2022山西忻州市忻府区事业单位招聘121人公告

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3、网上缴费时间

通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2022年8月3日17：00前进行网上缴费，未按期缴费的，视为自动放弃考试。

4、准考证下载打印

通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，具体打印时间详见忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏()或关注忻州市人事考试中心的通知。

准考证下载打印时，如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决。(咨询电话见后)

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

5、考务费用减免

农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报名者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭所在地的县(市、区)乡村振兴局(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)于2022年7月29日—2022年8月3日到忻府区人社局确认后，办理减免考务费用的手续。

(三)笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试时间、地点及成绩查询时间见《准考证》。

笔试内容：教师岗位为教育理论知识占30%、专业知识占70%。教育理论知识为教育学、教材教法等;专业知识：小学、幼儿教师岗位为初中段语文、数学知识各占35分;职中教师岗位为高中段语文、数学知识各占35分。

其他岗位均为公共基础知识占30%、职业能力测试占70%。

按照国家和山西省疫情防控要求，严格落实测温、扫验码(场所码、健康码、行程码)、查证(48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子、纸质均可)、戴口罩等疫情防控四要素。

参加笔试时，考生需同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加笔试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

(四)资格复审

进入资格复审考生名单、时间、地点及注意事项见忻州市人力资源和社会保障局官网忻州人事考试专栏()公告，请考生注意查询，不再另行通知。

经过笔试进入资格复审的考生，须由本人到现场进行资格复审。提供本人身份证(含港澳居民)、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证及报考岗位资格条件要求的学历、学位证书、学信()认证的学历认证报告、学位网()认证的学位认证报告、资格证等相关证件原件及复印件;应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件;未落实工作单位的高校毕业生，提供档案存放证明;2022年应届毕业生未取得毕业证和学位证者，还需提供毕业院校出具的学历、所学专业证明;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;已就业的人员还需出具单位同意报考证明(机关公务员、事业单位工作人员需出具所在单位、主管部门、组织人社部门同意报考证明)。

山西省大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目人员专门岗位需提供合格证书，暂未领取到合格证书的考生须下载打印《服务基层项目人员审核表》(见附件2)，由服务所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认，其中，大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章;教师特岗计划项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育科技局审核盖章;三支一扶项目人员由省人社厅盖章、西部计划项目人员由团省委盖章;参加农业技术推广服务特设岗位计划项目的，由服务地县(市、区)农业农村局、市级农业农村主管部门审核盖章。

退役军人报考服务基层项目人员专门岗位，需提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务管理部门出具的相关证明的原件及复印件。

政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员报考资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。审查部门对资格审查结果是否合格提出意见，合格的发给《面试通知书》，不合格的说明原因，取消资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审资格或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次递补面试资格复审人选，不足1：3的按实有人数确定。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。

(五)面试

面试时间、地点另行通知。

面试方式及内容：

教师岗位面试形式为面对评委讲课。讲课内容为所报岗位对应的学科教材内容(具体版本教材见面试公告)，考生代表现场抽取课题，独立备课1小时，讲课时间10分钟。

其他岗位为综合素质测评，采取结构化面试方式进行，面试用时10分钟。

面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入体检环节。

(六)体检、考察

体检有关事宜见忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏()公告。

根据考试综合成绩按岗位招聘名额1：1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，教师岗位体检项目和标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行;其他岗位体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用考生自理，体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用考生自理。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者取消资格，合格者方可进入考察环节。

体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。

考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2022年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

(七)公示聘用

根据考试、体检、考察情况，由忻府区人社局审核同意后，对拟聘用人员在忻州市人力资源和社会保障局官网忻州人事考试专栏()公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员招聘岗位、招聘数量、姓名、准考证号、综合成绩、岗位排名等信息。

通过公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，忻府区人社局以正式文件发文聘用，聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，招聘单位法人与聘用人员签订《山西省事业单位工作人员聘用合同书》，为聘用人员办理正式聘用手续;试用期满考核不合格的，解除聘用关系。服务期5年，服务期内不得借调、调动。

考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

特别提醒：鉴于本次招聘人数较多，已尽可能地增加了报名的时间。希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

咨询电话：

忻府区人力资源和社会保障局0350-2020193

忻府区教育科技局0350-8675906

忻州市人事考试中心0350-3303270、0350-3022139

监督电话:

忻府区监察委员会0350-2112388

忻州市人力资源和社会保障局事业单位管理科 0350-3333625

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

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2022年忻府区部分事业单位公开招聘工作人员岗位表

2022年忻府区部分事业单位公开招聘服务基层项目人员审核表

忻府区2022年部分事业单位公开招聘

工作人员领导组办公室(借章)

2022年7月22日

原标题：忻府区2022年部分事业单位公开招聘工作人员公告

以上就是万考网事业单位招聘栏目小编发布的“2022山西忻州市忻府区事业单位招聘121人公告”，相信你对招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入职，进入理想的岗位！