2022湖南岳阳市云溪区事业单位开招聘16人公告

公务员岗位竞争激烈。万考网带你学习“2022湖南岳阳市云溪区事业单位开招聘16人公告”让我们一起来了解通知的原文内容！

(二)笔试

1.除小学体育教师岗位外，其他岗位均进行笔试。

2.笔试时间和地点。以《笔试准考证》为准，考生须同时携带《笔试准考证》和身份证原件参加笔试。

3.笔试内容和形式。笔试为闭卷考试，其中：

岗位表(一)笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，其共基础知识占30%、专业基础知识占70%，公共基础知识和专业基础知识共100分，合为一份试卷，考试时量120分钟;

岗位表(二)笔试内容为写作和专业基础知识，其中写作占15%、专业基础知识占85%，写作和专业基础知识共100分，合为一份试卷，考试时量120分钟。

4.笔试设最低合格分数线，笔试最低合格分数线适用于本次所有实际参加笔试考试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

5.笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及时在云溪区政府门户网上公示3天。公示期内，考生可申请复查本人成绩，过期不予受理。

6.面试对象的确定。根据招聘岗位计划1:3的比例，在报考该岗位的达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，笔试成绩相同(末位分数并列)的考生，进入资格复审的机会均等。未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审。因放弃资格复审或资格复审不合格而达不到1：3比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上)。资格复审合格人员为面试对象。面试对象在云溪区政府门户网站公告。

(三)面试和实际操作能力测试

1.面试时间、地点及相关要求另行公告。考生必须携带笔试准考证和身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

2.面试和实际操作能力测试形式和内容

岗位表(一)为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，满分为100分。

岗位表(二)中：小学体育教师岗位进行实际操作能力测试，测试总分为100分(实际操作能力测试形式、测试内容、测试时量根据考生人数由评委现场确定);其他岗位采取试教的形式进行。主要测评考生驾驭教材和把握重点、难点的能力，以及学科专业素质、课堂(活动)组织能力和教学基本功，满分为100分。随机抽取相应岗位教材章节作为试教内容(小学为本区现行的五年级下册教材;初中为八年级下册教材。所抽取教材章节均以第一课时作为试教内容)。主要测试考生适应岗位要求的基本素质和实际能力。备课时间30分钟，试教时间15分钟。

3.面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线仅适用于招聘岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，考生面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组)面试人员总成绩(有效成绩)平均分数的90%，才能进入下一环节。

实际操作能力测试设最低合格分数线，适用于所有实际参加实际操作能力测试的考生。实际操作能力测试最低合格分数线为75分，未达到实际操作能力测试最低合格分数线的不得进入下一环节。

(四)成绩合成

1.岗位表(一)：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

岗位表(二)：小学体育教师岗位综合成绩=实际操作能力测试成绩;其他岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.笔试成绩、面试成绩均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

3.综合成绩相同的，岗位表(一)按笔试成绩从高分到低分进行排名，笔试成绩相同的，按专业基础知识成绩从高分到低分进行排名;岗位表(二)按面试成绩从高分到低分进行排名，面试成绩相同的，按学历层次高低排名。

4.面试、实际操作能力测试结束后，及时在云溪区政府门户网公示考生面试成绩、实际操作能力测试成绩、综合成绩，公示期为3天。

(五)体检

1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费由考生承担。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向云溪区人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4.体检合格人员才能进入考察环节。

(六)考察和公示

1.考察由云溪区事业单位公开招聘工作领导小组会同招聘单位的主管部门负责。

2.重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

3.拟聘对象公示无异议的(公示期为7个工作日)，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

(七)递补规定

1.综合成绩公布后，因不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的，可以按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

2.笔试成绩(笔试最低合格分数线)、面试成绩、综合成绩和体检对象、拟聘对象名单及相关通知、公告都在云溪区政府门户网()公布。

(八)聘用手续办理

1.聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。

2.按规定程序到组织、人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。

3.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)文件执行。

4.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，原则上最低服务期为三年(包括试用期)

六、其他事项

1.报考人员凡未按要求参加现场报名和资格初审、笔试、资格复审、面试(实际操作能力测试)、体检、考察、递补、聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

2.报考人员务必保持应聘期间手机通讯畅通，及时关注云溪区政府门户网的公告、通知，否则错过了时间节点和相关信息的，责任自负。

3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃查处。

5.咨询及举报电话

咨询电话：0730—8415051(云溪区人社局事业单位管理股)

监督电话：0730-8417260 (云溪区纪委监委)

本公告由云溪区事业单位公开招聘工作小组办公室负责解释。

点击下载>>>

2022年岳阳市云溪区事业单位公开招聘岗位表（一）、（二）

2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录

岳阳市云溪区事业单位公开招聘工作人员报名表

岳阳市云溪区人力资源和社会保障局

2022年7月14日

原标题：2022年岳阳市云溪区事业单位公开招聘工作人员公告

以上内容就是万考网公务员招聘资讯栏目分享的“2022湖南岳阳市云溪区事业单位开招聘16人公告”，相信你对招聘要求，招聘岗位有了一定的了解，如果是你理想的职业，抓紧时间准备吧！