重庆渝北区殡仪馆招聘派遣制工作人员1人公告

每年的公务员招聘会过程中，一般来说，招聘考试越来越倾向于应届毕业生的方向。与往届毕业生相比，应届毕业生报考的选择和机会明显更高。万考网小编重点为大家讲解“重庆渝北区殡仪馆招聘派遣制工作人员1人公告”让我们一起来了解通知的原文内容！

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【导语】2019重庆渝北区殡仪馆招聘派遣制工作人员1人公告已发布。报名时间：2019年3月21日起至2019年3月29日上午12:00时截止。渝北事业单位招聘网特别整理了相关信息，详情信息如下：

因工作需要，渝北区殡仪馆拟向社会公开招聘派遣制工作人员。现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。

二、招聘岗位条件

(一)岗位及条件

机电维修工1名：男，30-50周岁(即1968年3月21日-1989年3月20日)，具有电工证书和机电维修证书，身体健康，能从事殡葬工作。

人员一经录用后需居住在渝北城区内，具有国有大型企业相关工作经验者优先。

(二)以下人员不属于招聘范围

1.受过党纪、政纪处分的人员;

2.正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.受过刑事处罚的人员;

5.近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。

三、招聘程序和步骤

(一)报名、资格审查

1.报名时间：2019年3月21日起至2019年3月29日上午12:00时截止。

2.本次报名委托重庆空港人力资源管理有限公司负责。报名地址：渝北区人力资源市场二楼招聘前台(渝北区空港新城桂馥二支路18号)，工作时间(周一至周五，早上9：00-12：00，下午14：00-18：00)到现场报名。

3.报名要求：报名时需携带本人身份证及相关资格证书等资料复印件各1份(证件要核验原件)，近期同底一寸免冠彩照2张，并填写报名表(报名资料恕不退还)。经资格审查，符合条件者准予报名。

详情请咨询：详见官网;详见官网。

4.报名经资格审查后，超过2人(含2人)符合要求的人员，则按程序参加笔试、面试、考察，进行综合考评后从到低分择优录用。如资格审查后仅1人符合要求，则由渝北区殡仪馆考核工作组直接进行考核，不再进行笔试和面试，考核结束后将考核结果报渝北区民政局分管领导审批，审批通过后，进行考察和体检。

(二)笔试

通过资格审查人员(除1人通过外)全部参加笔试，笔试包括综合知识及专业知识，考试不指定复习用书。笔试采取闭卷答题方式，满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%(具体笔试时间、地点以通知为准)。

(三)面试

参加笔试的人员全部参加面试，面试主要测试考生的专业知识水平和处理突发事件的能力等综合素质。面试满分为100分，面试成绩占总成绩的60%(具体面试时间、地点以通知为准)。

(四)考察

依据总成绩从到低分，按1:2的比例确定考察人选，(如有放弃考察资格的应聘人员，则按考试综合成绩由高到低依次递补)。如出现总成绩并列的情况，面试成绩高者进入考察。

(五)体检

对考察合格人员按1:1的比例由考察组确定体检人选，参加体检人员根据安排到指定医院集中进行体检(体检费用由报考人员自理)，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检如有不合格者，则由考察组从被考察人选中确定递补人选。

四、聘用和试用

(一)聘用。根据笔试、面试及考察情况进行综合评价，确定聘用人员。

(二)试用。按规定聘用人员实行试用制度，试用期工资为4800元/月。

五、聘用管理和待遇

(一)本次招聘人员实行劳务派遣用工，与重庆空港人力资源管理有限公司签订用工合同，并由重庆空港人力资源管理有限公司派遣至渝北区殡仪馆工作。

(二)待遇：转正后工资按用工单位的薪酬制度执行，月综合工资不低于6000元。单位提供工作餐，五险一金按规定办理。

注：本次招聘不收取任何费用，也未委托其他人力公司招聘。

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附件：重庆市渝北区殡仪馆聘用人员应聘信息登记表

原标题：重庆市渝北区殡仪馆招聘派遣制工作人员简章

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