招聘已发布：2022山西长治市潞城区事业单位引进急需紧缺人才工作领导组公告
说起公务员这个岗位，大家首先想到的是工作舒适，让人羡慕，然而想进入公务员工作需要通过自己的努力，在激烈的竞争中获胜，万考网为大家收集了新的招聘公告“2022山西长治市潞城区事业单位引进急需紧缺人才工作领导组公告”，请准备进入该岗位的小伙伴及时查看！
(五)体检和考察
1.体检有关事宜在潞城区人民政府网站()通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应另行安排在具有体检资质的同一级别或上一级别其他医院复检。应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。未按时参加体检的，视为主动放弃引进资格。
3.组织考察。主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情形等进行考察，并对本人提供信息的真实性和相关档案材料进行复核。未按规定接受组织考察的，视为主动放弃引进资格。
4.体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
(六)会议研究与公示
根据综合测试、面试、体检、考察结果，按照1:1比列，经区公开引才工作领导组会议集体研究，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在潞城区人民政府网站()进行公示7个工作日。公示内容包括：姓名、性别、毕业院校、所学专业、拟聘用岗位等。
(七)聘用
公示期满，没有问题反映或反映问题不影响引进的，由区委组织部、区委编办、区、区财政局和用人单位主管部门按规定办理相关手续，填写《潞城区2022年事业单位公开引进急需紧缺人才审批表》。对反映问题查有实据影响引进的，不予引进;对反映问题一时难以查实的，暂缓引进，待查清后再决定是否引进。
四、管理办法
1.引进人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，办理转正任职定级手续;考核不合格的予以解聘。
2.引进人员须按规定时间到用人单位报到、办理相关手续，否则视为放弃引进资格。
3.引进人员须在潞城区工作服务满5年，并签订《潞城区引进人才服务期限协议》。未满服务年限辞职的、考录潞城辖区外机关事业单位的，由聘用单位解聘，取消其事业人员身份，给予相应违约金处罚，视为不诚信行为记入个人诚信档案，5年内不得参加我区机关事业单位招录招聘。
4.录用后放弃引进资格的，视为不诚信行为，记入个人诚信档案，5年内不得参加我区机关事业单位招录招聘。
咨询电话：03556779321
监督电话：03556779110 03556912380
本次事业单位公开引进急需紧缺人才过程中的未尽事宜，由领导组研究决定。
特别提示：
1.本次公开引进工作不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物，均与本次引进无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
2.报名人员注意事项：
(1)现场报名时，报名人员须严格执行测温、扫验码(场所码、健康码、行程码)、查证(48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子、纸质均可)、戴口罩(考生自备)等疫情防控;四要素。
(2)报名人员需仔细填写14天内活动轨迹情况，是否有与疫情重点国家或地区的旅居史或病人接触史，工作人员进行排除后方可进入报名现场。
点击下载>>>
1：潞城区2022年事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表.xls
2：潞城区2022年事业单位公开引进急需紧缺人才报名登记表.doc
3：专业设置分类指导目录.doc
4：潞城区2022年事业单位公开引进急需紧缺人才疫情防控注意事项.doc
5：潞城区2022年事业单位公开引进急需紧缺人才考生体温监测表.docx
6：潞城区2022年事业单位公开引进急需紧缺人才报名人员疫情防控承诺书.docx
7：个人未落实工作单位承诺书.docx
8：潞城区2022年事业单位公开引进急需紧缺人才报考人员诚信承诺书.doc
原标题：长治市潞城区2022年事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导组公告
以上内容就是万考网公务员招聘资讯栏目分享的“2022山西长治市潞城区事业单位引进急需紧缺人才工作领导组公告”，相信你对招聘要求，招聘岗位有了一定的了解，如果是你理想的职业，抓紧时间准备吧！
