2022天津市宁河区融媒体中心招聘事业编制人员12人公告

公务员招聘岗位比较多，万考网为你讲解“2022天津市宁河区融媒体中心招聘事业编制人员12人公告”，近期打算入职该岗位的小伙伴请查收哦！

报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加笔试，缺考考生笔试成绩按照零分计算，且不得进入后续资格复审等环节。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)原件及防疫要求相关材料(笔试前详见报名网站发布的有关通知)，缺少任一证件者不得参加笔试。

笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，报考人员请登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息(不再另行通知)。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。若笔试成绩相同者，则同时进入面试。

2.现场资格复审

面试前通过笔试的报考人员，需持相关资格证书原件及复印件，按照指定时间到指定地点进行现场资格复审。资格复审时，报考人员须携带以下相关证明材料(详见计划表)：

(1)报名登记表二份(报名审核通过后及时登录报名网站下载打印，逾期将无法下载打印);

(2)身份证(二代)原件、复印件一份(正反两面复印到一张A4纸上);

(3)户口本原件及复印件一份，复印户口本首页和本人页;集体户口的提供集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件一份;

(4)非2022届毕业生需提供符合报考岗位要求的学历、学位证书(原件及复印件一份)、教育部学历证书电子注册备案表一份、学位认证报告一份(持国外学位的还需提供留学归国人员证明(需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)。研究生学历以本科所学专业报考的，同时携带本科毕业证、学位证原件及复印件。

2022届毕业生，如尚未取得毕业证、学位证，可携带加盖院系公章的毕业生就业推荐表原件及复印件一份。

(5)能证明符合条件要求的岗位相关工作经验证明原件、复印件一份(符合岗位要求的劳动合同和原单位开具的工作经验证明加盖公章);

(6)岗位要求的相关资格证书(职称证书)原件及复印件一份;

(7)2020、2021届毕业按应届生报考需提供未缴纳社保证明原件及复印件一份;

(8)资格审查需要的其它相关证明材料原件及复印件;

以上资料A4纸复印按顺序装订(复印件留档，原件审阅后退回)。

资格复审合格者，在规定时间内登录报名网站缴纳面试考务费，缴费成功方可打印面试准考证。面试考务费每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。

资格复审材料不合格的，取消参加面试资格。未按照规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。出现进入面试人选空缺时,从报考本职位通过笔试的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补(每个职位递补只进行一次)。资格复审合格的人员进入面试环节。

3.面试

面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网()另行通知。

参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)原件及防疫相关材料(面试前详见报名网站发布的有关通知)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。面试结束后现场公布面试成绩。

招聘岗位(管理岗一)面试采取结构化面谈，主要测试应考者综合分析、组织协调、应变、语言表达等能力。满分为100分;招聘岗位(专技岗一至五)面试采取专业能力测试和结构化面谈，主要测试应考者专业知识和综合分析、组织协调、应变、语言表达等能力。专业能力测试和结构化面谈分数各占50%，满分为100分。

3.成绩计算

按照笔试、面试各占50%的方法计算考生的总成绩，笔试、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩相同的，按照笔试成绩高者优先的原则作为进入体检的最终人选，如仍出现并列情况，则一同确定为进入体检人选。

面试成绩设及格线为60分，对面试成绩未达到及格线的人员不予进入下一环节。

4.成绩查询

考生可在面试结束7个工作日内，报考人员可登录报名网站查询考试总成绩及进入体检等信息。

(三)体检

面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

考生到指定医院参加体检，体检费用由考生自理。体检项目、标准，在事业单位公开招聘工作人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到初检结论7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

应聘者由于非组织原因不按照招聘单位要求在规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格。因应聘者本人自动放弃、非组织原因不参加体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，按照相关文件规定，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补(每个职位递补只进行一次)。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位聘用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。体检时间、医院等信息在公告发布网站另行通知。

(四)考察

对体检合格人员按有关规定采取查阅档案、征求原单位意见等方式进行组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。因应聘者本人自动放弃、非组织原因不参加考察或考察不合格等原因产生的职位空缺，按照相关文件规定，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补(每个职位递补只进行一次)。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位聘用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。

(五)公示和聘用

根据考生的笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并对拟聘用人员在天津市宁河区人民政府网()和天津市人才服务中心网()、北方人才网()进行公示，公示期间接受社会举报，公示期为7个工作日。

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的人员，报上级主管部门审核备案，并按照有关程序正式办理聘用手续;对反映有影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查清的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，解除聘用合同。

公示环节出现本人自动放弃或不合格人员等原因产生的岗位空缺时，按照相关文件规定，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补(每个职位递补只进行一次)。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位聘用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。

六、相关说明

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)给予相应处理。

报考人员应严格遵守国家、天津市及考生现居住地相关防疫管理规定，参加考试相关环节时，应服从现场工作人员管理，依据相关防疫要求执行。

按照新冠肺炎疫情防控工作有关要求，如遇突发状况，本次公开招聘各程序时间将另行通知，请考生随时关注发布公告的网站，同时将发短信或直接联系考生。凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

报名网站技术咨询电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067

招聘条件及政策咨询电话：022-69119045

监 督 举 报 电 话：022-69116297

受理时间：工作日9:00～11:30，14:00～17:00

点击查看>>>

《天津市宁河区融媒体中心2022年度公开招聘事业编制人员计划表》

天津市宁河区融媒体中心

2022年8月1日

原标题：天津市宁河区融媒体中心2022年度公开招聘事业编制工作人员实施方案

上面就是万考网公务员事业单位招聘信息栏目整理发布的“2022天津市宁河区融媒体中心招聘事业编制人员12人公告”全部内容，看完后相信你已经掌握了招聘流程，大家加油吧！