报考）证明

原标题：乌当区2022年公开招聘驻矿安监员公告

以上就是万考网事业单位招聘栏目小编发布的“2022贵州贵阳市乌当区招聘驻矿安监员2人公告”，相信你对招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入职，进入理想的岗位！