2022湖南益阳日报社招聘事业单位人员4人公告
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(四)考试
1.开考比例
岗位应聘人数与岗位招聘数的比例原则上不低于1:5。若有效报名人数未达到开考比例,经报市人社局同意后,按实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
考试采取笔试加面试的方式进行。
考生成绩均按百分制计算，考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(1)笔试
通过资格初审人员均参加笔试。主要考察新闻写作与编辑能力、新闻基础知识、时政热点。
(2)面试
依笔试成绩从高到低的顺序，按1：3的比例确定面试入围人员名单(如末位入围人员出现成绩并列情况,则一并进入面试)。招录职位面试对象未达招录计划1：3比例的，相应核减招录计划。
面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的行为举止、语言表达、综合分析能力等。
凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置综合成绩合格分数线70分(含70分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
笔试、面试具体时间、地点及其他事项在益阳新闻网网站另行公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，依据笔试成绩确定先后)，按岗位招聘数等额确定体检和考察人员。
体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内，向益阳日报社提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间内未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。
考察环节主要考察考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质、拟聘岗位资格及是否违反政策法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
体检或考察出现不合格人选时或者出现放弃资格者(须出具书面意见)，按综合成绩排名依次等额递补，递补最多不超过2次。
六、公示
经益阳日报社党委研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历(学位)证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人力资源和社会保障局审核。经审核无误的拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障局官网、益阳新闻网公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的, 按有关规定办理聘用相关手续，列入事业单位编制，人员身份为事业单位工作人员身份，聘用人员中原具有的公务员(含参照公务员)身份或科员以上领导职务均不予保留。
八、其他事项
1. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2. 考生请仔细阅读《益阳日报社2022年公开招聘工作人员疫情防控告知书》(附件3)，在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。
3. 实行诚信考试。应聘人员需按照诚信考试承诺书(附件4)的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
监督电话：
0737 - 4217229(市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组)
0737 - 4245493(益阳日报社机关纪委)
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1.益阳日报社公开招聘工作人员报名登记表.doc
2.同意报考证明.doc
3.益阳日报社2022年公开招聘工作人员疫情防控告知书.doc
4.诚信考试承诺书.doc
5.招聘岗位、计划及要求
益阳日报社
2022年10月27日
原标题：益阳日报社2022年公开招聘事业单位工作人员公告
以上就是万考网事业单位招聘栏目小编发布的“2022湖南益阳日报社招聘事业单位人员4人公告”，相信你对招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入职，进入理想的岗位！
