重庆北碚事业单位招聘大学生村官2人公告

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【导语】2018重庆北碚区从2015年选聘大学生村官中招聘事业单位人员2人公告已发布。重庆事业单位招聘网特别整理了相关信息，详情信息如下：

根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于从2015年选聘大学生村官中招考公务员和事业编制人员的通知》(渝委组〔2018〕110号)有关规定，经研究，决定从2015年选聘大学生村官中招聘事业单位工作人员2名。

一、招聘原则

坚持民主、公开、择优方针，按照德才兼备标准，采取笔试与面试相结合的方式进行。

二、招聘范围

北碚区2015年选聘大学生村官。

三、招聘条件

1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法。

2.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准。

3.年龄35周岁及以下(年龄计算截止报名开始前一日)。

4.具有全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位。

5.任满1个聘期经考察合格的北碚区2015年选聘大学生村官。

6.各个岗位具体要求详见《北碚区从2015年选聘大学生村官中招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件)。

7.以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;试用期内的机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;现役军人;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

本次招聘由北碚区人力资源和社会保障局组织实施。按照报名、考试、体检、考察、公示与办理聘用手续等程序依次进行。

(一)报名

本次招聘采取现场报名的方式，不接受其他方式报名，考生不可委托他人现场报名。

1.报名时间：2018年12月14日(星期五)

2.报名地点：北碚区人力资源和社会保障局事业单位管理科(海宇大厦504室)。

3.报名材料：身份证、大学生村官聘用合同、学历学位证书、获奖证书、任职证明文件等相关材料原件及复印件1份。

(二)考试

1.笔试。拟定于2018年12月21日(星期五)进行，具体时间、地点另行通知。测试内容为《综合基础知识》和公文写作，满分100分，笔试成绩未达到60分者，不得进入面试环节。

2.面试。采取结构化面试的形式，由北碚区人力资源和社会保障局会同相关单位组织。面试成绩满分为100分，成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生考核最后结果在90分以上、60分以下的，应写出书面报告，报区人力社保局备案。

面试具体参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

3.总成绩计算公式

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

考试时间、地点及方式另行通知。

(三)体检

体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检由区人力社保局组织实施，参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由体检者承担。体检具体时间及地点另行通知。

(四)考察

体检合格者，由区人力社保局组织招聘单位主管部门对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察合格者确定为拟聘人员。考察应注重审查人事档案、在校学习经历、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网(详见官网)认证、信用中国网站查询等方式查实是否符合招聘条件。

(五)公示、聘用

考察合格的拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求，在北碚区人民政府官方网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，办理相关人事聘用手续，签订聘用合同。

五、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

本公告由区人力社保局负责解释，咨询电话:详见官网。

原标题： 北碚区从2015年选聘大学生村官中招聘事业单位工作人员公告

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北碚区选聘大学生村官中招聘事业单位工作人员岗位一览表

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