2022山西朔州市山阴县招聘事业单位工作人员126人公告

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(三)考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试由山阴县公开招聘事业单位工作人员工作领导组组织，笔试成绩采取百分制，笔试成绩占综合成绩60%。

笔试内容包括公共基础知识和专业知识两部分。笔试时间、地点见准考证。

参加笔试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

2.资格复审

资格复审由山阴县人力资源和社会保障局负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在山阴县政府网网站公布。

资格复审时，考生须提供打印的《报名登记表》、《诚信报考承诺书》、毕业证、学位证、居民身份证(含港澳居民)、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证)、从业(职业、执业)资格证书等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

(1)已就业的还须出具单位同意报考证明。(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)

(2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书，以及国内具有相同专业教育的高等院校3-5名本专业或相近专业的专家出具的专业认定书。

(3)应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

(4)大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，教师特岗计划项目人员由省教育厅盖章、三支一扶项目人员由共青团山西省委或省人社厅盖章、西部计划项目人员由共青团山西省委盖章，农业技术推广服务特设岗位计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章)。

(5)劳动合同期满的山西省政府购买基层公共服务岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书。

退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

3.面试

面试工作在县纪检监察部门的监督指导下由山阴县人力资源和社会保障局组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在山阴县政府网网站公布。

面试成立考官小组，人数5—9人，考官全部外聘，报考教师岗位采取讲课方式进行。备课时间30分钟，授课时间15分钟，其他岗位采取结构化方式面试，参加面试人数少于或等于计划招聘人数而形不成竞争的，考生必须达到70分以上。

面试工作将全程录音、录像。

面试成绩、综合成绩应于当天公布。

(四)体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山阴县人力资源和社会保障局组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山阴政府网网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(涉及教师的可参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》)执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山阴县政府网网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，山阴县人力资源和社会保障局对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系，聘用人员五年内不得调离原岗位。

五、招聘纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

(四)公开招聘工作由纪检监察部门监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

六、招聘咨询、监督电话

本方案未尽事宜由县招聘事业单位工作人员领导组负责确定。

咨询电话:0349—7024932

监督电话:0349—7078866

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

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1.山阴县2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表

2.山阴县2022年公开招聘事业单位工作人员防疫情承诺书

3.山阴县2022年公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书

4.服务基层项目人员审核表

山阴县人力资源和社会保障局

2022年7月26日

原标题：山阴县2022年公开招聘事业单位工作人员公告

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