广西百色田阳县乡镇事业单位招聘9人公告

每年一批又一批人才涌入公务员岗位，在我们做出岗位选择的时候，需要对比各大用人单位的招聘要求，筛选出自己合适的职位，这时候了解公务员招聘公告格外重要，万考网今天为大家分析“广西百色田阳县乡镇事业单位招聘9人公告”，请准备进入该岗位的小伙伴及时查看！

2019广西百色田阳县乡镇事业单位招聘9人公告已发布，报名时间：2019年3月29日。广西事业单位招聘网整理了公告相关信息！以下是公告详情：

为进一步优化我县人才队伍结构，解决我县部分乡镇事业单位紧缺人才问题，根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)等文件精神，经田阳县委、县人民政府同意，决定组织实施田阳县2019年度乡镇事业单位公开招聘人员工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围、名额

(一)招聘主要面向本科以上毕业生，具有专业对口的人员。

(二)计划招聘乡镇事业单位工作人员9人。具体职位、名额及要求详见附件。

二、招聘条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。

2.国家承认本科学历以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，符合招聘岗位要求的其它条件。

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(本次招聘中有关年龄的时间计算以2019年6月1日为截止日期，即为1983年6月1日至2001年6月1日期间出生)，个别岗位放宽到年龄在18周岁以上、40周岁以下(即为1978年6月1日至2001年6月1日期间出生)。

4.热爱当地乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

(二)服务年限。在本岗位服务最低年限为3年或5年以上(含试用期)。

(三)具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

3.各级各类在职在编工作人员。

4.违反生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。

5.现役军人。

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

本次招聘所涉及的户籍、现役、辞退(聘)、录(聘)用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年6月1日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、招聘的基本原则及程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。

招聘程序具体包括报名、面试、体检、考核、公示、审批和聘用等程序。

四、报名方法

(一)报名方式

采取现场报名方式。

(二)报名时间和地点：

(1)时间：2019年3月29日(星期五)9:00—14:00

(2)地点：桂林师范高等专科学校临桂校区(桂林市临桂区飞虎路9号)。

其他双选会场次的时间地点视考生报名情况待定，考生可电话咨询，联系电话：详见官网。

(三)报名手续

1、提交材料

①应届毕业生：本人有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、教育部学籍在线验证报告一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。

②往届毕业生：本人有效身份证原件、毕业证原件、学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。

③本人现场报名并填写《报名登记表》，并提交两寸免冠彩色照片一张。

(四)资格审查

按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。

五、面试

(一)面试时间：(具体时间另行通知)

(二)面试地点：(具体地点另行通知)。

(三)进入面试人选由招聘工作领导小组按不少于1：3的比例确定面试人员，报市人社局审批。

进入面试的应聘人员须按规定携带毕业证、学士学位证、有效身份证、户口簿、教育部电子注册备案表及有需要的相应资格证书原件到指定地方再次核验后，发放面试通知书，应聘人员凭面试通知书和有效身份证进入试场面试。应聘人员的证件(面试通知书、身份证)及材料不全或不真实的，招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。

经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试(专业测试)岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试(专业测试)满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

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