2022四川凉山州会东县人力资源和社会保障局考核招聘事业单位工作人员14人公告
公务员岗位竞争激烈。万考网带你学习“2022四川凉山州会东县人力资源和社会保障局考核招聘事业单位工作人员14人公告”让我们一起来了解通知的原文内容！
(四)面试
由考核组按聘用岗位需求进行面试。面试成绩当场公布，并由考生签字确认。
(五)成绩确定
考核总成绩=面试成绩。面试总分为100分。面试成绩70分及以下人员取消进入下一环节资格。
(六)成绩公布
考核工作结束后，由会东县人力资源和社会保障局在会东县人民政府门户网和会东人社公布考核成绩及排名等。
六、签订就业协议
根据各具体考聘岗位的名额，按面试成绩从高到低排名(面试成绩必须高于70分)，等额确定意向人选(若进入意向人选的最后一名面试成绩并列的，则进行加面试一次确定意向人选)，双方自愿签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《全国普通高等学校毕业生就业补充协议书》。因考生自动放弃签订意向协议书的，经考聘领导小组同意后，方可在面试考生中按成绩从高到低依次递补。
七、体检
(一)资格复审
签订了协议书的拟体检人员务必于规定时间(待定)到会东县人力资源和社会保障局人才交流服务中心办公室(会东县政通路115号县政府大楼2楼214室)报到并提交以下材料:学籍(人事)档案(通过邮政机要寄送至上述地点)、有效居民身份证、毕业证(学位证)原件及复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网通过学历查询打印《教育部学历证书电子注册备案表》)1份等相关材料审核验证。提交材料不齐或未按规定时间提交的均视为自动放弃拟聘用资格。因资格复审不合格或自动放弃导致的空缺岗位，经考核领导小组同意，方可按面试成绩从高到低依次递补，若递补时出现成绩相同的，则由考核组加面试一次确定。
(二)体检标准
经资格复审合格后的考生安排体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。
(三)复检
按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的确定为体检不合格。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。
八、考察
由招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消拟聘资格，由此导致的岗位空缺经考核领导小组同意，方可递补，只递补1次。
九、公示
考察合格的拟聘用人员由会东县人力资源和社会保障局面向社会公示7个工作日。并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。
十、审核确认和办理聘用手续
公示结束后，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，经审查符合招聘条件的办理相关聘用手续;因公示中对反映的问题经查实不符合聘用资格条件的，取消聘用资格。
报考招聘岗位涉及2个及以上单位的，拟聘人员须按考聘成绩从高到低依次选择具体工作单位 (选岗当日不参加者取消其选岗聘用资格;选岗后未按规定时间到用人单位报到的,取消聘用资格并记入人事考试诚信档案库)后，按程序办理聘用手续。
新聘用事业单位工作人员在会东县最低服务年限为6周年，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。
十一、递补
因体检不合格、体检、考察、公示自动放弃等原因出现的空缺，须经公开考核招聘领导小组同意后可按程序依次递补1次。聘用通知(文件)发出后不再递补。
十二、违约责任
具体违约责任见《全国普通高等学校毕业生就业补充协议书》和《聘用合同》。
十三、纪律监督与回避
招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。
为确保本次公开考核招聘事业单位工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
本公告由会东县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由公开考核招聘领导小组研究确定。
相关事项提示:
1.根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘日程及防控要求视情况安排(主要涉及从打印准考证、面试通知书时间开始及以后时间节点安排，各时间节点的安排情况有变化的将提前在本公告发布网站及上予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排)。
2.面试通知书是报考者参加面试、资格复审、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
3.应聘人员留下的联系电话必须准确无误且随时保持畅通，若因应聘人员所留联系电话无法联系或联系不上造成的不良后果，由应聘人员自行负责。
4.本次考聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上凡称与本次考聘相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话:
会东县人力资源和社会保障局:0834-5431711
会东县卫生健康局:0834-5422064
监督电话:0834-5422716
网络报名技术咨询服务:
考生之家:028—83336031 :3160400169、3568419041
点击下载>>>
2022年会东县公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表
会东县人力资源和社会保障局
2022年7月12日
原标题：会东县人力资源和社会保障局2022年公开考核招聘事业单位工作人员公告
上面就是万考网公务员事业单位招聘信息栏目整理发布的“2022四川凉山州会东县人力资源和社会保障局考核招聘事业单位工作人员14人公告”全部内容，看完后相信你已经掌握了招聘流程，大家加油吧！
