因发展需要：2022湖南衡阳市广播电视台招聘事业单位人员35人公告

俗话说，万事开头难，公务员工作也是如此，对于大学生来说，找工作一直都是很难的，但随着未来工作将变得更加困难，越来越多的大学生打算参加公务员考试。这也将导致未来公务员考试的激烈竞争。万考网为大家分享“2022湖南衡阳市广播电视台招聘事业单位人员35人公告”，近期打算入职该岗位的小伙伴请查收哦！

(五)资格审查

1.资格审查由衡阳市广播电视台公开招聘工作领导小组办公室负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。现场资格审查在笔试后、面试前进行，时间、地点、方式另行通知。

2.资格审查对象。根据笔试成绩从高分到低分的原则，按照岗位招聘计划1:2的比例，在报考该岗位人员确定资格审查对象。 如入围末位名次出现笔试成绩相同的，则末位同名次的报考人员一并确定为资格审查对象。

3.资格审查对象须提供以下资料：

入围现场资格审查人员名单将在衡阳广电网和&lduo;衡阳人事人才考试服务平台进行公布，入围人员须按公告要求的时间和地点，持本人的笔试准考证纸质版，报名时上传的《2022年衡阳市广播电视台公开招聘事业单位工作人员报名表》纸质版，本人有效居民身份证，学历证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件进行资格审查，具体事宜由衡阳市广播电视台公开招聘工作领导小组办公室通知，请各位报考人员在笔试成绩公布后保持联系方式畅通。未按规定时间、地点及要求进行现场资格审查人员，视为自动放弃。提交材料主要信息不实或不符合应聘岗位条件的，资格审查不合格。

4.资格审查对象递补：因报考人员放弃现场资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到岗位招聘计划1:2比例的，在报考相同岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(六)面试

1.现场资格审查合格人员名单和面试公告将在衡阳广电网、&lduo;衡阳人事人才考试服务平台进行公布，请及时关注网站相关信息。面试地点、时间、方式另行公告。

2.资格审查合格对象进入面试，岗位招聘计划未达到招聘岗位拟面试对象1：2比例的，相应核减招聘计划。招聘岗位只招1人的，不再核减招聘计划数。

3.实际参加面试人数没有形成有效竞争的，该岗位面试人员面试成绩不得低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象。

(七)综合成绩

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试综合成绩保留小数点后三位数，第四位数按四舍五入法处理。考试综合成绩将在衡阳广电网、&lduo;衡阳人事人才考试服务平台进行公示和查询。

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，如入围末位名次出现笔试成绩相同的，则按专业知识成绩从高到低确定排序。

(八)体检

按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。如综合成绩相同，按笔试成绩高低确定排序。体检人员名单将在衡阳市人力资源和社会保障局官网、衡阳广电网进行公示。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(发〔2016〕140号)执行，同时进行禁毒毛发检测。体检工作由衡阳市广播电视台公开招聘工作领导小组办公室组织。体检费用由入围体检人员自理，体检地点另行通知。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。入围体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知(含电话通知)之日起7日内向衡阳市广播电视台公开招聘工作领导小组办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。入围体检人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(九)考察

体检合格人员进入考察程序。在衡阳广电网、&lduo;衡阳人事人才考试服务平台进行公示。考察由衡阳市广播电视台公开招聘工作领导小组组织实施。

考察工作要突出政治标准。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的应聘条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有应聘回避情形等方面的情况。

考察人选达不到应当具备的条件或者不符合应聘岗位要求的，不得确定为拟聘用人选。

因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓做出考察结论。自暂缓做出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止聘用程序。

(十)公示与聘用

1、确定拟聘用人员

衡阳市广播电视台公开招聘工作领导小组按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟聘用人员。

2、公示

衡阳市广播电视台公开招聘工作领导小组对拟聘用人员相关证件及证明材料进行审查合格后，在衡阳广电网、衡阳市人力资源和社会保障局官网和&lduo;衡阳人事人才考试服务平台进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受应聘人员和社会各界的监督。

3、聘用

公示期满后无异议的拟聘用人员，经衡阳市广播电视台公开招聘工作领导小组研究，确定聘用人员名单。报有关部门审核备案后，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。此次公开招聘的聘用人员，初次就业的人员(没有社保缴费记录的)试用期为1年，其他的试用期为半年。试用期满考核合格者，正常转正定级。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。自暂缓做出聘用结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止聘用程序。

面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。

四、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。

五、招聘纪律

(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

(二)应聘人员违反公开招聘纪律的，按照令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。情节严重者，移交司法处理。

(三)实行回避制度

1.应聘人员不得应聘聘用后构成应回避关系的招聘岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘聘用单位人事、财务、审计岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

2.聘用单位负责人和参与招聘工作的人员在招聘工作过程中涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

六、组织实施

本《公告》相关政策由衡阳市广播电视台公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由衡阳市广播电视台公开招聘工作领导小组研究决定。

政策咨询电话：衡阳市广播电视台人事科 0734-2595678

考务技术咨询：衡阳市人力资源考试院 0734-2826112

监督举报电话：衡阳市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组 0734-8866704

点击下载>>>

2022年衡阳市广播电视台公开招聘事业单位工作人员计划与岗位表

2022年衡阳市广播电视台公开招聘事业单位工作人员报名表

2022年衡阳市广播电视台公开招聘工作经历证明

2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录

2020年版全国技工院校专业目录

衡阳市广播电视台公开招聘工作领导小组

2022年7月11日

原标题：2022年衡阳市广播电视台公开招聘事业单位工作人员公告

以上就是万考网事业单位招聘栏目小编发布的“2022湖南衡阳市广播电视台招聘事业单位人员35人公告”，相信你对招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入职，进入理想的岗位！