2022吉林松原市招聘基层治理专干485人公告

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四、招聘考试

2022年度松原市基层治理专干招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行，由中共松原市委组织部、松原市人力资源和社会保障局共同组织实施。

(一)笔试

1. 笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。(考生自备考试用品)

2. 笔试考试时间以准考证上确定的笔试时间为准。

3. 笔试地点：笔试共设五个考区，分别为宁江考区(包括申报经开区、哈达山示范区岗位的考生)、扶余考区、前郭考区、长岭考区、乾安考区。考生按照报考岗位所在地分配考区，具体地点以《准考证》确定的地点为准。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的第二代身份证、本人签字的《2022年度松原市招聘基层治理专干笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件3)、《2022年度松原市招聘基层治理专干笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件4)进入考场。

4. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5. 笔试结束后，考生登录报名网站查询笔试成绩。

6. 笔试采取闭卷的方式进行，考试内容复习范围请参见《2022年度松原市招聘基层治理专干<通用知识>考试大纲》(附件2)。

7. 招聘考试分为笔试和面试两部分，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。

8. 根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩(百分制)加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合加分政策的考生，请在通过报名资格条件审核后，于2022年9月5日至9月7日期间，将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至报考地人力资源和社会保障局。各县(市、区)人力资源和社会保障局会同有关部门对享受加分政策考生进行联合审验，审验合格的考生于2022年9月9日前汇总报松原市人力资源和社会保障局，统一公示。规定时间内不送达的视为考生自动放弃此加分政策。

(二)资格条件复审

进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注松原市人力资源和社会保障局官方网站()，不再另行通知。

经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩按高分到低分依次递补。

(三)面试

面试采用结构化面试方式。

面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位。

面试在报考岗位所在地考区进行，具体面试时间、地点将在松原市人力资源和社会保障局官方网站()进行公告。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。

(四)成绩查询

请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。成绩在松原市人力资源和社会保障局官方网站()公布。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者，在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定人选)。体检工作由松原市人力资源和社会保障局组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的，由招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局官方网站()公示，公示期为7个工作日。

七、选岗

社区治理专干拟聘用人员按总成绩由高到低，依次选择社区岗位。乡村振兴专干拟聘用人员按总成绩由高到低，依次选择村岗位。放弃选岗人员，取消其拟聘用资格，按成绩依次递补。

八、递补

在面试结束后，公示期前，对体检或考察不合格的，取消其拟聘人选资格，从报考同一职位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补，如因自动放弃等其他原因不再依次进行递补;公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

九、聘用

本次招聘被录取的人员统一纳入松原市事业单位编制管理。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人员资格。

十、信息发布及政策咨询

松原市人力资源和社会保障局官方网站()为本次招聘工作相关信息的发布网站。请考生及时关注相关信息。我局不再另行通知。

(一)政策咨询电话

详见《2022年度松原市招聘基层治理专干岗位及其资格条件一览表》(附件1)

宁江区：0438-6831257

扶余市：0438-5869114

前郭县：0438-6826822

长岭县：0438-7232112

乾安县：0438-8234392

哈达山示范区：13364672571

经开区：17346533580

(二)技术咨询电话

400-838-9296(工作日8:30-12:00,14:00-17:30)

(三)仲裁及监督举报电话

松原市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

0438-6971049

公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

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1. 2022年度松原市招聘基层治理专干岗位及其资格条件一览表

2. 2022年度松原市招聘基层治理专干《通用知识》考试大纲

3. 2022年度松原市招聘基层治理专干笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

4. 2022年度松原市招聘基层治理专干笔试考生行程轨迹、体温监测记录单

中共松原市委组织部 松原市人力资源和社会保障局

2022年8月26日

原标题：2022年度松原市招聘基层治理专干公告

以上就是万考网事业单位招聘栏目小编发布的“2022吉林松原市招聘基层治理专干485人公告”，相信你对招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入职，进入理想的岗位！