2022江苏无锡市江阴市镇、街道事业单位招聘安委办、消委办专职人员36人公告
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(二)资格复审
按笔试成绩从高分到低分，在笔试合格者中按岗位招聘人数1:3的比例确定参加资格复审人员。时间、地点见江阴市人力资源和社会保障网公告。通过资格复审参加面试的考生缴纳100元面试费并网上打印面试准考证。若在报考资格复审时考生信息和网上报名提供信息不一致的，报考资格复审为不合格。对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门(单位)陈述申辩。
各类岗位考生须提供材料要求见《2022年江阴市镇、街道事业单位公开招聘安委办、消委办专职工作人员资格复审材料要求》(附件2)。请在面试比例范围外排名较前的人员，在笔试成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便通知递补。无法联系者视为自动放弃。
(三)面试
面试由市人力资源和社会保障局统一组织。
1、面试形式为结构化面试。
2、面试时间、地点详见江阴市人力资源和社会保障局发出的面试准考证。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。
(四)总成绩计算
总成绩以百分制计算，计算方法：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、体检和考察
(一)体检
根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单。考试总成绩相同时以面试成绩高的为先，笔试、面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。
江阴市人力资源和社会保障局统一组织对拟体检人员进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
体检前在职人员必须提供《单位同意报考证明》。
(二)考察
由用人单位或主管部门对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力、工作实绩、与招聘岗位的匹配性等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
报考人员有下列情形之一的，视为考察不合格：
1、不具备报考资格条件的;
2、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;
3、组织或者参加非法组织的;
4、玩忽职守，贻误工作的;
5、隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导或欺骗单位、社会和公众的;
6、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;
7、违反财务纪律，浪费国家或集体资财的;
8、滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的;
9、泄露国家秘密或者工作秘密的;
10、在对外交往中损害国家荣誉和利益的;
11、参与或者支持卖淫嫖娼、吸毒、赌博、迷信等活动的;
12、触犯刑律被免予刑事处罚的;
13、曾因犯罪受过刑事处罚，曾受过劳动教养的;
14、曾被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的;
15、在国家法定考试中有严重舞弊行为的;
16、处分期未结束的;
17、2017和2018年度考核均为基本称职(基本合格)的或2018年度考核被确定为不称职(不合格)的;
18、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;
19、政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差;
20、其他不宜从事事业单位招聘岗位工作的情形。
六、公示及聘用
经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。
对公示无异议人员，由市人力资源和社会保障局通知办理录用报到手续，并由用人单位为其办理有关聘用手续，签订聘用合同。报考人员为在职的，应在接到报到通知后一个月内携带与原单位解除关系的证明到市人力资源和社会保障局报到。
逾期视同自动放弃聘用资格。已公示拟录用或录用后放弃的(含超过规定期限未报到而视同放弃的)，将被记为一般失信行为，记录期限为三年。
聘用人员实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准，根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例进行递补：
1、应聘人员考察或者体检不符合要求的;
2、拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
3、拟聘用人选明确放弃聘用的;
4、其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批或者备案后不再递补。
七、疫情防控
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，具体将根据江苏省和我市疫情防控最新要求提前公告，请考生密切关注考前公告内容并遵照执行。
八、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。
九、咨询电话及招聘考务相关信息发布网址
本公告由江阴市人力资源和社会保障局负责解释，政策咨询电话：0510—86711112。
招聘主管部门(单位)岗位相关信息咨询，联系电话见《岗位简介表》。
招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询：江阴市人力资源和社会保障网：
考试成绩、体检、公示等信息均在江阴市人力资源和社会保障网上公布，不再另行通知。
十、纪律与监督
为方便众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510-86710911。
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2022年度江阴市镇、街公开招聘安委消委专职人员岗位简介表
2022年江阴市镇、街道事业单位公开招聘安委办、消委办专职工作人员资格复审材料要求
2022年度江苏省考试录用公务员专业参考目录
江阴市人力资源和社会保障局
2022年8月25日
原标题：2022年江阴市镇、街道事业单位公开招聘安委办、消委办专职工作人员公告
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