2022黑龙江牡丹江市东宁市事业单位招聘66人公告

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(三)报名资格审查

资格审查工作和网上报名同步进行，考生请及时关注报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不可改报其他职位;未通过资格审查的，可按审查意见要求，说明具体理由、补充填报材料后，在规定时间内重新提交审查或在规定时限内改报其他符合报名条件的岗位。应聘同一岗位，通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3：1，达不到这一比例的，经研究同意，可适当降低开考比例或不设开考比例。如取消岗位招聘计划，该岗位应聘人员可在笔试开考前改报符合报名资格条件的其它岗位，如核减部分岗位招聘计划，在报名网站发布通知。考生成绩必须高于或等于划定的笔试成绩合格分数线方可进入面试。

(四)考试时间和地点

笔试、面试考试时间和地点在报名网站通知。

(五)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，每项满分为100分，先笔试后面试，考试总成绩=笔试总成绩(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%，考试成绩及总成绩取小数点后两位数，不四舍五入。

1、笔试

笔试由公开招聘领导小组办公室组织实施，纪检监察部门监督，考试时间120分钟，满分100分，笔试内容分为公共科目和专业科目两部分。公共科目考试内容为职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，占笔试成绩的30%;专业科目考试内容为招聘岗位所需的专业知识，占笔试成绩的70%。笔试结束后，在东宁市人民政府门户网站发布通知，考生届时可登录报名网站查询笔试成绩。

2、面试资格确认

(1)确定拟进入面试人选

笔试结束后，根据招聘同一岗位笔试成绩从高到低顺序，按照进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定拟进入面试人选。若达不到3:1的，经研究同意，在笔试最低合格分数线上，可适当降低或不设比例。如末位出现成绩并列的可相应增加进入面试人选，但与岗位拟聘人数之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以笔试专业科目成绩高者进入面试。

(2)现场资格审查

拟进入面试环节的考生，持本人报名登记表(网上自行打印)、二代有效居民身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、单位同意报考证明等材料原件及复印件各一份，进行现场资格确认(时间和地点报名网站另行通知)，同时，现场签订《诚信承诺书》。

因现场资格确认不合格出现的空额，在笔试最低合格分数线以上，按照报考同一岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。递补只进行一次。

(3)公示面试人选

面试人选确定后，人选名单在报名网站和东宁市人民政府门户网站公示3个工作日。

3、面试

面试采取结构化面谈方式，通过量化评分的方式对考生进行测试，每名考生的考试时间为15分钟，满分100分，面试成绩低于60分者不予聘用。

4、公布考试总成绩和考核人选

面试结束后，按照考试总成绩由高分到低分顺序，根据报考岗位拟聘人数1：1的比例，等额确定进入考核人选。如应聘同一岗位的总成绩出现并列，则按面试成绩由高到低顺序确定考核人选;如面试成绩仍并列，进行面试加试，成绩高者进入考核。面试结束次日，在东宁市人民政府门户网站和报名网站公布考试总成绩和进入考核与体检的人员名单。

(六)考核和体检

1、考核

由东宁市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。按照有关规定和岗位要求，坚持全面、客观、公正的原则，釆取谈话、走访、查阅档案等方式，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查，考核不合格的不予聘用。

2、体检

体检由东宁市事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》，体检费用由考生承担。

放弃或考核、体检不合格出现岗位空缺的，可按照上述程序和办法，按照本岗位应聘人员考试总成绩，从高分到低分顺序依次等额递补，拟递补人选名单在报名网站和东宁市人民政府门户网站公示3个工作日。

(七)公示和聘用

根据考试总成绩、考核和体检合格结果，择优确定拟聘用人员名单，在报名网站和东宁市人民政府门户网站公示7个工作日。对于公示期满无异议的办理聘用手续，发放聘用通知书，签订聘用合同。被聘用后，为聘用人员办理相关人事编制手续，享受事业单位工作人员的编制和相关待遇。对于新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届高校毕业生1年)，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格，予以正式聘用;不合格的(或5年内未取得相应执业医师资格的)解除聘用合同。服务期限5年，服务期限内不得调转、借调。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检监察机关和社会各界的监督。参与公开招聘的单位及工作人员应严格遵守省市有关招考规定和工作纪律，确保公开、公平、公正;报考公开招聘的考生凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格审查、面试、考核、体检、报到等均视为自动放弃考试、聘用资格。同时，应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。参与公开招聘的单位、工作人员及考生被认定违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

六、其他事项

1、招聘全过程，由东宁市事业单位公开招聘工作领导小组办公室对应聘者所提供的资料进行审查，对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能提供相关证件的应聘者，取消其应聘资格。

2、本次招聘不指定任何考试辅导教材，不委托任何考试培训机构。

3、本次招聘工作严格落实国家、省、牡丹江和东宁市新冠肺炎疫情防控要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合，并随时关注报名网站和东宁市人民政府门户网站发布的相关信息，按要求做好报考准备和疫情防控工作。

4、本公告未尽事宜，由东宁市2022年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

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附件1：2022年东宁市公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls

附件2：2022年东宁市事业单位公开招聘政策加分审核表.docx

附件3：城乡基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表.docx

附件4：疫情防控一线编外医务人员报考事业单位认定表.doc

附件5：2021年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls

东宁市事业单位公开招聘工作领导小组

2022年9月15日

原标题：2022年东宁市事业单位公开招聘工作人员公告

以上就是万考网事业单位招聘栏目小编发布的“2022黑龙江牡丹江市东宁市事业单位招聘66人公告”，相信你对招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入职，进入理想的岗位！