2022山西晋城市高平市部分事业单位引进高层次人才50人公告

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3.考察

进入考察人员先进行资格复审，资格复审时间在原报名网站公布。资格复审时须提供：

①本人档案。

②有效身份证原件及复印件。

③毕业证、学位证原件及复印件(未领取毕业证和学位证的应届毕业生应提供毕业院校出具的本人基本信息、上学时间、学历、专业、毕业时间证明)，教师资格证书原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)。

④已参加工作的人员须同时提供单位和具有干部管理权限的部门同意报名介绍信。

⑤留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，将取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审合格人员，按照德才兼备的标准，对其政治思想、道德品质、专业能力、现实表现、遵纪守法等方面进行全面考察。

(三)体检

考核合格人员进行体检，体检人员名单、体检时间等信息在原报名网站进行公布。一般事业单位体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。教师岗位体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检统一在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。引才单位或参加体检的应聘人员对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家相关政策执行。无特殊原因未按时参加体检者，视同放弃资格。

考察、体检阶段出现名额空缺时，按面试测评成绩依次递补。

(四)公示

根据考核和体检结果，确定拟引进人才名单，在高平市人民政府门户网站()进行公示，公示时间为7个工作日。

(五)聘用与管理

公示期满无异议的拟引进人才填写《高平市公开引进高层次人才审批表》(一式四份)，与人才引进单位签订服务协议书，办理编制、人事、工资等手续，最低服务期五年。

引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。

受疫情影响，本次引才对初中教师实施先上岗、再考证阶段性措施，引才单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同，约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同。

五、纪律与监督

凡参加这次报名、笔试测评、面试测评、考核等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离工作岗位，并视情节轻重，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予党纪政纪处分。

引进人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话。

咨询电话：高平市人社局：0356—5259929

监督电话：中共高平市委组织部：0356—5222830

本次引进人才不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

本次引进人才考试、考核时间、人员名单均在高平市人民政府门户网站()公布，请广大考生密切关注，以免延误。

本公告由高平市公开引进高层次人才领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。

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《高平市2022年部分事业单位公开引进高层次人才岗位及条件一览表》

高平市公开引进高层次人才领导组办公室

2022年7月11日

原标题：山西省高平市2022年部分事业单位公开引进高层次人才公告

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