2022河南郑州市巩义市招聘镇（街道）所属事业单位工作人员102人公告

公务员招聘岗位比较多，万考网为你讲解“2022河南郑州市巩义市招聘镇（街道）所属事业单位工作人员102人公告”，近期打算入职该岗位的小伙伴请查收哦！

(二)考试

考试采取笔试加面试的方式进行。

1、笔试

笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试为一场考试，满分为100分。笔试具体时间、地点及相关要求以笔试准考证为准。

笔试内容包括公共基础知识(包含应急常识)、职业能力测试两部分(两部分各占50分)。

笔试成绩=公共基础知识成绩+职业能力测试成绩+加分。

笔试成绩将在巩义政府网公布。

2、面试

根据笔试成绩，按各招聘岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员(进入面试最后一名成绩并列者同时进入面试;实际参加笔试人数与计划招聘人数比例低于3:1的，按实际参加笔试人员确定面试人员)。

笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试环节。

考生在面试前，均须按通知要求参加面试资格确认。面试资格确认需提交材料包括：户口簿(报考面向巩义籍毕业生招聘岗位的考生须提供)、本人二代有效身份证、毕业证、学位证、《中国高等教育学历认证报告》(或《教育部学历证书电子注册备案表》，可登录学信网打印)、就业报到证(2021、2022年毕业生可暂不提供)、《报名登记表》、笔试准考证、近期免冠一寸彩照3张(应与网上报名时上传照片同底版)。

以上所需证件现场审核原件，交复印件1份。

留学回国人员须提交本人二代有效身份证、毕业证、学位证、国外学历学位认证书(教育部留学服务中心出具)、户口簿(如为报考面向巩义籍毕业生招聘岗位的考生，须提供)参加现场面试资格确认。

对于有工作单位的，还须提供单位同意报考证明(证明模板见附件4，如考生为机关事业单位正式在编工作人员的，须出具本人在编情况及同意报考证明，并由工作单位及主管部门加盖行政公章)。

面试资格确认时，如考生隐瞒本人真实情况、提供相关证件材料显示的主要信息与网上报名填写信息不一致的，一经查实，直接取消其面试资格。

进入面试人员未按通知要求进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。因某岗位考生自动放弃面试资格确认或未通过面试资格确认造成该岗位面试人员缺额的，从报考同一岗位考生中，按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，面试资格确认递补工作只进行一次(如递补进入面试资格确认考生最后一名的笔试成绩相同的，一并进入面试资格确认)。

面试采取结构化面试形式，满分为100分。面试时间、地点及相关要求以面试通知书为准。

面试当天，如因缺考等原因造成某岗位形不成竞争的，该岗位考生面试成绩须达到其所在面试考场使用同一套面试题本的考生面试成绩平均分，方可进入下一环节。

同一岗位参加面试考生人数较多，需分设2个及以上面试考场的，将采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。

面试成绩在面试结束时当场宣布(面试时采取二次平均法的，面试结束时当场宣布面试原始成绩和平衡后成绩)。

总成绩将于面试结束后次日在巩义政府网发布。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

3、如总成绩出现并列且影响确定参加体检人员时，以笔试成绩高者确定总成绩排名，如笔试成绩仍相同，则以职业能力测试成绩高者确定总成绩排名，如职业能力测试成绩仍相同，则采取面试加试的方式，确定并列人员的总成绩排名。

(三)体检

根据考生的总成绩从高分到低分排序，按各岗位拟招聘人数等额确定体检对象。

体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。体检费用考生自理。体检时间、集合地点将另行通知。

因考生放弃体检或体检不合格出现招聘岗位空缺的，从报考同一岗位参加面试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)考察

根据总成绩和体检结果，按各岗位拟招聘人数等额确定考察对象。

考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是本人思想政治素质、道德品行、有无违法犯罪、是否属被依法列为失信被执行人等情况，同时对被考察人员报考资格进行复审。根据被考察对象实际情况，考察将采取查阅档案、实地调查等方式进行。

考生未能按照考察通知要求，在规定时间内提供完备的考察材料(包括本人档案、相关证件及证明材料)的，视为自动放弃考察资格。

因考生放弃考察或考察不合格出现招聘岗位空缺的，从报考同一岗位参加面试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补(递补考察对象须体检合格)。

(五)公示和聘用

根据总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义政府网公示7个工作日。

自公示之日起至聘用手续办理前，对于因反映的问题经查证属实且影响聘用而被取消聘用资格等情形造成的岗位空缺，不再递补。

新聘用人员按照事业单位聘用人员程序办理相关手续，试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行,试用期满后，由各用人单位及主管部门对试用期满人员进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

新聘用人员须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务年限和权责关系等事宜。面向社会招聘岗位的新聘用人员，最低服务期为三年;面向巩义籍毕业生招聘岗位的新聘用人员，最低服务期为五年。以上服务期均包含试用期。

四、其他事项

1、在招聘考试组织实施过程中，将根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将对有关工作安排进行适当调整。考生有义务随时关注巩义政府网，并按要求提前做好各项准备工作，积极配合并如实反馈相关信息，服从考试现场管理，接受健康查验及体温测量等。对不符合疫情防控要求的，不得参加笔试、面试等考试环节。对违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

2、巩义政府网()为本次招聘考试信息发布的唯一官方网站。笔试准考证打印通知、笔试成绩、进入面试人员名单、面试通知、总成绩、体检通知、拟聘用人员公示等有关事项,均将在巩义政府网发布。请考生在考试期间密切关注网站通知，并确保报名时填写的联系方式保持畅通，凡未按网站通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，均视为自动放弃招聘资格。

3、资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘考试相关规定的，一经查实，将严格按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。

4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、本方案未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。

6、本次招聘工作政策解释权归市招聘工作领导小组办公室。

咨询电话：0371-69580071、69580016。

监督电话：0371-69580158。

点击查看>>>

1：2022年巩义市招聘镇（街道）所属事业单位工作人员岗位一览表

2：2022年巩义市招聘镇（街道）事业单位工作人员笔试加分申请表

3：大学生村干部服务证明

4：单位同意报考证明

2022年8月29日

原标题：巩义市2022年公开招聘镇（街道）所属事业单位工作人员公告

以上就是万考网事业单位招聘栏目小编发布的“2022河南郑州市巩义市招聘镇（街道）所属事业单位工作人员102人公告”，相信你对招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入职，进入理想的岗位！