山东周村区事业单位招聘高层次紧缺人才100人公告

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为认真贯彻落实省委、省政府双招双引工作部署，大力实施人才强区战略，优化事业单位人才队伍结构，提高干部队伍素质，为周村区机关事业单位储备人才，培养后备干部，根据事业单位岗位空缺和工作需要，经区委、区政府研究决定，现面向全国招聘高层次紧缺人才100名。按照《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，就2019年周村区事业单位招聘高层次紧缺人才有关事项公告如下：

一、招聘范围、办法及条件

(一)招聘范围

1、全日制博士研究生;

2、2016至2019年度全球Top500名(范围：The Times、S、Usnews、ARWU)高校的全日制硕士研究生;全国双一流建设高校的全日制硕士研究生;国家重点学科的全日制硕士研究生;

3、2016至2019年度全球Top500名(范围：The Times、S、Usnews、ARWU)高校的全日制本科毕业生;全国双一流建设高校的全日制本科毕业生;

以上范围人员须具有相应学位。

全球Top500名(范围：The Times、S、Usnews、ARWU)高校名单以相应官方网站公布为准。全国双一流建设高校(附件6)和国家重点学科名单(附件7),如有变化以公布为准。

(二)录用方式

本次招聘按照学历层次由高到低依次优先录用。录用的方式分别是：全日制博士研究生采用考核的方式择优录用，全日制硕士研究生采用面试的方式择优录用，全日制本科生采用笔试+面试的方式择优录用。

博士和硕士研究生分别经过考核与面试后确定考察体检人选，考察体检后确定拟录用人员名单并在网上进行公示，拟录用人员数少于100个招聘计划时，空余名额，将面向全日制本科生招聘。

(三)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民)。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3、在校学习期间成绩优良，工作期间业务能力强、实绩突出。

4、应聘人员年龄一般在40周岁以下(1978年3月29日及以后出生)。

5、身心健康，具有招聘岗位所需的身体条件。

6、符合招聘岗位要求的其他条件。

(四)不能应聘的情形

1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

2、服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员。

3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员。

4、现役军人。

5、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

6、在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

7、凡与聘用单位负责人员有应回避的亲属关系的人员，不得应聘该单位组织、人事、纪检、财务、审计岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。应回避的亲属关系是指：

(1)夫妻关系;

(2)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

(3)三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

(4)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

与区纪委监督对象有夫妻、直系血亲关系的人员，与区纪委机关和派驻机构工作人员有应回避亲属关系的人员，不得应聘区纪委所属事业单位。

二、相关近期政策及待遇

聘用人员按照有关规定办理聘用和编制备案手续，与招聘单位签订聘用合同，最低服务期限5年，明确违约责任和相关要求。在服务期限内，不允许借调或调出周村区。

除国家和省市规定的事业单位人员工资及其他待遇外，通过本次招聘并聘用的人员享有以下高层次紧缺人才近期政策和待遇：

(一)近期政策

1、聘任管理岗位

(1)全日制博士研究生。转正定级后，按实际职务确定相应岗位等级，享受管理七级工资待遇。

(2)全日制硕士研究生。转正定级后，按实际职务确定相应岗位等级，享受管理八级工资待遇。

2、聘任专技岗位

全日制博士研究生，符合相应条件的，在评聘正高级(4级)及以下专业技术职务时，可不受单位岗位设置数量和最高等级限制。

全日制硕士研究生，符合相应条件的，在评聘副高级(7级)及以下专业技术职务时，可不受单位岗位设置数量和最高等级限制。

全日制本科毕业生，符合相应条件的，在评聘中级(10级)及以下专业技术职务时，可不受单位岗位设置数量和最高等级限制。

3、初次聘任

初次聘任时，可自愿选择管理岗位或专业技术岗位。

(二)生活补贴

工作前三年，按全日制博士研究生每月1000元、全日制硕士研究生每月800元、全日制本科生每月500元标准发放生活补贴。

三、招聘岗位、计划及有关说明

(一)招聘岗位及计划

招聘岗位：区属事业单位岗位与乡镇(街道)所属事业单位岗位(不含教育教师岗位和卫生医疗岗位)

招聘计划：100个。

(二)有关说明

1、全日制普通高校毕业生是指在国内普通高等学校、承担教育任务的科学研究机构中，经国家统一招生录取且就读期间个人档案保管在毕业院校的毕业生。

国(境)外高校毕业生视同。

2、国内全日制普通高校应届毕业生须在2019年7月31日及以前取得相应的学历学位证书等材料，其他应聘人员的学历学位证书等材料须在报名前取得，其他未明确的时间计算截止日均为2019年3月29日。

3、在职人员是指与企业签订正式劳动合同或被公务员录用、事业单位聘用的人员。签订就业人员是指与单位签订初步就业的人员。

在职人员(含已签订就业的人员)应聘的，须征得所在单位(就业单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。

四、招聘办法

本次招聘通过网上报名与资格初审、面试(本科需笔试)、资格复审、考察、体检、公示等环节，确定聘用人员。

(一)网上报名

1、时间安排：

从公告之日起至2019年4月30日17:00止。

2、需提交的电子版材料：

(1)报名表(附件1)。表中照片处需插入本人近期1寸正面照片(纯色背景)。

(2)自荐表(附件2)。表中照片处需插入本人近期1寸正面照片(纯色背景)。

(3)经本人亲笔签名的诚信承诺书(附件3)。

(4)符合岗位要求的学历证书。

2001年及以后的高校毕业生需提交教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(详见官网)验证打印)或教育部学历认证报告。

(5)与学历有对应关系的学位证书。

2008年9月1日及以后的毕业生需提交教育部学位证书网上查询结果(登陆中国学位与研究生教育信息网(详见官网)验证打印网页或截图)或教育部学位认证报告。军队系统相关学位授予单位颁发的学位除外。

(6)尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历(专业)学位证明(可参照附件4样式出具)或教育部学籍在线验证报告之一。

(7)在校学习期间的成绩单。

(8)报到证(国内应届生和国(境)外毕业生除外)。

无法提交报到证正本的应聘人员，可提交本人档案中的报到证副本(就业通知书)，原件或加盖档案保管部门公章的复印件均可。

全日制毕业生因毕业时直接考取本校高一层次学历而未发放本学历层次报到证的，可提供高一层次学历报到证。

(9)国(境)外高校毕业生应聘的，还需同时提交教育部门出具的国(境)外学历学位认证书(认证书须在报名前取得)和原版成绩单(附正规翻译公司出具的中文翻译件)等材料原件及复印件各一份。

对于提交2006年8月之后出具的国外学历学位认证书、2008年8月之后出具的港澳台地区学历学位认证书、2013年(含)之后出具的中外合作办学学历学位认证书的应聘人员，还需提交国外学历学位认证书在线查询结果(登陆教育部留学服务中心国外学历学位认证书在线查询系统(详见官网)验证打印网页或截图)。

(10)招聘岗位要求的其它相关资格证书(专业技术职务资格证书、执(职、从)业资格证书等)。证书丢失的，可提交具有同等效力的公布文件、登记表等材料。

(11)在职人员(含已签订就业人员、定向委培应届毕业生)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业单位、定向委培单位)出具的同意应聘证明(可参照附件5样式出具)或解聘证明。

劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章。

公办中小学(幼儿园)在编教师应聘的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意应聘证明或解聘证明。

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