2022四川成都市青白江区招聘事业单位人员12人公告

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(四)报名要求

每位应聘人员限报公告系统内招聘单位中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员网上打印笔试《准考证》时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

六、开考比例

报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3∶1，报名人数少的个别岗位，经招考主管部门研究可放宽至2∶1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况于2022年9月13日通过成都市青白江区政府门户网发布公告。已缴费但招聘岗位被取消的报考者，成都人事考试网将于2022年9月24日前通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。

七、考试时间、地点及成绩公布

应聘人员笔试成绩(含政策性加分)和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩。

考试总成绩=(职业能力倾向测验×50%+公共基础知识×50%+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。

(一)笔试

1.笔试时间及地点：见成都人事考试网打印的《准考证》。

2.笔试科目：公共科目笔试成绩满分为100分。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》。

3.笔试成绩公布：笔试结束后10个工作日登录成都市青白江区人民政府门户网()公示公告栏中查看成绩和名次排名及是否进入资格审查原件校验。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。本次考试客观题科目不受理查分申请。

4.政策性加分：退役大学生士兵(2022年8月1日前取得国家承认学历的毕业证、学位证等证书)、经组织选派在四川省服务的高校毕业生服务基层项目人员(服务期限认定截止时间为2022年8月27日)，按照四川省、成都市有关文件规定享受笔试成绩的加分政策(所考笔试科目折合后)。

报考定向招聘岗位的成都市应征入伍的退役大学生士兵或经组织选派在成都市服务的高校毕业生服务基层项目人员，不再享受政策性加分;已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招聘、考核招聘等优惠政策，考入了国家机关和事业单位的人员再次参加招考的，不再享受加分政策。

政策性加分依据：1.大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;2.退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)、《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)、《成都市人民政府 成都警备区关于进一步鼓励大学生参军入伍的意见》(成府规〔2022〕2号)规定加分;3.三支一扶西部志愿者及特岗教师等基层项目人员按《关于十三五期间实施高校毕业生三支一扶计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)、《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)规定加分;4.成都市组织选派的高校毕业生服务基层项目人员按《关于进一步做好高校毕业生服务基层项目有关工作的通知》(成人社发〔2019〕30号)规定加分。

所有符合政策性加分条件的高校毕业生服务基层项目人员，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《居民身份证》、基层项目服务证书及服务协议、相关考核表彰材料的原件和复印件各1份;符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《居民身份证》、普通高等教育毕业证书(提交加分材料时未取得毕业证书的2022年应届毕业生需提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，以及就读院系及专业等情况的证明材料)、《退役证》以及《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书(证明)、大学生身份参军入伍证明材料的原件和复印件各1份。所有办理加分人员须在2022年9月15日前的工作日内由本人交成都市青白江区人社局事业单位人事管理科(青白江区怡湖西路118号309办公室)，并现场签订《考生诚信承诺书》，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

(二)原件核对校验

1.面试前核对校验原件由成都市青白江区人力资源和社会保障局负责组织，具体时间和地点另行通知。核对校验原件合格者方可参加面试。

2.核对校验原件人员名单根据笔试总成绩，按所报岗位从高分到低分以3:1(急需紧缺岗位可放宽至2∶1)的比例依次确定(笔试有零分或违纪或缺考科目者不得进入原件校验)，最后一名笔试总成绩相同的，一并进入核对校验原件。达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

3.核对校验原件内容：资格审查原件校验须本人持《准考证》、《居民身份证》和网上报名时的《应聘资格审查表》参加，并交验报考岗位条件要求的国家承认的普通高等学校毕业证书、学位证书、各类资格证书、近期1寸免冠彩色照片1张及其他证明材料。工作人员现场审核原件，收存复印件1套。

最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准。

如系机关事业单位正式在职在编人员，须提供县(市)区级及以上组织人事部门出具的同意报考证明(证明需注明同意报考，如考取，同意办理辞职(聘)手续)，以及工作单位证明报考人是本单位在编职工的正式证明(注明是否享受定向招录(聘))、社会信用代码证复印件(加盖公章)或事业单位法人证书复印件(加盖公章)。

报考有工作经历需求的岗位，须提供相关工作经历的劳动合同(或工作证明)及包含此段工作经历全部时间段由单位缴纳的社保费用查询清单(工作经历认定截止时间为2022年8月26日)。

4.核对校验原件要求：核对校验原件时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其进入面试资格，造成的后果由本人承担。

原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额按照笔试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员(如笔试总成绩相同，一并递补进入核对效验原件)，递补只进行一次。考生在公开招聘期间应保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

5.领取面试通知书：通过核对校验原件的应聘人员凭本人《居民身份证》、《应聘资格审查表》，现场领取《面试通知书》。

(三)面试

1.面试成绩满分为100分，面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。

2.面试开考比例：同一招聘岗位的实际参加面试人数与招聘人数之比不低于3∶1，急需紧缺岗位可放宽至2∶1。仍然达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七款规定办理。

3.未按规定时间和地点要求参加面试的应聘人员，视为自动弃权，不影响面试开考，空缺名额不再递补。

4.成绩公布：面试成绩、进入体检人员名单及相关事宜将在成都市青白江区人民政府门户网()公示公告栏公布。

八、体检

招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩再相同，按职测成绩排序)。其中面试未达到开考比例的岗位，拟确定为进入体检人员的总成绩不得低于我区其他达到面试比例岗位进入体检人员(不含递补进入体检的人员)的最低总成绩。

进入体检人员由成都市青白江区人社局通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和我局另行规定。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都市青白江区人社局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，应按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。

九、考核

体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致招聘单位和我局无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，应按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

十、公示

考核合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，在成都市青白江区人民政府门户网()公示公告栏进行公示，公示期不少于7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

十一、聘用及报到

对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员并经招考主管部门审核确认。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

凡被聘用的人员，应当接受受聘单位安排的相关专业培训，而且应当在招聘单位工作满6周年以上方可流(调)动。并按国家规定实行试用期制度，试用期考核不合格者予以解聘。

十二、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我区所属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

监督举报：成都市青白江区纪委监委派驻区人社局纪检监察组：028-83610330。

考生问询应聘报名条件、资格审查、笔试、面试等相关问题，请拨打成都市青白江区人社局电话咨询：028-8361770。

成都人事考试网上报名操作技术支持电话：12333。

十三、本公告由成都市青白江区人社局发布并负责解释，未经许可不得转载。

十四、特别提示

公招过程中如有调整、补充等事项，均在成都市青白江区人民政府门户网()上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

考生只能选择报考公告内招聘单位中的一个岗位。同时报考公告内招聘单位和其它部门招聘单位岗位并缴纳考务费的考生，只能选择《准考证》中的一个岗位在9月24日当天参加笔试，笔试成绩只对当次参加考试的岗位有效。

本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心和我局无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

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2022年成都市青白江区面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表

原标题：成都市青白江区2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告

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