2022福建厦门市思明区城市管理局补充非在编人员招聘50人公告

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(三)考试办法

考试由笔试和面试两部分组成。具体要求如下：

1.笔试

笔试采取闭卷方试进行，卷面分值100分，合格线为60分。笔试内容为《中华人民共和国行政处罚法》、《厦门市市容环境卫生管理条例》、《厦门经济特区促进社会文明若干规定》和行政能力测试。

笔试的具体时间、地点将在思明区政府网公示通知。笔试结束后，应聘人员可登录思明区政府网查询笔试成绩及名次。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则计以0分。

加分规定：

(1)参加国家和福建省组织实施的三支一扶计划、志愿服务西部计划(含研究生支教团)、志愿服务欠发达地区计划和服务社区计划，服务期满且考核合格的厦门户籍或厦门生源高校毕业人员，于报名资格初审期间提供相应证明材料并经现场审核合格的，笔试卷面分可加 5 分。服务期限未满或考核不合格的，不享受加分。

(2)从厦门市应征入伍的退役士兵或厦门生源退役士兵，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后加5分;全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后加5分。本项加分可累计计算，但累计最高不得超过10分。

大学生退役士兵。指从我市应征入伍，具备下列条件之一的人员：①全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的;②全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍。

(3)符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。加分仅限于笔试卷面分。

2.面试

面试人选从参加笔试的应聘人员中按岗位拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定，不足3:1的按实际人数确定。

所有进入面试的人选由思明区城管局进行资格复核，资格复核通过者，由思明区城管局通知面试时间、地点，考生凭身份证参加面试。面试主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试满分为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人员数1：1或低于1：1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。

面试的具体时间、地点将在思明区政府网公示通知。

3.综合总分

综合总分为100分，合格线为60分。笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合考试总分。折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后两位。

综合总分于面试结束后在思明区政府网公示。应聘人员可登录思明区政府网查询综合总分。

(四)体检与考核

1.体检人选从综合总分上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检;若笔试成绩也相同的，则重新进行面试测试，按加试的面试成绩排名确定体检人选。

2.体检。参加体检人员需携带本人身份证，由思明区城管局组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由思明区城管局通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到通知之日起5个工作日内向思明区非在编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在思明区城管局监督人员的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求执行，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，并由思明区城管局组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核。同时，思明区城管局应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报思明区非在编招聘领导小组办公室确认。

4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由思明区城管局从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。

应聘人员综合总分保留一年(自拟聘用人员公示期满之日算起)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由思明区城管局提出意见，报思明区非在编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。

(五)公示

根据岗位要求以及考试、体检、政审结果，择优确定拟聘用人员名单，并在思明区政府网公示3个工作日。

(六)办理聘用手续

本次招聘录用人员实行派遣制，由指定的有资质的劳务派遣公司与拟聘用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。

四、其他事项

(一)工资及待遇：按照思明区非在编人员工资待遇的有关文件执行。

(二)招聘岗位要求的户籍以及相关证书，本简章如无特别说明，须在报名截止日(2022年10月21日)前(含报名截止日，下同)取得。已于报名截止日前通过岗位资格条件要求的相应资格证书考试(或评审等)但未取得相应资格证书的，须在面试资格复核时，提供有效的成绩单及是否通过考试的结论。

年龄要求计算到2022年10月21日。如：最高年龄要求35岁是指1986年10月21日(不含)之后出生的人员。其他的年龄要求以此类推。

(三)岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历。

(四)已就业的应聘人员须于体检合格后进入考核前，由本人提供原工作单位同意其解除劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

(五)厦门户籍不含在厦的各类学校学生集体户口。思明区户籍不含在思明区的各类学校学生集体户口,其他户籍要求依次类推。

(六)厦门生源未就业毕业生不受岗位资格条件的户籍限制。厦门生源毕业生是指入学前(指考入取得第一个全日制普通教育学历的院校前，下同)户籍和学籍在厦门市的全日制普通教育毕业生。符合以下条件之一的普通教育全日制毕业生可参照厦门生源：

1.入学前户籍在厦门市但学籍不在厦门市的普通教育全日制毕业生;

2.入学前户籍和学籍虽不在厦门市，但本次公开招聘报名截止日前父母或配偶有一方户籍在厦门市的普通教育全日制2022年应届毕业生;

3.根据厦府办[2011]229号文规定来我市就读普通高中且将户籍迁入我市的外来学生，普通高中毕业后从我市考入普通高等院校的全日制普通教育毕业生。

思明区生源类推界定。

(七)严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，须实行公务回避。

(八)应聘人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，或在考试、体检中舞弊的，或在考核中欺骗组织的，一经核实，立即取消其考试或聘用资格。以上应聘人员3年内均不得报考我区编内或非在编工作人员岗位。

(九)应聘人员所留的联系方式应准确无误，并保持通讯通畅。

(十)食宿自理。

(十一)本次考试不指定考试辅导用书和复习材料。

(十二)笔试和面试的时间、地点、成绩等有关考务信息将通过思明区政府网发布，请报考者及时留意，不再另行通知。

(十三)本次招聘工作在思明区人社局监督下进行。监督举报电话：0592-2667211。

(十四)本次考试严格落实厦门市应对新冠肺炎疫情工作指挥部最新部署，考生务必遵照厦门市疫情防控要求，提前做好行程规划，以免影响考试。

本招聘简章由思明区城市管理局负责解释。

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2022年九月厦门市思明区城市管理局招聘非在编工作人员岗位信息表

厦门市思明区城市管理局公开招聘非在编人员求职受理表

思明区城市管理局

2022年9月30日

原标题：思明区城市管理局补充非在编人员招聘简章

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