河北廊坊永清县民政局招聘扶贫办工作人员公告

每年的公务员招聘会过程中，一般来说，招聘考试越来越倾向于应届毕业生的方向。与往届毕业生相比，应届毕业生报考的选择和机会明显更高。万考网小编重点为大家讲解“河北廊坊永清县民政局招聘扶贫办工作人员公告”让我们一起来了解通知的原文内容！

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为满足工作需要，经永清县人民政府批准，由永清县民政局面向社会，公开招聘扶贫办工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘计划

永清县民政局计划面向社会公开招聘扶贫办工作人员10名。招聘人员主要从事乡镇扶贫数据管理及扶贫档案建设等基层工作，分别招聘男性8名，女性2名。

三、招聘对象和条件

(一)遵守国家宪法和法律法规，工作责任心强，能吃苦耐劳，具有奉献与协作精神，服务意识强，服从组织分配，无违法违纪记录;

(二)身体健康，五官端正，无残疾、无纹身;

(三)热爱工作，有一定的写作水平和沟通协调能力，能熟练使用计算机设备和日常办公软件;

(四)年龄在20周岁以上、30周岁以下(即在1989年3月6日至1999年3月5日期间出生)，全日制大学本科及以上学历，应届毕业生可放宽至全日制大学专科及以上学历，专业不限，户籍不限，本地户籍优先。

四、具有下列情形之一的，不得参加公开招聘

(一)曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚的人员;

(二)因违规违纪被开除公职、辞退、解聘或开除学籍的人员;

(三)法律、法规规定不得招聘用的其他情形的人员。

五、招聘程序

1、发布公告(2019年3月6日至3月15日)

招聘公告于报名前在永清县电视台、永清政府网向社会公开发布8天，公布招聘条件及相关事项。报名人员可下载《永清县民政局招聘扶贫办工作人员报名登记表》。

2、报名与资格审查

(1)报名(2019年3月16日--2019年3月17日，上午9：00—12：00，下午14：00—17：00)。报名人员需携带《永清县民政局招聘扶贫办工作人员报名登记表》及以下证明材料原件、复印件到永清县民政局报名(咨询电话：详见官网)。

①有效居民身份证;

②毕业证;

③教育部学历证书电子注册备案表;

④近期免冠1寸同版彩照2张。

应聘人数与招聘人数之比原则上不低于2:1，如达不到比例要求，则缩减该岗位招聘人数。

(2)资格审查。由第三方考试服务机构工作小组按照招聘条件，对报名人员进行资格审查。凡有关证件材料不实，影响资格审查结果的，第三方考试服务机构工作小组有权取消该考生报考资格，资格审核不符合条件者不得参加考试。

(3)领取笔试准考证。

资格审查合格人员接到第三方考试服务机构工作小组通知后，于2019年3月19日凭本人有效身份证到永清县民政局办公室领取准考证，逾期不领者视为主动放弃考试资格。

3、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(1)笔试

笔试时间：2019年3月20日上午9:00--11:00(如遇特殊情况发生变化时，以通知为准);笔试采取闭卷考试方式进行;笔试地点及考试注意事项以准考证信息为准。笔试内容：公共基础知识、职业能力测验与扶贫政策基础知识，满分100分。

笔试结束后2日内在永清县民政局公布笔试成绩及进入面试人员名单，公布期限为3个工作日。面试人选依据笔试成绩从到低分按招聘人数与面试人选1：2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的都入围面试。参加笔试人员未达到比例要求的，笔试成绩达到50分以上者，可以直接参加面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的人员取消其聘用资格。

(2)面试

参加面试人员接到第三方考试服务机构工作小组电话通知后，凭准考证和有效居民身份证参加面试。面试时间2019年3月24日。

面试评委组成：面试评委全部聘请域外评委担任，由5名评委组成，其中主评委1名，评委4名。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过8分钟。

面试成绩实行百分制，当场打分，面试成绩采用体操打分方法，去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为考生的面试成绩。

面试结束后公布面试成绩。面试缺考、作弊或成绩为零分等情况的人员取消其面试资格或面试成绩。

考试总成绩为笔试和面试成绩加权之和，其权重笔试占50%、面试占50%。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均保留小数点后两位数(四舍五入)。

4、考察

以招聘人数与应聘人数1:1的比例按总成绩由到低分确定进入考察环节人员名单。比例内末位出现并列时，原始学历高者优先;原始学历相同时，笔试成绩高者优先。

2019年3月25日，在永清县民政局公布进入考察人员名单。

考察时间为2019年3月26日至3月27日。

5、体检

考察合格人员携带有效身份证和《准考证》到指定医院体检，体检所需费用由考生个人承担。体检标准参照现行《公务员录用体检通用项目(试行)》进行。因体检不合格造成的空缺，将按照总成绩从到低分的顺序依次进行递补。体检时间另行通知。

6、公示

体检合格人员在永清县民政局进行公示，公示期限为7个工作日。公示期间有异议的，由永清县民政局等部门共同组成联合工作组进行调查，经调查确属不符合聘用条件的，取消其聘用资格，职位空缺按总成绩由高到低依次递补。

7、聘用管理

用工形式为劳务派遣方式，由永清县民政局与劳务派遣公司签订劳务派遣。确定的被聘用人员与用人单位签订劳动合同，首次合同期限为两年。劳务派遣管理费用由永清县财政予以保障。试用期3个月(试用期包含在劳动合同期内)，被聘用的扶贫办工作人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，继续在岗位工作，培训或试用期考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员一经签订聘用合同，享受四险(养老、医疗、失业、工伤)，月工资2800元。服务期未满提出辞职的，按双方签订的聘用合同约定条款执行。

合同期满，根据工作需要经相互协商可继续签订聘用合同。

附件下载》》》
《永清县民政局招聘扶贫办工作人员报名登记表》

永清县民政局

2019年3月6日

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