铜陵团市委招聘辅助管理类人员公告
每年的公务员招聘会过程中，一般来说，招聘考试越来越倾向于应届毕业生的方向。与往届毕业生相比，应届毕业生报考的选择和机会明显更高。万考网小编重点为大家讲解“铜陵团市委招聘辅助管理类人员公告”让我们一起来了解通知的原文内容！
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一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘条件
1.大专或以上学历，计算机信息管理专业，年龄40周岁以下(1978年4月1日后出生)，男女不限，能够熟练掌握办公自动化操作，有相关工作经验者优先;
2.有较强事业心和责任感，遵纪守法、品行端正;
3.有一定的政策理论水平、文字功底及较强的协调能力，有共青团工作经验者优先;
4.适应岗位工作要求的身体条件;
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其它情形。
三、招聘程序
本次人员招聘程序按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示聘用等程序办理。
(一)发布公告
在铜陵市人力资源和社会保障网详见官网和铜陵市青少年网详见官网上发布公告。
(二)报名和资格审查
1.报名方式：采取现场报名的方式，报考人员须携带本人身份证、户口簿、学历证书原件和复印件1份及个人近期2寸免冠彩色照片2张，填写《团市委招聘编外人员报名登记表》。
2.报名时间：2019年3月29日—2019年4月4日(每个工作日上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)，逾期不予受理。
3.报名地点：团市委组织部(铜陵市铜都大道北段5319号，市青少年宫三楼);联系人：汪娴、王世强;联系电话：详见官网。
4.报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。
(三)考试
具体事宜另行通知。
(四)体检
根据考试成绩从到低分排名，按照1:1比例等额确定体检人选，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格造成缺额的，按合成成绩从到低分依次等额递补。
(五)考察
考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。
(六)公示聘用
对拟聘用的人员，在铜陵市人力资源和社会保障网和铜陵市青少年网进行公示。接受社会监督，公示期为3天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关聘用手续。
以上就是万考网事业单位招聘栏目小编发布的“铜陵团市委招聘辅助管理类人员公告”，相信你对招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入职，进入理想的岗位！
